Eine Fahne im Wind hat eine bessere Ausrichtung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde jedem, der auf der Suche nach einem seriösen Unternehmen ist mit einer klaren Führung und organisierten Abteilungen, den Rat geben, hier nicht anzufangen. Dafür gibt es viele andere Unternehmen in München die besser sind!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Viele Kollegen sind sehr überlastet.
Kommunikation
Die Kommunikation die ich dort erlebt habe ist eine reinste Katastrophe! Zum Teil sehr unklar und respektlos. Dies äußerte sich dadurch, dass Kollegen ständig vorzeitig aus Meetings gingen, weil sie in ein anderes Meeting rübergehen mussten. Sowas ist hier an der Tagesordnung. Dementsprechend konnte man oft Themen nicht zu Ende bringen. Das war gefühlt in jedem Meeting, welches man mit Kollegen aus anderen Abteilungen hatte, der Fall. Ich selbst bin in Meetings kaum zu Wort gekommen, weil gefühlt das halbe Unternehmen in den Meetings saß. Die Meetings waren zum Teil so unproduktiv und die reinste Zeitverschwendung. Die Informationen die ich gebraucht hätte, wurden immer nur wage und unsicher weitergegeben, was natürlich meine Arbeit erschwerte. Oft wurde ich auch in den Meetings im Gespräch einfach unterbrochen. Ich hatte oft das Gefühl man hört mir nicht zu und wenn ich Verbesserungsvorschläge vorgebracht habe, wurden diese zum Teil belächelt oder ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Reinste Heuchelei. Viele Kollegen sieht man zum Teil wochenlang nicht, weil viele hauptsächlich nur aus dem Homeoffice arbeiten. Ein wirkliches kollegiales Verhältnis kann man somit nicht wirklich aufbauen.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Ich habe es noch nie erlebt, dass eine Vorgesetzter von seinem Mitarbeiter erwartet, dass man Ihn führt. Genau das habe ich hier erlebt. Keine Richtungsweisung, keine Führung, keine vernünftige Kommunikation. Ich musste meinem direkten Vorgesetzten, der vor kurzem erst zur Führungskraft ernannt und somit null Erfahrung hatte, alles aus der Nase ziehen. Auch die Erklärungen zu gewissen Themen waren sehr "wischi waschi" und undeutlich, was es mir natürlich nicht ermöglichte meine Arbeit ordentlich zu verrichten. Zudem hatte ich auch direkten Kontakt zum Vorgesetzten meines Vorgesetzten was ich so bisher auch nicht kannte und was auch oft keinen Sinn ergab. Das bietet natürlich auch Raum um Leute gegeneinander auszuspielen, was bei mir auch zum Teil vorkam. Ich habe auch nicht Verstanden warum ich regelmäßige Meetings mit dem Vorgesetzten meines Vorgesetzten abhalten sollte. Diese Meetings wurden dann wiederum seitens der Führungskraft öfters verschoben oder gecancelt oder man hat sich über private Dinge unterhalten. Wen ich allerdings ernsthafte Anliegen hatte wurden diese nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurden häufig über Bord geworfen oder waren sehr unklar. Ich hatte beispielsweise einmal den Fall, wo man mich gebeten hatte einen Report zu generieren. Dies hat mich einen halben Tag Arbeitet gekostet. Als ich noch einige finale Fragen mit dem Kollegen klären wollte meinte der nur "Ich brauche den Report nicht mehr. Es hat sich erledigt." Ich habe oft mitbekommen, dass Aufgaben erledigt werden sollen und dann später nicht mehr relevant waren. Also sprich die Arbeit war oft umsonst. Getreu dem Motto : "Heute Hot morgen Hü".
Arbeitsbedingungen
Wie heißt nochmal das Zauberwort mit dem man versucht das Chaos charmant zu umschreiben? Ach ja - genau! DYNAMISCH :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Werte die man hier versucht zu verkaufen, werden ganz klar nicht gelebt.
Image
Mehr Schein als sein.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und Deine Zeit, uns Deine Perspektive mitzuteilen.
Das Arbeitsumfeld der UGG ist größtenteils von Flexibilität und schnellen Anpassungen geprägt und unterscheidet sich daher vermutlich deutlich von dem eines Großkonzerns. Das setzt auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung voraus und wir wissen, dass diese Dynamik nicht jeden erfüllt. Genau deshalb legen wir großen Wert darauf die Branche und unsere Unternehmenskultur bereits im Rekrutierungsprozess bestmöglich zu beschreiben.
Natürlich gibt es Bereiche, in denen wir uns verbessern können. Dafür sind wir auf ehrliches und konstruktives Feedback angewiesen. Offene Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir möchten, dass sich jeder gehört fühlt. Es ist daher sehr schade, dass Du Dich nicht bereits während unserer Zusammenarbeit an uns gewandt hast, sondern uns Deine Kritik nun auf diese Weise mitteilst.
Auch wenn die UGG nicht das richtige Unternehmen für Dich war, hoffen wir, dass Du für Dich bald den passenden Arbeitgeber findest. Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Viele liebe Grüße
Dein UGG-Team