39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Unsere Grüne Glasfaser GmbH & Co. KG Bewertungen
Unsere
Grüne
Glasfaser
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firma mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man findet immer ein offenes Ohr und eine helfende Hand
Work-Life-Balance
Persönliche Termine mitten am Tag? Klar, warum nicht?
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, intern wie extern
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes und faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Ein freundliches und tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll, freundlich, lösungsorientiert
Kommunikation
Wichtige Informationen erhält man sehr schnell
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, egal welche Herkunft, egal welches Alter. Alle sind willkommen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht perfekt, aber top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden erkannt und, oft mit personellen und finanziellen Aufwand, angegangen und versucht zu lösen. Das ist weit mehr als ich aus anderen Firmen kenne. Top!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts so schlimm, dass es hier her gehört.
Verbesserungsvorschläge
Spanisch als Fremdsprache fördern. Wir haben so viele Spanische Kolleginnen und Kollegen und Spanische Baufirmen. Unterstützt uns doch auch diese Sprache lernen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Vernünftig, offen und auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Für mich perfekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schon schlechter erlebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel dafür gemacht. Auf allen Ebenen!
Kollegenzusammenhalt
Keine Klagen!
Umgang mit älteren Kollegen
Top, zähle ja dazu
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber bisher tadellos. Ich sage das nicht leichtfertig da ich es in anderen Firmen auch schon deutlich anders erleben musste.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Manches könnte immer besser sein
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Nun ja, unser Job ist sehr vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
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Startup mit Konzern DNA und einer Mischung aus Büokratie und Kennzahlenaktionismus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-starke Investoren im Hintergrund und finanzielle Solidität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
-sich vom Silo Denken lösen
-Organisation im ganzen Aufräumen und den Wildwuchs in einzelnen Bereichen auflösen
-sich von ineffizienten und unpassenden Telefonica Prozessen lösen
-Regionalbüros eröffnen um den persönlichen Austausch der Kollegen in der Region zu fördern
-Hierarchiebenen reduzieren
Arbeitsatmosphäre
-Viel Druck und teilweise unrealistische Ziele des Managements
-da sehr viele Kollegen remote arbeiten, finden die meisten Meetings nur via Teams statt, was dazu führt, das man die meiste Zeit in mehr oder weniger sinnvollen Meetings hängt
-Das Büro ist recht neu, jedoch sitzt man sehr dicht gedrängt an eher kleinen Schreibtischen
-da viele Kollegen kein Deutsch sprechen, sind die meistens Meetings auf Englisch
Image
-Außerhalb der Glasfaserbranche eher unbekannt
-innerhalb der Branche bekannt (wer due Branche kennt, weiß was ich meine)
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und es zählen teilweise mehr die Anwesenheitsstunden als die Arbeitsergebnisse. Wer eine 40 Stundenwoche erwartet liegt hier falsch. Immerhin gibt es seit kurzem eine Zeiterfassung in der man sich am Computer ein- und ausloggen muss.
Karriere/Weiterbildung
-Wenn man von Anfang an dabei war, hatte man gute Chancen aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
-das Gehalt kommt pünktlich
-der variable Anteil hängt von der Erreichung der Unternehmensziele ab
-es gibt eine Essenszulage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-es werden Elektroautos gefahren
-als Funktionsfahrzeuge werden 2,1 Tonnen schwere E-SUV gefahren
Kollegenzusammenhalt
Man geht freundlich miteinander um. Es sind jedoch auch nur Arbeitskollegen und keine Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
-es gibt auch ältere Kollegen (hauptsächlich im Management)
Vorgesetztenverhalten
-keine klaren realistischen Zielvorgaben
-so lange alles läuft ist alles positiv, wenn es schwierig wird wird man fallengelassen
-klare Ansagen => Fehlanzeige
-Micromanagement mit der Erwartungshaltung diesen Managementansatz auch in das Team zu tragen
Arbeitsbedingungen
