Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude vermissen lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPRO:
-Innerhalb der meisten Abteilungen gutes Arbeitsklima mit Support der Vorgesetzten und Kollegen bei Einarbeitung, Problemen, Fragen.
-Gute tarifliche Bezahlung mit Zuschüssen etc.
Interessante Aufgabenstellungen gibt es schon aber auch viele engagierte Mitarbeiter.
Viele kompetente und nette Kollegen.
Sehr innovatives und zukunftsgerichtetes Unternehmen.
CON:
-Wer am lautesten schreit und sich am häufigsten beschwert bekommt am meisten Gehör und Zuspruch.
-Es wird nicht Kunden- und Lösungsorientiert gearbeitet, sondern mehr nach Fehlern im Detail gesucht.
-Kolerische (ehemalige) Mitarbeiter an unpassenden Stellen.
-Den ganzen Tag Gerede übereinander hinter dem Rücken anderer.
-Regelrechtes feindseliges Verhalten zwischen bestimmten Abteilungen.
Deshalb schlechter Informationsfluss, primär negative statt konstruktive Kritik.
-Auftretende Fehler persönlich miteinander zu besprechen kommt abteilungsübergreifend selten vor, die Kindergartenvariante mit petzen und warten was passiert erfreut sich äußerster ...
Läßt das Meiste weiterlaufen, wie es war. Kaum Input von aussen. Was am meisten stört ist das ständige Selbstlob.
Zeit verschlafen für ein modern geführtes Unternehmen.
Eine offene Kommunikationsstruktur würde viele Probleme aus dem Weg schaffen. Sowie die offensichtlichen Ungleichbehandlungen offen angehen und Gespräche führen.
Neue und kreative Ideen zulassen
Der am besten bewertete Faktor von Unterfränkische Überlandzentrale ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In vielen Teams gibt´s das
Wer dazu gehört.
Im eigenen Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unterfränkische Überlandzentrale ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine einheitliche Kommunikation vorhanden. Wenn überhaupt eine vorhanden ist. Kein Leitfaden oder sonstiges.
Kommunikation? Ein sehr seltener Begriff.
Nicht vorhanden
Könnte zwischen den verschiedenen Abteilungen besser sein. Wichtige Infos erhält man nicht immer rechtzeitig.
Findet kaum statt, daher große Unruhe bei Veränderungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bleibt, wo man ist....
