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Jetzt Profil einrichten150 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliches Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung, Rabatt beim Einkauf
Sich evtl. den Verdienst und die Leistung der MA genauer anschauen
gut bis sehr gut
Die Belegschaft muss auch selbst etwas dafür tun, um nicht als "Lottoladen" oder "Zeitungskiosk" durchzugehen.
Die Arbeitszeiten (Wochenend- und Feiertag) werden bei Einstellung offen gelegt. Also danach bitte nicht beschweren.
Wer Leistung bringt, sich beweist, der wird in der Karriere auch gefördert.
könnte tatsächlich mehr sein, aber es geht immer noch besser
Man bemüht sich Energie zu sparen und auch den Müll zu trennen
gut
gut, man nimmt Rücksicht
gut und kollegial
ohne Klimaanlage manchmal schwierig. Im Sommer teils mehr als 30° C im Verkaufsraum. Ist aber in den Filialen eher die Ausnahme.
könnte manchmal besser sein
bei uns in der Filiale ok
sehr abwechslungsreich (Presse, Zigarren .....)
Zur Schaffung einer guten Arbeitsatmosphäre kann jeder einzelne mehr dazu beitragen, als der denkt.
Hat jede Filiale durch sein eigenes Handeln, Können und Erscheinungsbild selbst in der Hand
Ist halt Handel !
Kann sich jedes Team selbst erarbeiten und dies ist bei gutem Willen, gegenseitigem Verständnis und ohne Egoismus möglich. Wer es nicht schafft, daran ist dann nicht das Unternehmen schuld.
Großer Respekt gegenüber der Babyboomer-Generation. Daran könnten sich viele Unternehmen ein Beispiel nehmen
Den Regionalleiter so wie die Filialleitung setzten sich für alle ein um für Fairness zu sorgen und das keine großen Probleme aufkommen
Verstehe mich meist mit allen Kollegen sehr gut und macht Freude mit ihnen zu arbeiten
Läuft alles in seinem rahmen
Super wenn jemanden was stört wird es meist direkt mit der Person besprochen. und zusammen Arbeit klappt auch super
Jeder wird so gut wie es funktioniert mit Respekt behandelt
Wird alles mit recht richtig berücksichtigt
An Kommunikation hackt es manchmal etwas aber sehen schon Verbesserung drinnen
ich sehe keine Nachteile alles wird gerecht verteilt
Den Regionalleiter er hat immer versucht sich für alle einzusetzen und für fairness zu sorgen, leider nicht möglich bei so seltenen Besuchen.
Das die FL die Stdzettel verändert und damit die Abrechnungen nicht stimmen nur weil ihr die Kündigung nicht gepasst hat. Das ständige Lästern und benutzen der Mitarbeitern, die Arbeitsplan gestaltung und das man als frischer Mitarbeiter die Büro arbeiten macht, das nichtmal gedankt bekommt aber man sich dafür den Erfolg einheimst.
Kompetente Filialleitungen einstellen bitte :)
Wie in der 7.Klasse
Mit der zuständigen FL absolut nicht möglich
Mülltrennung kennt hier keiner :)
Alle hinterhältig und am lästern.
Hinterhältig, Kindisch und Zickig.
Lohn kommt pünktlich
- Lohn
- Mitarbeiterbenefits sind sehr dürftig
- Wertschätzung
- haltet eure Läden moderner
- bringt mehr Struktur rein
Bitte bitte fangt an eure Mitarbeiter vernünftig zu bezahlen. Man schafft sich kaputt und somit ist die Arbeitsmoral sehr gering
Leider nur innerhalb des Teams, sehr wenig Rückhalt seitens der Zentrale
Kaum namentlich bekannt
So gut wie nicht vorhanden. Mehrarbeit wird schon fast vorausgesetzt. Dankbarkeit existiert nicht.
Ersthelfer Schulung
Sozialleistungen ist in Ordnung, leider wird unterdurchschnittlich gezahlt, sehr schade
Wir haben Thermorollen.
Da diese häufig wechseln kann man sich leider dazu nicht wirklich äußern
Teilweise sehr kreative Arbeitszeit, sehr alte Inneneinrichtung.
Wenn man weiß, wem man diesbezüglich schreiben muss, bekommt man recht zügig eine Rückmeldung. Ansonsten weiß die linke Hand nicht was die Rechte macht.
Routine, Selbstentfaltung nicht möglich seit dem neuen Warenwirtschaftssystem
Pünktliche Bezahlung
Urlaub wird für Aushilfen nicht bezahlt.
Ich finde es schade dass man über die Ergebnisse der Inventuren nur etwas erfährt. Nicht aus Neugier sondern einfach an Interesse wie die eigene Filiale abgeschnitten hat.
Offene Kommunikation, konstruktive und sachliche Kritik und natürlich der Zusammenhalt unter den Kolleg*Innen :)
Die Präsenz der Dachmarke könnte besser sein.
Größere Investition in Auszubildende und neue Mitarbeitende, um die Personaldichte zu verbessern.
Durch die Umstellung auf Microsoft Dynamics D365 ist das Pensum hoch, es wird mehr von den Mitarbeitenden verlangt.
Innerhalb der Abteilungen stets vorbildlich.
Man ist nett und respektvoll zueinander
Vorgaben und Aufträge wurden klar kommuniziert.
Wir saßen alle im selben Boot.
Einfach mal an die Menschen im Unternehmen denken und nicht nur an das neu eingeführte und nicht funktionierende D 365
Hat mal gepasst
Das Unternehmen selbst ist unbekannt. Bahnhofskiosk oder Tabakwarenladen
Es gab vor Corona gutes und genügend Personal. Die Guten sind dann weg und auf Grund des Gehalts kommt nicht viel nach. Daher oft unterbesetzt und Überstunden, egal ob in der Zentrale oder den Filialen
Je nach Standort von 1-5 Sterne
Immer in Ordnung
Kommt auf den/die Vorgesetzte an. Inzwischen gibt es ganz grausame
Viel Reden und nichts passiert
Wird gelebt
Pünktliche Gehalt, nette Büro-Personal.
Steht alles oben... Mehr will ich dazu nicht sagen.
Nach unten gucken, Leute! Die Verkäuferinnen /Verkäufern stehen um 3 Uhr auf, damit ihr gut verdienen könnt. Ne "Dankeschön" wäre ab und an mal schön, oder ein bisschen mehr Anerkennung... Mehr Gehalt, und mehr fähige Regionalleiter! Einen Langt nicht aus!
"Kiosk"
Bis ne bestimmte Punkt geht's..
Lächerlich. Einfach lächerlich.
wenigstens etwas
Da sag ich lieber mal nichts dazu. Der Firma spart, wo der kann! Alte Geschäfte bleiben alt, aber 1000 neue eröffnet....
Lohn ist pünktlich
versuchen Besser zu werden
-
Gehalt
auch mal an der Basis nachfragen
Stur köpfe gibt es überall
wir sind nun mal im Verkauf tätig ... Arbeitskräfte fehlen in Jeder Branche auch hier
wenn man Interesse zeigt
jeder kann seinen Beitrag leisten
Kritikunfähige Mitarbeiter .... ist manchmal schwierig aber machbar
keine Probleme
ok aber ausbaufähig
zu hören hilft
So verdient kununu Geld.