8 Werkstudent:innen bei Universitätsmedizin Greifswald haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten bewertet.
5 Werkstudent:innen empfehlen Universitätsmedizin Greifswald als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Super Team, faire Kommunikation, eigene Aufgaben, Vertrauen
Nur befristete Verträge, Übernahmechancen gleich 0, obwohl die Arbeitsleistung überdurchschnittlich war
Mitarbeitermotivation, Übernahmechancen verbessern
Fachbereiche sind sehr groß und die Möglichkeiten Arbeit als Student zu erhalten, sind groß.
Pünktliche Zahlung
Gute Verkehranbindung
Meistens nur befristete Arbeitsverträge
Das vielfältige Studienangebot und unzähligen Forschungsdisziplinen machen die Arbeit in der Uniselbstorganisation(andere würde nur Verwaltung sagen) sehr abwechslungsreich und der Grad an Internationalisierung steigt kontinuierlich.
Masstäbe das Handelns von einigen Wissenschaftlern und Mitarbeitern in der Uniselbstverwaltung ist nicht was möglich ist, sondern was ausreicht um über die Runden zu kommen, weshalb sich deren geringes Selbstwertgefühl auch in der Arbeit niederschlägt. Lösung: Mehr an das Große Ganze denken. :)
Unkonventionelle Diskussionen und Argumentationen ermöglichen und Internationalisierung auf allen Ebenen weitervorantreiben.
Arbeiten wo andere Urlaub machen. :)
Die Wissenschaft und ihre Organisation kann Züge von Unternehmergeist und Selbstausbeutung haben: mir gefiels an der Uni Greifswald :)
Erst nach meiner Zeit sind diverse Angebote für Mitarbeiter hinzugekommen bzw. werden einem empfohlen (Kommunikations- und Sprachkurse; Karriereentwicklungsseminare). Laufbahngespräche wurden mir direkt geführt, ohne dass ich diese einfordern musste.
Öffentlicher Dienst. :)
generell: Nachhaltigekeitsaspekte sind nicht nur in meiner Organisationseinheit als wichtig angesehen, sondern wird auch mehrheitlich an der gesamten Universität gelebt.
der gute Zusammenhalt sorgte für erfolgreiche Erledigung der gestellten Aufgaben; außer wollte niemand auch nur seinen Job machen, sondern engagierte sich für das Große-Ganze
Weisungsbefugte Personen waren kommunikativ und klar in den gestellten Aufgaben; Offenheit für eigene Vorschläge wurden wohlvollend diskutiert.
sehr gute technische und räumliche Ausstattung; Arbeitszeiten waren flexibel
wie oben beschrieben: hängt von den Köpfen ab.
Neben den gestellten inhaltlichen Aufgaben konnten eigene Idee eingebracht werden, welche sofern es die verfügbaren Arbeitszeiten zuliesen auch bearbeitet werde konnten.
kurze Dienstwege
guter Schlüssel Vorgesetzte/Mitarbeiter
freundliche Arbeitsatmosphäre
wenig
Sanierung und Renovierung einiger Räume