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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsmedizin Rostock die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist Luft nach oben... Wie überall. Zur Arbeitsatmosphäre kann jeder etwas beitragen, weil wir ein Teil davon sind. Häufig werden allerdings Ansprüche gestellt, die zumindest kommuniziert werden müssen, um Lösungen zu finden. Es hilft niemandem, wenn jeder in sich hineingrummelt...
Naja, miteinander reden und auch mal andere Meinungen aushalten zu können, fordert viel von der einzelnen Person. Da wünsche ich mir mehr Weiterbildung. Aktives Zuhören und teambildende Maßnahmen...
Kommt sicherlich auf den Bereich an. Und Kommunikation hilft Lösungen zu finden.
Bloß nicht