-Das Büro ist recht neu, jedoch sitzt man sehr dicht gedrängt an eher kleinen Schreibtischen
-Laptop eher einfach und günstig (geringe Auflösung des Displays, Hardware eher unterer Durchschnitt)
Kommunikation
-es gibt fast wöchentliche Allhands-Meetings (welche meistens zur Feierabendzeit stattfinden)
-Leider wird in diesen Meetings häufig nur über Banalitäten gesprochen und das Augenmerk auf die (unrealistischen Zielvorgaben) des Managements gelenkt
Gleichberechtigung
-es gibt viele Frauen in Führungspositionen (jedoch nicht in der Geschäftsführung)
Interessante Aufgaben
-prinzipiell bietet die Glasfaserbranche ein hohes Potenzial sich zu entfalten und die Prozesse innerhalb der oft noch recht jungen Unternehmen mitzugestalten
-viele der Tätigkeiten könnten mit Hilfe von geeigneten ERP-Systemen, KI und ähnlichem automatisiert werden
-viele Mitarbeiter warten nur noch auf Anweisungen und haben den eigenen Antrieb verloren
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Eine Fahne im Wind hat eine bessere Ausrichtung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde jedem, der auf der Suche nach einem seriösen Unternehmen ist mit einer klaren Führung und organisierten Abteilungen, den Rat geben, hier nicht anzufangen. Dafür gibt es viele andere Unternehmen in München die besser sind!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Viele Kollegen sind sehr überlastet.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Werte die man hier versucht zu verkaufen, werden ganz klar nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Reinste Heuchelei. Viele Kollegen sieht man zum Teil wochenlang nicht, weil viele hauptsächlich nur aus dem Homeoffice arbeiten. Ein wirkliches kollegiales Verhältnis kann man somit nicht wirklich aufbauen.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Ich habe es noch nie erlebt, dass eine Vorgesetzter von seinem Mitarbeiter erwartet, dass man Ihn führt. Genau das habe ich hier erlebt. Keine Richtungsweisung, keine Führung, keine vernünftige Kommunikation. Ich musste meinem direkten Vorgesetzten, der vor kurzem erst zur Führungskraft ernannt und somit null Erfahrung hatte, alles aus der Nase ziehen. Auch die Erklärungen zu gewissen Themen waren sehr "wischi waschi" und undeutlich, was es mir natürlich nicht ermöglichte meine Arbeit ordentlich zu verrichten. Zudem hatte ich auch direkten Kontakt zum Vorgesetzten meines Vorgesetzten was ich so bisher auch nicht kannte und was auch oft keinen Sinn ergab. Das bietet natürlich auch Raum um Leute gegeneinander auszuspielen, was bei mir auch zum Teil vorkam. Ich habe auch nicht Verstanden warum ich regelmäßige Meetings mit dem Vorgesetzten meines Vorgesetzten abhalten sollte. Diese Meetings wurden dann wiederum seitens der Führungskraft öfters verschoben oder gecancelt oder man hat sich über private Dinge unterhalten. Wen ich allerdings ernsthafte Anliegen hatte wurden diese nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Wie heißt nochmal das Zauberwort mit dem man versucht das Chaos charmant zu umschreiben? Ach ja - genau! DYNAMISCH :-)
Kommunikation
Die Kommunikation die ich dort erlebt habe ist eine reinste Katastrophe! Zum Teil sehr unklar und respektlos. Dies äußerte sich dadurch, dass Kollegen ständig vorzeitig aus Meetings gingen, weil sie in ein anderes Meeting rübergehen mussten. Sowas ist hier an der Tagesordnung. Dementsprechend konnte man oft Themen nicht zu Ende bringen. Das war gefühlt in jedem Meeting, welches man mit Kollegen aus anderen Abteilungen hatte, der Fall. Ich selbst bin in Meetings kaum zu Wort gekommen, weil gefühlt das halbe Unternehmen in den Meetings saß. Die Meetings waren zum Teil so unproduktiv und die reinste Zeitverschwendung. Die Informationen die ich gebraucht hätte, wurden immer nur wage und unsicher weitergegeben, was natürlich meine Arbeit erschwerte. Oft wurde ich auch in den Meetings im Gespräch einfach unterbrochen. Ich hatte oft das Gefühl man hört mir nicht zu und wenn ich Verbesserungsvorschläge vorgebracht habe, wurden diese zum Teil belächelt oder ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurden häufig über Bord geworfen oder waren sehr unklar. Ich hatte beispielsweise einmal den Fall, wo man mich gebeten hatte einen Report zu generieren. Dies hat mich einen halben Tag Arbeitet gekostet. Als ich noch einige finale Fragen mit dem Kollegen klären wollte meinte der nur "Ich brauche den Report nicht mehr. Es hat sich erledigt." Ich habe oft mitbekommen, dass Aufgaben erledigt werden sollen und dann später nicht mehr relevant waren. Also sprich die Arbeit war oft umsonst. Getreu dem Motto : "Heute Hot morgen Hü".
