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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kinderbetreuung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
FirmenwagenPersönlich für mich gar nicht gut. Was mein vorstellung termin gesagt..........
Gutes Arbeitsangebot, nette Kollegen, symphatische Patienten.
Fast gar nichts
Man wird respektvoll behandelt so ist es nicht Gehalt kommt auch immer pünktlich
Soziale Leistungen, Betriebsrentenzuschuss, Angebote für Sport und Erholung, Jobticket.
Chef(in) macht locker 5Tage Woche ohne Rufbereitschaft und verlangt 7 Tage x8 Std. Schicht plus anschließender Rufbereitschaft (=72 Stunden ohne 24Std. Ruhezeit) und wundert sich über Krankheitstage.
Am besten noch Drogentest am Telefon verlangt und diverse sonstige Anschuldigungen die ins persönliche gehen, da freut sich der kranke Arbeitnehmer.
Weiterbildung die man möchte bekommt man nicht unbedingt, wird einem z.T. ausgeredet.
Qualifizierte Handouts zu internen Weiterbildungen eher mager.
Offenbar unsensible Führung für Arbeitszeit, Chef(in) hat ihre Wunschzeiten und Gehalt.
Man wird aus meiner Sicht veräppelt. Die machen was die wollen
Vollzeitkräfte werden durch Teilzeitarbende gezwungen, in die Mehrarbeit zu gehen. Es fehlt Wertschätzung durch Vorgesetzte.
- Wirbt mit Kindergartenplätzen für Mitarbeiter. Vor Ort wird man belächelt und darauf hingewiesen, dass es den Ärzten vorbehalten ist.
- Falsches Konzept beim UniFlexTeam. Diese dürfen sich ihren Dienstplan selbst schreiben und werden auf diversen Stationen eingesetzt. Dadurch muss aber das Stammpersonal weichen und die Lücken im Dienstplan füllen.
-Keine Wertschätzung
-sehr schlechte Organisation
-miese Kommunikation
Firma muss mit Mitarbeiter/in sehr gute Kommunikation brauche . 6 und 6 month einmal sprechen und fragen problem ? Und problem auf project Prüfung und zusammen Team work und problem .........
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Einlinienorganisationen leiden an Rückkoppelungsproblemen und Hierarchiedenken.
Die neu eingestellten Mitarbeiter schulen und nicht nur mitteilen was man machen soll und dann alleine lassen
Personal ist kein Inventar!
Was nicht gehalten wird, ist unwiederbringlich weg ...
Umdenken!
Kostenloser Parkplatz für alle Mitarbeiter, sonst hast halt Pech ohne Parkkarte
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsmedizin Rostock ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Wertschätzung, die jedem Menschen, egal welcher Herkunft oder Kultur entgegengebracht wird, habe ich in dieser Art und Weise noch nie erlebt.
Habe noch nichts gegenteiliges bemerkt.
Da gibt es keine Unterschiede.
Also ich sehe da bei uns intern im Team keine Probleme
Flexmitarbeiter sind mit Stammteammitglieder auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsmedizin Rostock ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Informationen zur Entwicklung (Bauvorhaben, Personalsituation etc) erhält man nur auf dem langen Dienstweg. Hierbei gehen viele Informationen verloren, da sie nicht nach unten durchgerechnet werden.
Naja, miteinander reden und auch mal andere Meinungen aushalten zu können, fordert viel von der einzelnen Person. Da wünsche ich mir mehr Weiterbildung. Aktives Zuhören und teambildende Maßnahmen...
Unterirdisch, man hat das Gefühl für blöd verkauft zu werden
Sehr schlecht oder Stau Linie
Im kleinen Team sehr gut. Verschiedene Teams und Berufsgruppen untereinander sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Weiterbildung wird einem u.U. ausgeredet oder schlechte Beratung
Ist wohl das einzige mit drei Sternen
Keine Zeit für Weiterbildungen
Viele Angebote fallen aus
Es gibt keine zentrale Information über Angebote
Einiges kommt per mail, anderes erfährt man durch mundpropaganda, manchmal gibt es Zettel...
Nur wer bereit ist Kollegen anzuscheißen kommt weiter
Wird gewollt oder von Vorgesetzten wie im Vorstellungsgespräch vereinbart/ weil man auch mehr Verantwortung übernehmen wollte / was jetzt schon Jahre her ist
