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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
DiensthandyDie Kollegen in der Abteilung E-Commerce / Marketing waren sehr nett und zuvorkommend. Man hat sich wirklich sehr gut verstanden. Man konnte selbst als Praktikant schnell und viel Verantwortung übernehmen.
Schnelle Entscheidungswege und einfache Kommunikation in der Firma. Viel Vertrauen in den Mitarbeiter. Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten.
Mitarbeiterrabatt
Generell postiv, musste nur kündigen wegen Umzug in andere Stadt
flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner, nicht zu groß und überschaubar
Schlechtes Gehalt, sollte man dran arbeiten
Hauptsache die Großen ziehen raus
Keinerlei Möglichkeit für Homeoffice
geringe Aussicht auf Beförderungen bzw. Karriereschritte
Kein Home Office
leider gibt es ein paar Kollegen die lieber andere für sich arbeiten lassen und regelmäßig in stressigen Zeiten krank sind. Die Arbeit muss dann von anderen aufgefangen werden. Dagegen was zu machen ist aber sicherlich schwer
Rückgang der Arbeitszeit auf 37,5h fördert eventuell Work-Life Balance und Motivation der Mitarbeiter - resultiert häufig in höherer Produktivität.
Gehalt und Sozialleistungen verbessern. Home Office einführen oder Schreibtische und Stühle verbessern.
Kein Home Office möglich, damit man alles unter Kontrolle hat.
Flexible Arbeitszeit wäre noch gut gewesen
Der am besten bewertete Faktor von UNOLD ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle wurden gleichberechtigt
Keinerlei Benachteiligung zu erkennen.
Frauen in Führungspositionen
Sehr gut, Frauen kommen nach Elternzeit zurück in den Job
Frauen in wichtigen Positionen
Gut, viele Frauen dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNOLD ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchien und Familienunternehmen - Daher nur sehr wenige Stellen in Führungspositionen. Karriere schwer möglich.
Weiterbildungen die für die eigene Rolle im Unternehmen zielführend sind werden gerne angeboten und übernommen.
Kann nicht beurteilt werden.
Weiterbildung gut aber Karriere schwer weil Firma nicht so groß ist
Karriere eher schwierig, es gibt nicht viele Führungspositionen
Fortbildungen aber möglich
Weiterbildungen möglich, Aufstiegschancen eher begrenzt wegen überschaubarer Größe der Firma
