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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unsere Grüne Glasfaser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unsere Grüne Glasfaser
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unsere Grüne Glasfaser
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist großartig, auch wenn es mal holprig wird. Das Miteinander ist geprägt von Wertschätzung und Achtung!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke KEIN Unternehmen kann hier wirklich 5 Sterne erreichen. Aber bei der UGG sind wir nahe dran: AllHands-Meetings für Bereiche und das gesamte Unternehmen finden regelmäßig statt, und die Transparenz ist gegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir halten sehr zusammen und unterstützen uns jederzeit. Das ist einer der Kernkompetenzen der UGG.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der gute Spirit führt gelegentlich zu übersteigertem Engagement. Und auch sind die Erwartungen teilweise hoch, was die Timelines anbelangt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte hören jederzeit zu und sind IMMER offen für Anregungen und Kritik.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Business ist super spannend und auch das Marktumfeld.

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