Meine Erfahrung mit der UNOLD AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Ruhe am Arbeitsplatz, wenn nichts ist.
- viele Parkplätze (wobei diese durch Fremdfirmen gegenüber nun auch benutzt werden und dauerhaft besetzt sin).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehälter
- Arbeitsverteilung
- Umgang mit gewissen Kollegen
- Kommunikation
- Akzeptanz von Meinungen der Kollegen
- Sonderprämie (kein 13. Gehalt, sondern Sonderprämie, die nur an gewisse Kollegen ausbezahlt ist. Einige Kollegen erhalten diese, einige nicht. Wohl bemessen nach Krankheitstagen und Sympathie.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Gehälter
- Bessere Aufgabenverteilung
- Entlastung für Kollegen (für die im Lager)
- Offenere Kommunikation
- Fairness
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchschnittlich. An gewissen Tagen & Situationen bekommt man die negative Atmosphäre dennoch zu spüren.
Kommunikation
Über Gewinne & Erfolge (oder ähnlichem) wird man als normaler Angestellter nicht informiert. Man bekommt diese entweder extrem spät mit (und das über Umwege) oder gar nicht. Meetings gibt es vielleicht 1 mal im Jahr, wo dann nur neue Produkte (die alle in China hergestellt werden) vorgestellt werden. Also so ziemlich für den Arbeitnehmer uninteressante Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kommt man klar und kann auch recht gut kommunizieren. Von Zusammenhalt kann leider nicht die Rede sein. Jeder macht seinen Senf und will eigentlich nur seine Ruhe.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Urlaube waren immer möglich (familienbedingt z. B.). Es herrscht Gleitzeit, dennoch ist man an die jeweilige Abteilung gezwungen. Da in den meisten Abteilungen nur 1-3 Personen sitzen, muss immer einer bis 17 Uhr hocken bleiben. Man muss immer dafür sorgen, dass ein anderer Kollege da bleibt. Der einzige Vorteil ist nur das frühere / spätere Aufkreuzen am Morgen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treffen Arbeitnehmer-betreffende Entscheidungen ohne mit dem Arbeitnehmer davor zu reden. Es wird meist immer ein offenes Ende einem da gelassen (wobei man dann immer wie ein Esel nachfragen muss was nun Sache ist). Selbst Vorgesetzte untereinander wussten von gewissen Entscheidungen nicht.
Bei einem Konflikt in der Technik / Wareneingangsabteilung, brüllte ein Personalleiter bzw. Vorgesetzter einen sehr langjährigen Mitarbeiter an und drohte aggressiv mit der Abmahnung. Man sollte sich von der vorgespielten sympathischen Seite nicht blenden lasen.
Bei Krankmeldungen muss man meist ein schlechtes Gewissen haben. Diese werden auch in Jahresgesprächen angesprochen und es wird erwartet dass man nicht mehr so oft "krank" wird.
Interessante Aufgaben
Die selbstständige Aufgabenverteilung hat man innerhalb einer Abteilung. Die Aufgaben werden einem dennoch zugewiesen, auch wenn dies vielleicht nichts mit der eigenen Abteilung zutun hat. Auf die Belastung gewisser Abteilung (vor allem im Lagerbereich) wird kein Wert darauf gelegt.
Kollegen im Lager kommen der Arbeit nicht hinterher. Diese ist so enorm viel, dass diese nicht mal eine Kaffee oder Schnaufpause machen können. Bereits seit Monaten wird hierbei gebeten, einen neuen Kollegen einzustellen, um die jetzigen Lagerarbeiter zu entlasten. Und hier wird strikt abgelehnt mit der Begründung "Kein Geld, wir haben Umsatzeinbruch". Die Kollegen können einem wirklich leid tun. Mitarbeiter im E-Commerce müssen (bzw. mussten) wegen dieser Situation den Kollegen im Lager aushelfen (so viel zu korrekter Arbeitsverteilung).
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Frauen & Männer ist da.
Umgang mit älteren Kollegen
Gewisse älteren Kollegen (die eine schwerwiegende Erkrankung hatten) werden wohl nicht so geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsmittel ist absolut ausreichend. Es ist definitiv auf dem neusten Stand und es fehlt einem nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die UNOLD AG wirbt mit Umweltbewusstsein. Prinzipiell wird hierauf auch Wert gelegt. Die absoluten Produkthits wie die "Wärmi, elektrische Wärmflasche" sind alles, aber nicht nachhaltig. Die Wärmflasche hat eine Art Krankheit, wobei das Ladegerät z. B. leuchtet aber die Wärmflasche nicht warm wird. Alle dieser eingesandten Geräte werden einfach nur umgetauscht statt repariert. Viele Geräte die man auch wirklich reparieren könnte wenn man will, werden auch nur umgetauscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind bei der physischen Belastung und Menge an Aufgaben einfach ein Witz und Frechheit. Die meisten Kollegen verdienen nicht mehr als 3000€ brutto. Kollegen die mehrere Jahre im Unternehmen sind, haben auch nach einigen Jahren keinen Cent an Gehaltserhöhung erhalten.
Gehälter werden dennoch pünktlich ausgezahlt und hatte nie Verspätung.
Image
Das Image ist viel Schein. Von der sympathischen Seite sollte man sich nicht blenden lassen (sei es Vorgesetzten o. ä.). Mitarbeiter die nicht gerade versuchen sich bei Vorgesetzten einzuschleimen, reden auch zurecht negativ (Löhne, Umgang & Belastung der Mitarbeiter etc.).
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist unmöglich. Die großen Fische ziehen logischerweise heraus. Es gibt keine Positionen aufzusteigen o.ä.. Du kommst arbeiten und du gehst auch wieder.