Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UNO-Fluechtlingshilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal dauert es etwas bis alle Neuigkeiten/ wichtigen Infos überall ankommen
In meinem Team (Spendenservice) war die Arbeitsatmosphäre gut, da es allerdings nur homeoffice war, kann ich nur wenig dazu sagen.
Manche Sachen belasten/ bedrücken einen doch sehr, sodass man sie mit nach Hause nimmt. Ansonsten gute work-Life-Balance mit klaren Stunden und Feierabendzeiten.
Wirklich super! Ist sich auch nicht zu schade mal kurz den Werkstudenten Job zu übernehmen.
In der Werkstudentenstelle war nicht viel Abwechslung geboten.
Man kann immer Fragen stellen, offener Umgang und angenehme Arbeitsatmosphäre.