13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wohlfühlatmosphäre
Ausgeglichen, manchmal viel busy aber wird wieder durch Freizeit ausgeglichen
Sehr gutes Gehalt, mehr geht natürlich immer
Kollegen die zu Freunden wurden
Offene und transparente Kommunikation
Mega interessantes Aufgabenspektrum
gemeinsame Workation, Wachstum & Sicherheit gleichermaßen, toller Kollegenzusammenhalt, Spaß bei der Arbeit, Job mit Sinn
strukturierte Weiterbildungspläne mit den MA erarbeiten, derzeit passieren Weiterbildungen auf eigenen Wunsch der MA hin
freundlich, kollegial, lustig, gute Feedbackkultur. Räumlichkeiten derzeit etwas überfüllt
Mo und Fr sind für alle Home Office Tage
BAV, Zusatzleistungen wie Mittagessenzuschuss und Fitnessstudio, Gehalt kann jährlich verhandelt werden und liegt meistens im Branchendurchschnitt
unterstützend, wertschätzend
offenes Ohr, an Mitarbeitern ehrlich interessiert
Da das Unternehmen stark wächst, platzen wir langsam aus allen Nähten
sehr vielfältig, der Arbeitgeber ist offen für jeglichen Input
manchmal etwas voller Zeitplan
gern noch etwas größerer Fokus auf Weiterbildung
gutes Gehalt, bei den jährlichen Boni geht aber noch mehr
könnte noch ein wenig mehr Beachtung finden
bff
Grundsätzlich gute Atmosphäre - mehr geht immer (bspw. höhenverstellbare Schreibtische im Office)
Hier geht noch mehr. Das hängt aber auch stark von einem großen Partner ab, der das eigene Unternehmen schnell überschattet. Eigene Marke stärken und diversere Partner wären gute, nächste Schritte.
Grundsätzlich gut. Crunches kommen schon mal vor. Standardmäßig etwas mehr Urlaub würde sicher einige Mitarbeiter entlasten.
Viel hängt hier von einem selbst ab. Sowohl karrieretechnische, als auch was Weiterbildung anbelangt. Im dicht gepackten Alltag kann es gar nicht so leicht sein, dafür noch Eigeninitiative zu übernehmen.
Für die Region völlig in Ordnung, aber viel hängt vom persönlichen Verhandlungsgeschick ab.
Gerade im Punkt Umweltbewusstsein geht hier schon noch was. Hängt aber nicht nur am Unternehmen / der Organisation, sondern auch an den Mitarbeitern persönlich.
Tolles Team. Sehr gutes, freundschaftliches Verhältnis. Bei Problemen ist immer jemand zum Helfen da - auch wenn es mal stressig wird.
Sehr gutes, verständnisvolles, faires Verhalten.
interessantes Aufgabengebiet
bin nur wertvoll für Arbeitgeber, wenn ich mein Leistungspensum übererfülle
sich für den Menschen hinter der Arbeit interessieren
gute Arbeitsatmosphäre, oft aber unnötiger Stress durch die Geschäftsleitung
zwar mittlerweile Kernarbeitszeit dennoch gute Kombi aus Freizeit und Arbeit machbar
Weiterbildungsmöglichkeit praktisch nicht vorhanden
Gehalt in Ordnung, Steigerung nur nachdem man extrem krasses Leistungspotenzial erreicht, was nur mit ordentlichem Pensum an unbezahlten Überstunden zu leisten ist
tolle Kollegen die man gern haben muss
manchmal fragwürdige hohe Ansprüche durch CEO´s, keine Überstunden machen,
keine Fortbildung dennoch hoher Leistungsanspruch
gute Bedinungen (Kaffee, Wasser, Mate for free)
leider tech. schlecht ausgestatteter Arbeitsplatz
transparente offene Kommunikation mit Vorgesetzten
tolles vielfältiges Aufgabengebiet
Durchmischt
Faire Bezahlung, bei der auch Leistungen mittels Gehaltserhöhung anerkannt werden
Bezahlung, Arbeitsklima, Aufgabenvielfalt, Home-Office
Fehlende Weiterbildungsmaßnahmen, Personalmangel
Mehr Mitarbeiter einstellen und die bestehenden mehr weiterbilden.
Familiäres Arbeitsklima. Zeitweise etwas chaotisch. Arbeitseinsatz wird gewürdigt.
Gute Markenbekanntheit, echter Mehrwert. Hater wird es bei Erfolg aber immer geben :)
Große Freiheiten bei der Verteliung der Arbeitszeiten.
Hier ist man eher auf sich allein gestellt.
Für die Region hervorragend, mehr geht aber immer ;-)
Gefühlt guter Zusammenhalt, leider verlassen trotzdem öfter unerwartet Kollegen das Team wieder.
Klare und offene Kommunikation, manchmal ist jedoch Stress und Frustration spürbar, welche sich dann auch auf die einzelnen Teammitglieder überträgt und das Arbeitsklima etwas trübt.
Home-Office ist etabliert und funktioniert technisch einwandfrei.
Kommunikation offen und direkt, vor allem innerhalb der Abteilung. Zwischen den Abteilungen manchmal weniger transparent.
Sehr abwechslungsreich, in seltenen Fällen jedoch nicht der Qualifikation entsprechend, z.B. wenn Routineaufgaben von ersatzlos ausgefallenen Mitarbeitern umverteilt werden.
bezahlte Überstunden, gesunde Deadlines
Kollegen sind gut drauf, sodass man gern auf Arbeit kommt.
Ich bin stolz, für Uniwunder zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten (je nach Meetings). Jedoch teilweise harte Deadlines, sodass Überstunden schnell anfallen können.
Bisher gibt es keine Standards (Kostenhöhe pro Person für Weiterbildungsmöglichkeiten), aber grundsätzlich darf jeder mit seinen Wünschen zu den Teamleads gehen.
Gehalt und betriebliche Gesundheitsförderung passt, aber die wenige Anzahl Urlaubstage nicht (sowie fehlendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Von jedem Kollegen erhält man das Gefühl, in seiner Tätigkeit geschätzt zu werden.
Für jeden Mitarbeiter gibt es jährlich Jubiläumgsgeschenke, die für diejenigen, die schon länger da sind, auch kostenspieliger ausfallen.
+ Kostenloses Wasser, Mate, Kaffee wird auf Arbeit gestellt.
+ Mittagessen wird teilweise erstattet.
+ Hochwertige Technik, mit der man arbeitet wird gestellt.
+In den Pausen gibt es die Möglichkeiten zu Kickern, Tischtennis zu spielen etc.
+ Mitarbeiter werden anhand Umfragen eingebunden, ob und welche Veränderungen gewünscht sind => So sind höhenverstellbare Tische, Chill Lounge Bereiche etc. in Planung
Durch die Nutzung von Teams, Teamspeak und die Aufgaben/ Projektverteilung bei Asana arbeiten die Abteilungen effektiv miteinander. Auch im Home Office.
Negativ: Unterschiedliche Gehälter (teilweise für die gleiche Arbeit)
Positiv: Feste Verhandlungstermine 2x/ Jahr (=Feedbackgespräche)
Mir wird nie langweilig, habe stets was zu tun, kann mir Aufgaben weitgehend selbstständig einteilen und diese sind auch abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.