Unfair, unprofesionell, Mobbend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme vom Mitarbeiter werden nicht gehört. Es wird viel versprochen, aber nicht eingehalten oder verändert. Man hatte sich viel von der Mitarbeiterversammlung erhofft die extra für den ND gemacht wurde. Es passiert leider gar nichts. Nur so verliert man immer mehr Mitarbeiter, da sowas Desinteresse vermittelt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal über den DP schauen vom ND. Zu dem die Kommunikationsart der ND Leitung anschauen, villt. den Krankenstand ansehen, sowas ist meist weil man verheizt wird. Wenn man schon jeden Tag erreicht werden soll, sollte man an Arbeitshandys denken für die Mitarbeiter. Mitarbeiter möchten auch ein Privatleben..
Arbeitsatmosphäre
Man geht mit Bauchschmerzen hin, hat jeden Tag aufs Neue Angst, was man nun falsch gemacht haben könnte. Täglich, Migräne, Unsicherheit, unwohl sein, weil man weiß man muss wieder hin.
Kommunikation
Nur über SMS, man wird nach dem Nachtdienst auch wenn man noch schläft angeschrieben, mit mehreren Änderungen der Häuser. Oder über 3te wo Kollegen einen ausrichten sollen, das man in der nächsten Schicht in ein anderes Haus muss, als vorher geplant. Manchmal werden Sachen auch gar nicht mitgeteilt, im Nachhinein wird dann gesagt, das es über Sms mitgeteilt wurde, was aber nicht so ist.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung vom feinsten.
Work-Life-Balance
Schlichtweg nicht vorhanden. Zuhause wird man vor dem Dienst mehrmals angeschrieben per SMS. Im frei wird man angeschrieben ob man kommen kann. Wenn man nein sagt, merkt man dies im nächsten Dienstplan & an den ausgewählten Häuser, vor allem an der Anzahl, da ist es dann auch egal ob man in dem Haus schobmal war oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Worte werden verdreht, man wird kontrolliert, Kommunikation ist nur über sms, respektloser Umgang, der Ton macht die Musik. Es wird nicht gebeten sondern nur gefordert. Meldet man sich krank, wird man angepatzt, das man zum Arzt soll & kommen muss, da zu viele krank sind oder generell nicht da. Leitung kommt nachts ohne Ankündigung auf die Gruppe, wo man einen Herzinfarkt bekommt, kommt rüber wie Kontrolle. Das man sich damit unwohl fühlt sollte klar sein. Ohne nen bestimmten Grund zu haben. Gibt sich erst zu erkennen, wenn die Leitung hinter einem steht.
Interessante Aufgaben
Bekommen nur bestimmte.
Gleichberechtigung
Gruppenbildung. Bei manchen wird mehr eingegangen auf andere halt gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft in Pflegeintensive Häuser gesetzt, meist auch allein, weil es bei anderen bestimmten Häuser bevorzugt wird zu 2 zu sein, damit die hauswirtschaftliche Leistung dort passt, meist bei bestimmten Personen..
Arbeitsbedingungen
Viel alleine arbeiten, mehrere Häuser in einer Nacht, fast tägliches Wechseln der Gruppen nachts. Auf Wünsche wird nicht eingegangen, hat eher den gegenteiligen Effekt, man wird GENAU da reingesetzt, wo man selbst Bauchschmerzen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch das der Plan mehrmals geändert wird, während er noch nichtmal draußen ist, sehr viel Papier Verschwendung. Unnötig.
Image
Image außen hin super, innen drin pf..
Karriere/Weiterbildung
Prioritäten werden da falsch gesetzt.