3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top
Company
2025
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 als Lead Creative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Vorstellungsgespräch wurden mir die grundlegenden Fragen zu meinen Erfahrungen gestellt, ich konnte jedoch problemlos über meine Hobbys und Interessen sprechen.
- Eine interessante Frage, die mir gestellt wurde, war: Nennen Sie drei Wörter, als die frühere Mitarbeiter Sie beschreiben würden.
- In den folgenden Vorstellungsgesprächen zeigten sie großes Interesse an meinen Stärken und gaben mir entsprechende Probeaufgaben, die mir eine klare Vorstellung von meiner zukünftigen Rolle im Unternehmen vermittelten.
- Sie fragten mich nach meinen früheren Arbeitgebern, aber auf eine professionelle und nicht übergriffige Weise.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Achtung: Ausnutzungsgefahr!
Bewerber/inHat sich 2022 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte schauen fair zu bleiben. Es scheint sehr, dass Aufgaben, anhand derer der Bewerber im Bewerbungsprozess begutachtet wird, für eigene Zwecke benutzt werden.
Kostenlose Arbeitskräfte würde man das nennen.
Dann wird abgesagt unter dem Vorwand, dass der Unternehmer aktuell keine Zeit hätte um neue Leute einzulernen.
Komisch, dass dann jedoch eine Stelle im Internet veröffentlicht wird.
NICHT ZU EMPFEHLEN.
Wertschätzung gleich null.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit aufrichtigem Dialog, klarem Ablauf und zeitlicher Flexibilität.
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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