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Grüne 
Glasfaser 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unsere Grüne Glasfaser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unsere Grüne Glasfaser
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unsere Grüne Glasfaser
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Zum größten Teil sehr hilfsbereit. Egal, welche Abteilung man kontaktiert.

4,0
KommunikationFührungskraft

Gute Kommunikation in der Abteilung, im Unternehmen ist noch Luft nach oben.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In den meisten Fällen gibt es Homeoffice Verträge, wenn man weit außerhalb von Ismaning wohnt.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr gutes Verhalten. Immer auf Augenhöhe.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Start-up und es gibt viel zu tun. Man kann sich sehr gut einbringen. Man muss es nur selber wollen, dann kommen die unterschiedlichen Aufgaben von ganz alleine.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Getragen von Offenheit und Transparenz

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