Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UNIWELL Rohrsysteme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider praktisch nicht vorhanden. Denn selbst wenn man versucht Probleme anzusprechen werden diese nur lächelnd ignoriert.
Teilweise gut, bis man erfährt das hinter dem Rücken geredet wird. Doch hier kommt es wahrscheinlich auf die Person an. Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.
Schichtwechsel im Dreischichtsystem auch unter der Woche ist ein Warnsignal. Das dass aus dem Mangel an Mitarbeitern zustande kommt ist eine Sache, wenn es aber durch schlechte Bezahlung ausgelöst wird und deswegen keiner mehr kommt eine andere.
Teils/Teils. Situationsabhängig meistens jedoch leider ignorant.
Das kommt wahrscheinlich auf die persönliche Definition und den Arbeitsplatz an. Die Aufgaben sind jedoch zu 99% wiederholend.
Die Kombination aus fehlendem Lob, Anerkennung, einer im Ansatz angemessenen Bezahlung oder guten Zukunftsaussichten gipfelt in einer Endzeitstimmung.