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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unsere Grüne Glasfaser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unsere Grüne Glasfaser
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unsere Grüne Glasfaser
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundliches, respektvolles Miteinander. Auf den Firmenfeiern wird tatsächlich gefeiert und nicht nur so getan.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige allstaff calls mit Transparenz

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

bisher habe ich ausschließlich mit sehr ambitionierten und motivierten Leuten zusammengearbeitet, die ein gemeinsames Ziel haben und lösungsorientiert an die Herausforderungen herangehen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freizeitausgleich, Gleitzeit...top. Selten, dass man Meetings wirklich spät hat. Kommt sicherlich auch etwas auf die Position an.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mein Vorgesetzter ist wertschätzend, transparent und wirklich interessiert an meinem Wohlbefinden. Noch nie so erlebt vorher

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch teilweise noch fehlende Prozesse wird man regelmäßig vor Herausforderungen gestellt. Allerdings darf und soll man sich hier einbringen und seine Ideen teilen.

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