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Unsere Grüne Glasfaser
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und Deine Zeit, uns Deine Perspektive mitzuteilen.
Das Arbeitsumfeld der UGG ist größtenteils von Flexibilität und schnellen Anpassungen geprägt und unterscheidet sich daher vermutlich deutlich von dem eines Großkonzerns. Das setzt auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung voraus und wir wissen, dass diese Dynamik nicht jeden erfüllt. Genau deshalb legen wir großen Wert darauf die Branche und unsere Unternehmenskultur bereits im Rekrutierungsprozess bestmöglich zu beschreiben.
Natürlich gibt es Bereiche, in denen wir uns verbessern können. Dafür sind wir auf ehrliches und konstruktives Feedback angewiesen. Offene Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir möchten, dass sich jeder gehört fühlt. Es ist daher sehr schade, dass Du Dich nicht bereits während unserer Zusammenarbeit an uns gewandt hast, sondern uns Deine Kritik nun auf diese Weise mitteilst.
Auch wenn die UGG nicht das richtige Unternehmen für Dich war, hoffen wir, dass Du für Dich bald den passenden Arbeitgeber findest. Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Viele liebe Grüße
Dein UGG-Team
Moderner Arbeitgeber für ambitionierte Professionals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, toll organisierte Veranstaltungen, wertschätzende Kommunikation, sehr viele verschiedene Nationalitäten. Save Space für alle Nationen, Religionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr weibliche Führungskräfte und gerne auch in die Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
freundliches, respektvolles Miteinander. Auf den Firmenfeiern wird tatsächlich gefeiert und nicht nur so getan.
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich, Gleitzeit...top. Selten, dass man Meetings wirklich spät hat. Kommt sicherlich auch etwas auf die Position an.
Kollegenzusammenhalt
bisher habe ich ausschließlich mit sehr ambitionierten und motivierten Leuten zusammengearbeitet, die ein gemeinsames Ziel haben und lösungsorientiert an die Herausforderungen herangehen
Vorgesetztenverhalten
mein Vorgesetzter ist wertschätzend, transparent und wirklich interessiert an meinem Wohlbefinden. Noch nie so erlebt vorher
Arbeitsbedingungen
ich arbeite überwiegend mobil. Die Technik ist modern und gepflegt. Das Büro in Ismaning ist ebenfalls modern, jedoch aufgrund der Open Desk Regelung sehr wuselig und teilweise auch laut. Man kann sich auch ruhigere Plätzen suchen, die jedoch begrenzt sind. Trotzdem schöne Atmosphäre, die die Kreativität fördert.
Kommunikation
regelmäßige allstaff calls mit Transparenz
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen für meine Position, andere Gehälter kann ich nicht beurteilen
Gleichberechtigung
ich selber fühle mich nicht benachteiligt, allerdings gibt es keine weibliche Person in der Geschäftsführung und auch sehr wenige in der Führungsriege generell. Daran sollte man arbeiten, um wirklich im 21. Jahrhundert "modern" zu sein.
Interessante Aufgaben
durch teilweise noch fehlende Prozesse wird man regelmäßig vor Herausforderungen gestellt. Allerdings darf und soll man sich hier einbringen und seine Ideen teilen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Unsere Grüne Glasfaser
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Deine positive Rückmeldung und die tolle Bewertung.
Unser Ziel ist es, engagierten Talenten ein inspirierendes Umfeld zu bieten, in dem man an Herausforderungen wachsen und seine Fähigkeiten voll entfalten kann. Vielfalt und Gleichstellung sind uns dabei besonders wichtig, und wir arbeiten aktiv daran, Frauen in Führungspositionen stärker zu fördern.
Natürlich ist es uns auch ein Anliegen, dass die Arbeitsumgebung für alle möglichst angenehm ist. Wir freuen uns, wenn Du Dir einen der ruhigeren Plätze in unserem Ismaninger Büro sichern kannst. Nutze doch auch unseren Silent Room im Erdgeschoss.
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist.
Viele liebe Grüße
Dein UGG-Team
Start-up Charakter mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum größten Teil sehr hilfsbereit. Egal, welche Abteilung man kontaktiert.
