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Unternehmensgruppe 
Dr. 
Eckert
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score153 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe Dr. Eckert
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Sich überlasten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Unternehmensgruppe Dr. Eckert
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Regionalleiter so wie die Filialleitung setzten sich für alle ein um für Fairness zu sorgen und das keine großen Probleme aufkommen
Offene Kommunikation, konstruktive und sachliche Kritik und natürlich der Zusammenhalt unter den Kolleg*Innen :)
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pünktliches Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung, Rabatt beim Einkauf
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Den Regionalleiter er hat immer versucht sich für alle einzusetzen und für fairness zu sorgen, leider nicht möglich bei so seltenen Besuchen.
Pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die FL die Stdzettel verändert und damit die Abrechnungen nicht stimmen nur weil ihr die Kündigung nicht gepasst hat. Das ständige Lästern und benutzen der Mitarbeitern, die Arbeitsplan gestaltung und das man als frischer Mitarbeiter die Büro arbeiten macht, das nichtmal gedankt bekommt aber man sich dafür den Erfolg einheimst.
Das Man beschuldigt wird was man nicht getan hat
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- Lohn
- Mitarbeiterbenefits sind sehr dürftig
- Wertschätzung
- haltet eure Läden moderner
- bringt mehr Struktur rein
Alles außer die pünktliche Gehaltszahlung, die finde ich gut.
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Steht alles oben... Mehr will ich dazu nicht sagen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach unten gucken, Leute! Die Verkäuferinnen /Verkäufern stehen um 3 Uhr auf, damit ihr gut verdienen könnt. Ne "Dankeschön" wäre ab und an mal schön, oder ein bisschen mehr Anerkennung... Mehr Gehalt, und mehr fähige Regionalleiter! Einen Langt nicht aus!
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Ich finde es schade dass man über die Ergebnisse der Inventuren nur etwas erfährt. Nicht aus Neugier sondern einfach an Interesse wie die eigene Filiale abgeschnitten hat.
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Bitte bitte fangt an eure Mitarbeiter vernünftig zu bezahlen. Man schafft sich kaputt und somit ist die Arbeitsmoral sehr gering
Einfach mal an die Menschen im Unternehmen denken und nicht nur an das neu eingeführte und nicht funktionierende D 365
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Schichten abdecken, bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, Dankbarkeit der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Dr. Eckert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Großer Respekt gegenüber der Babyboomer-Generation. Daran könnten sich viele Unternehmen ein Beispiel nehmen
5
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Jeder wird so gut wie es funktioniert mit Respekt behandelt
5
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Man ist nett und respektvoll zueinander
5
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gut, man nimmt Rücksicht
5
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Grundsätzlich in Ordnung, jedoch wird beim Thema Digitalisierung die ältere Generation vergessen bzw nicht ausreichend geschult.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Dr. Eckert ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Man möchte zeigen dass man mit Tabak Spiritousen Zeitschriften und Backwaren punkten kann. Alles in einem ist das Image wichtig schließlich geht’s hier um die Rauch und Tabak Kultur.
2
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Das Unternehmen selbst ist unbekannt. Bahnhofskiosk oder Tabakwarenladen
1
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Kaum namentlich bekannt
1
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Leider zu wenig bekannt. Ein Name wäre vermutlich besser zu etablieren, als die vielen verschiedenen Bezeichnungen.
Es kennt kein Mensch. Man ist der Laden im Bahnhof oder der Kiosk
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).


Wer Leistung bringt, sich beweist, der wird in der Karriere auch gefördert.
4
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Bis ne bestimmte Punkt geht's..
3
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Azubis sind gerne willkommen. Weiterbildungen außer den Ersthelfer Kurs nichts.
3
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Lachhaft!
Man kann weder kariere machen noch bekommt man Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Man muss sich alles selbst beibringen und bekommt dann noch einen auf den Deckel.
1
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Ersthelfer Schulung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Unternehmensgruppe Dr. Eckert wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Unternehmensgruppe Dr. Eckert schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden Unternehmensgruppe Dr. Eckert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 153 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Unternehmensgruppe Dr. Eckert als eher traditionell.
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