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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsmedizin Rostock die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja, miteinander reden und auch mal andere Meinungen aushalten zu können, fordert viel von der einzelnen Person. Da wünsche ich mir mehr Weiterbildung. Aktives Zuhören und teambildende Maßnahmen...
Kommt sicherlich auf den Bereich an. Und Kommunikation hilft Lösungen zu finden.
Kommt auf den Bereich an. Ich bin sehr zufrieden.
Neue softwaresysteme sollen die Digitalisierung vorantreiben. Die Schnittstellen zu alten Systemen werden jedoch nicht berücksichtigt. Wir drucken aus und scannen ein ... Viele bereits erhobene Daten müssen in diverse Systeme manuell und wiederholt eingetragen werden. Eine Zusatzaufwand in Zeiten knapper menschlicher Ressourcen...
Pflegepersonal ist knapp, wir sind auf Station mit 10 unbesetzten Stellen chronische unterbesetzt. Neubesetzungen sind nicht zu bekommen. Weiteres Personal wandert ab.
Es ist Luft nach oben... Wie überall. Zur Arbeitsatmosphäre kann jeder etwas beitragen, weil wir ein Teil davon sind. Häufig werden allerdings Ansprüche gestellt, die zumindest kommuniziert werden müssen, um Lösungen zu finden. Es hilft niemandem, wenn jeder in sich hineingrummelt...