Situation in der Pflege
Verbesserungsvorschläge
Personal ist kein Inventar!
Was nicht gehalten wird, ist unwiederbringlich weg ...
Umdenken!
Arbeitsatmosphäre
Neue softwaresysteme sollen die Digitalisierung vorantreiben. Die Schnittstellen zu alten Systemen werden jedoch nicht berücksichtigt. Wir drucken aus und scannen ein ... Viele bereits erhobene Daten müssen in diverse Systeme manuell und wiederholt eingetragen werden. Eine Zusatzaufwand in Zeiten knapper menschlicher Ressourcen...
Pflegepersonal ist knapp, wir sind auf Station mit 10 unbesetzten Stellen chronische unterbesetzt. Neubesetzungen sind nicht zu bekommen. Weiteres Personal wandert ab.
Kommunikation
Informationen zur Entwicklung (Bauvorhaben, Personalsituation etc) erhält man nur auf dem langen Dienstweg. Hierbei gehen viele Informationen verloren, da sie nicht nach unten durchgerechnet werden.
Kollegenzusammenhalt
Das "alte" Team hält zusammen. Junge Kollegen machen ihr Ding ...
Work-Life-Balance
39 Stunden Woche, 3 Schicht System, 7 Tage die Woche, recht gut funktionierender Wunschdienstplan
Vorgesetztenverhalten
Nunja. Moderne Personalführung geht anders. Mitarbeitermotivation liegt beim Mitarbeiter selbst.
Haben zwar offene Ohren, orientieren sich jedoch an betriebswirtschaftlichen befangen. Auf Gefährdungsanzeigen wird nicht reagiert, Änderungen bleiben aus, Verbesserungen sind nicht zu erkennen
Im Gegenteil... Arbeit wird weiter verdichtet, Missstände werden durch Verteilung von zusätzlicher Arbeit kompensiert
Interessante Aufgaben
Pflegeberuf in einem medizinischen Maximalversorger
Arbeitsbedingungen
Immer schneller, immer mehr OP, kürzere Verweildauer der Patienten, bei halber Besetzung des Pflegepersonals und Mehraufwand in der Dokumentation, Datenverarbeitung...
PPR2.0 wird es sicherlich nicht besser werden lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen seit ein paar Wochen den Müll...
Gehalt/Sozialleistungen
TVL KR, ein paar zusätzliche Benefits
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildungen
Viele Angebote fallen aus
Es gibt keine zentrale Information über Angebote
Einiges kommt per mail, anderes erfährt man durch mundpropaganda, manchmal gibt es Zettel...