Alles fing so gut an...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt, pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung muss die Augen öffnen und endlich eine Personaloffensive starten. Und zwar gestern. Langjährige Kollegen verlassen der Reihe nach das Unternehmen. Das geht so nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Jemand muss der Abwärtsspirale entgegen wirken. Die Kollegen die noch bei Dr.Eckert arbeiten, schultern die gesamte Last. Mir ist keine Filiale bekannt, die ausreichend Personal hat. Wenn die restlichen Leute auch noch gehen kann man bald alle Filialen schließen.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem überall Personal fehlt und viele Kollegen ohne Pause arbeiten, ist die Stimmung ziemlich im Keller.
Kommunikation
In den Filialen ist es okay. Leider hakt es in der Kommunikation zwischen Zentrale und Filiale. Man bekommt "von oben" vollendete Tatsachen präsentiert und muss die bittere Pille schlucken. Das war nicht immer so. Früher hatten die Filialen mehr Mitspracherecht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen werden immer weniger. Die Motivation schwindet. Es kommt aber auch immer auf den Typ Mensch an. Ob das Glas halb leer oder halb voll ist.
Work-Life-Balance
Bei 7 Tagen Öffnungszeit, auch an Feiertagen bleibt nicht viel Zeit. Und die Kollegen die noch da sind, versuchen ihr bestes um die Öffnungszeiten zu halten. Dann nicht selten mit "einspringen" weil wieder jemand krank ist oder hingeschmissen hat.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Meine Vorgesetzten waren immer fair.
Interessante Aufgaben
Interessant würde ich es nicht nennen. Es sind halt sehr viele Aufgaben. Da gibt es viel Abwechslung. Aber wenn man den Durchblick hat, ist nichts mehr interessant.
Gleichberechtigung
Ich habe nie Diskriminierung an Kollegen erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange du noch an der Kasse stehen kannst, kannst du auch noch für Eckert arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Filiale an, ob sie klimatisiert sind, ob es einen Pausenraum gibt oder nicht. Leider gibt es keinen Standard, den man seinen Mitarbeitern mindestens gewährt. Ist auch baulich nicht immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht daran zu arbeiten.
Leider ist man noch weit davon entfernt irgendwie "grün" zu sein. Energiemanagement hin oder her. Teilweise sind immernoch Halogenspots im Einsatz. Von Mülltrennung reden wir erst gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur gering über Mindestlohn.
Es gibt zwar eine Mitarbeiterbeteiligung, aber vom Flächentarifvertrag ist man noch weit entfernt.
Allerdings kommt das Gehalt stets pünktlich.
Image
Man ist eher "der Zeitungsladen" als Dr.Eckert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du zielstrebig bist und dir Weiterbildungen einforderst, bekommst du sie auch.