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University 
of 
Applied 
Sciences 
Europe
Bewertung

Trauriges Gesamtbild

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei University of Applied Sciences Europe Gmbh Berlin/Hamburg/Iserlohn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt viel in wenig Zeit, aber muss auf sich aufpassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Menschen unten schlecht behandelt werden, es viel zu wenig Personal gibt, während oben Strategiestelle nach Strategiestelle besetzt wird, ohne dass Strategie erkennbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die operative Ebene und lügt die Leute nicht an, wenn es um den wirtschaftlichen Zustand der UE geht. Eure Signale sind widersprüchlich.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeitende werden schlecht behandelt, Arbeitsbedingungen scheinbar absichtlich verschlechtert, z.B. Bürozusammenlegung während der Pandemie, Boni nur für Leitung

Kommunikation

Keinerlei Informationen, wohin sich die Hochschule entwickeln will. Leitung fällt eher durch Arroganz statt durch Fähigkeiten auf.

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Hierarchieebene durchaus ok.

Work-Life-Balance

Unzählige Überstunden nötig, weil Personal entweder entlassen wurde oder nach Verschlechterung aller Bereiche selbst gekündigt hat.

Vorgesetztenverhalten

Mangelndes Feedback, spärlicher Informationsfluss, Resignation auch dort zu spüren

Interessante Aufgaben

Tagesgeschäft, zu viele Aufgaben für zu wenig Zeit.

Gleichberechtigung

Führungsriege fast nur männlich, Sachbearbeitung überwiegend weiblich.

Umgang mit älteren Kollegen

k.A., da fast nur junge Leute dort arbeiten, die älteren werden verschlissen.

Arbeitsbedingungen

Bürozusammenlegung, langsame Technik, keine ergonomischen Tische.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig werden nur Boniziele verfolgt. Keine Mülltrennung, kein Diversitykonzept erkennbar

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht marktüblich.

Image

Einst Marktführer im Bereich der privaten Wirtschaftshochschulen, heute klägliche Reste. Die Bits war gut, die UE kennt kaum einer.

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich, sich intern weiterzuentwickeln, falls man der HR negativ aufgefallen ist oder zu laut Dinge hinterfragt. Internes Bewerbungsmanagement stark verbesserungswürdig, falls man eine Stelle nicht bekommt. Die hohe Anzahl Eigenkündigungen spricht nicht für Aufstiegschancen.

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