Quantität statt Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Universitätsmedizin Rostock, rechtsfähige Teilkörperschaft der Universität Rostock in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte in Apotheken, Bäcker, Kantine etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang von Führungspositionen und Vorstand mit den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität statt Quantität arbeiten.
Mehr Personal einstellen.
Mehr Zeit für die Patienten.
Schätzung der Mitarbeiter. (Einspringprämien statt Minusstunden)
Work-Life-Balance
Vollgestopft Dienstpläne, keine Ausgleichtage für Wochenende oder Feiertag
Vorgesetztenverhalten
Wird durch Personal auf mögliche Fehler hingewiesen, wird sich rausgeredet oder einfach ignoriert.
Gleichberechtigung
Gehälter, Aufgabenverteilung etc.
Arbeitsbedingungen
Es zählt nur noch so viel Geld wie möglich zu erwirtschaften
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Einspringprämien o.ä.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar Kurse zur Weiterbildung angeboten, allerdings dauert es mehrere Monate / Jahre bis diese dann auch vollzogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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