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UNOLD 
AG
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit flachen Hierarchien

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Entscheidungswege und einfache Kommunikation in der Firma. Viel Vertrauen in den Mitarbeiter. Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten.

Mitarbeiterrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Möglichkeit für Homeoffice

geringe Aussicht auf Beförderungen bzw. Karriereschritte

Verbesserungsvorschläge

Rückgang der Arbeitszeit auf 37,5h fördert eventuell Work-Life Balance und Motivation der Mitarbeiter - resultiert häufig in höherer Produktivität.

Arbeitsatmosphäre

Durchgehend gute Atmosphäre sowohl unter Kollegen als auch zu Vorgesetzten.

Kommunikation

Die Neuheiten werden jedes Halbjahr vorgestellt, auch ansonsten klare Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team sehr gut, zwischen den verschiedenen Abteilungen bemerkt man manchmal kleinere Spannungen

Work-Life-Balance

Gleitzeit Arbeitsmodell - jedoch "muss" zwischen 9-17 Uhr aus jedem Team jemand da sein, daher nicht 100%ig realisierbar, da kleine Teams.

Keine Möglichkeit zu Homeoffice auch nicht einzelne Tage.

Gleitzeittage bei angesammelten Stunden möglich und Urlaub wird unkompliziert genehmigt.

40-Stunden-Woche

Vorgesetztenverhalten

Gute Zielsetzungen, Vertrauensvorschuss gegenüber den Mitarbeitern vorhanden, Kommunikation gut

Interessante Aufgaben

Gute Arbeitsaufteilung im Team und abwechslungsreiche Aufgaben

Gleichberechtigung

Keinerlei Benachteiligung zu erkennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen sind seit vielen Jahren betriebszugehörig und werden sehr geschätzt

Arbeitsbedingungen

Schöne helle und klimatisierte Büroräume, EDV jedoch bisschen älter mittlerweile (inklusive Telefonanlage)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Artikel werden repariert statt sie einfach auszutauschen. Entsorgung wird sehr gewissenhaft durchgeführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Marktvergleich angemessen, Sozialleistungen werden fast nicht angeboten.
Es gab schon Sonderzahlungen außer der Reihe.

Image

Image wird hauptsächlich durch die Marke ESGE hochgehalten.

Karriere/Weiterbildung

Sehr flache Hierarchien und Familienunternehmen - Daher nur sehr wenige Stellen in Führungspositionen. Karriere schwer möglich.

Weiterbildungen die für die eigene Rolle im Unternehmen zielführend sind werden gerne angeboten und übernommen.

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