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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophaler Bewerbungsprozess

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Energieberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner schriftlichen Bewerbung wurde mir eine Antwort geschickt, dass man daran interessiert sei, mich in einem Bewerbungsgespräch näher kennenzulernen und ich telefonisch einen Termin ausmachen soll. Dies habe ich umgehend gemacht und einen Termin für zwei Wochen später vereinbart. Im Gespräch habe ich erwähnt, dass ich momentan noch arbeitstätig bin und mir für das Gespräch einen Tag Urlaub nehmen muss.
Daraufhin erhielt ich eine "Bestätigungs-E-Mail" in der meine voraussichtlichen Gesprächspartner Cc gesetzt waren, mit der Bitte an diese, den Termin zu bestätigen. Da ich nach einer Woche keine Rückmeldung erhalten habe, ob der Termin nun bestätigt ist oder nicht, habe ich ein zweites Mal angerufen und um eine Bestätigung des Termins gebeten. Der Termin wurde mir zugesagt und ich habe mir daraufhin Urlaub genommen. Vier Tage vor dem Termin kam zuerst eine automatische E-Mail mit dem Betreff, dass einer der Gesprächspartner nicht teilnehmen wird, im Fließtext wurde aber auf die Einhaltung des Termins hingewiesen.
Einen Tag später erhielt ich eine weitere E-Mail mit einer Standard-Absage für die Stelle und der Annullierung des Vorstellungsgespräches, die Begründung war, dass bereits ein anderer Bewerber eingestellt wurde. Im Anschluss erhielt ich aus Versehen noch eine E-Mail die intern an alle Gesprächsteilnehmer ging, Inhalt war, dass man mir bereits abgesagt hätte.
Leider muss ich sagen, dass die Kommunikation und die Terminabsprachen sehr unprofessionell und unstrukturiert waren. Die Tatsache, dass Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden und eine Absage erhalten ohne dass das Gespräch überhaupt stattgefunden hat zeugt von wenig Stil und minimaler Wertschätzung für die Bewerber. Besonders ärgerlich ist es, wenn der Bewerber sich vorher nochmals vergewissert, ob der Termin stattfindet und sich dafür extra einen Tag Urlaub nimmt um sich vorzustellen. Die durch Schlampigkeit an mich weitergeleitete interne E-Mail, mit der Info, dass mein Termin abgesagt wurde und keine weitere Kommunikation nötig ist, rundet das Bild eines katastrophalen Bewerbungsprozesses und einer sehr schlechten Kommunikation ab.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber, wir sind diesem Hinweis nachgegangen und können heute dazu sagen, dass die Absage des Termins aufgrund einer Terminüberschneidung nicht zustande kam. Es tut uns sehr leid, dass der Termin nicht stattfand und Sie sehr enttäuscht waren. Dennoch sind wir der Überzeugung, dass genau unser Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern sehr kommunikativ und auch wertschätzend ist. Der Erfolg gibt uns da Recht. Fehler kommen vor aber das ist noch lange kein Grund, alles pauschal in den einen Topf zu werfen und in diesem Stil zu urteilen. Kommunikation ist niemals eine Einbahnstraße.

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