Work-Life-Balance
In den meisten Fällen gibt es Homeoffice Verträge, wenn man weit außerhalb von Ismaning wohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Grüne Glasfaser ist auch grün. Komplette Flotte ist auf Elektro umgestellt. Das Netz wird auf das neue Konzept umgestellt. Dadurch weniger Stromverbrauch.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhalten. Immer auf Augenhöhe.
Kommunikation
Gute Kommunikation in der Abteilung, im Unternehmen ist noch Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Start-up und es gibt viel zu tun. Man kann sich sehr gut einbringen. Man muss es nur selber wollen, dann kommen die unterschiedlichen Aufgaben von ganz alleine.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Junge Unternehmen mit Power aber Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prozessoptimierung,
Kommunikation verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalten sind in Ordnung, es wäre schön Jobbike, Training Benefits zu haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Unsere Grüne Glasfaser
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr darüber, dass du den Umgang und das Miteinander im Unternehmen sehr positiv bewertest.
Vielen Dank für Dein Feedback zu den Punkten, bei denen Du Verbesserungspotentiale erkennst. Wir arbeiten täglich daran nicht nur Prozesse, sondern auch unsere "Ways of Working" in unserem noch jungen Unternehmen zu verbessern. Diese wurden erst kürzlich in unserem Kick-Off vorgestellt.
Jeder Abteilung steht ein Schulungsbudget zur Verfügung, das für Weiterbildungswünsche unserer Mitarbeitenden genutzt werden kann. Wenn Du Interesse an einem Training hast, stimme Dich gerne dazu mit deiner/m Vorgesetzten ab.
Wir freuen uns, Dich im Team zu haben.
Mit den besten Grüßen
Dein UGG Team
Toller Arbeitgeber, junges engagiertes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgabe, schnelles, junges Unternehmen. Kein Start-up aber dennoch viel mehr Raum für eigene Ideen als in alteingesessenen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Das junge Unternehmen wächst schnell, bitte ein Auge auch auf die Weiterbildung der aktuellen Kolleg:innen werfen und nicht nur Recruiting.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein modernes Start-up mit hohem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend Parkmöglichkeiten
Gute Anbindung durch die S8 (die Lage kennt jeder bevor er den Vertrag unterschreibt)
Wenig Hierarchie nicht sehr stark spürbar
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidungen etwas träge oder sie werden revidiert, aufgrund Uneinigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Top ausgestattete Büros, Mobiles Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wäre meiner Meinung nach verbesserungswürdig;
Karriere/Weiterbildung
jährliche Weiterbildungen sind möglich, natürlich muss auch ein Mitarbeiter aktiv danach fragen, für mich ein top Angebot
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt groß, ansonsten hat man bei After-Work, Events immer die Möglichkeit zu anderen Kollegen Kontakte zu knüpfen (wer möchte)
Vorgesetztenverhalten
Ich spreche für meine(n) Vorgesetzte(n); absolut top, andere Bereiche kann ich nicht beurteilen.
Mein Wunsch von den MD´s wäre, mehr Kommunikation untereinander, Einigungen finden und diese Beschlüsse gegenüber Mitarbeitern zu vertreten und sich nicht hinter Entscheidungen "verstecken".
Arbeitsbedingungen
Top Geräte, Mobiltelefone, Laptop, Büroausstattung high Level, mehrere Küchen, Dachterrassen; einzig bei hoch frequentiertem Büro die Lautstärke (dafür kann jedoch der Arbeitgeber nichts);
Der Arbeitgeber legt großen Wert darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Kommunikation
Monatliche Allstaff-Meetings, regelmäßige Bereichsmeetings, und wöchentliche Team-Meetings. Die Kommunikation funktioniert in den meisten Bereichen gut, und natürlich hängt es auch immer von jedem selbst ein bisschen ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Obst, Getränke
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber mit ständigem Bestreben sich weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität, Interkulturelle Kommunikation, Offener Austausch, Aktivitäten, Equipment, persönlicher Austausch Hirarchie unabhängig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
working abroad Regeln erweitern. Beibehalten des Bestrebens sich als Unternehmen immer weiterzuentwicklen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Unsere Grüne Glasfaser durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Unsere Grüne Glasfaser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Unsere Grüne Glasfaser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.