Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageIch mag die Möglichkeiten sind in vielen Bereichen auszuprobieren und seine Grenzen besser kennenzulernen
Konnte alles anbringen und Dienstplan mit gestalten .Team passte und die Arbeit hat Spaß gemacht .
Das einen ausreichend Schulungs Möglichkeiten zur Verfügung stehen die man nutzen kann.
die Flexibilität in den Dienstzeiten , geht nicht, gibt es irgendwie nicht
DAS MAN SIEHT DAS ER WAS MACHT UND VERDUCHT WAS ZU MACHEN
Einige Führungskräfte , MA bekommen keinen Rückhalt und werden regelrecht verheizt.
Zu wenig Wertschätzung, schlechte Bezahlung , Mitarbeiter werden verheizt
Überstunden an der Tagesordnung
Lohnabrechnung sehr schlecht dargestellt
Bezahlung, Vorgesetztenverhalten, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern
Nichts als große Reden, schwingen. Ändern wird sich nichts.
Hier muss bei der Dienstplangestaltung mal richtig hingeschaut werden, teils unnütze Überstunden und im Vorherein werden die Mitarbeiter mit Überstunden schon geplant ohne das darüber mit ihnen gesprochen wird.
Es gibt einen extrem hohen Krankenstand, der den Austausch der Leitung erfordert. Hier ist Vertrauensfrage nötig.
Einfach mal über den DP schauen vom ND. Zu dem die Kommunikationsart der ND Leitung anschauen, villt. den Krankenstand ansehen, sowas ist meist weil man verheizt wird. Wenn man schon jeden Tag erreicht werden soll, sollte man an Arbeitshandys denken für die Mitarbeiter. Mitarbeiter möchten auch ein Privatleben..
Der Arbeitgeber des Krankenhaus Marienstift sollte wertschätzender mit zuverlässigen und motivierten Mitarbeitern umgehen. Die Mitarbeiter sollen gehört werden, Probleme und Verbesserungsvorschläge sollen ernst genommen werden.
Miteinander und nicht gegeneinander arbeiten. Alle Mitarbeiter so annehmen wie sie sind und die Fähigkeiten fördern .Statt zu sagen, wir halten niemanden.
Die oberste Führungskraft sollte schnellstmöglich ausgetauscht werden, da sie mit ihrer Einstellung dieses schöne Heim runterwirtschaftet.
Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Evangelische Stiftung Neuerkerode ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Ich habe noch nie so ein tolles Team gehabt und möchte nie wo anders hin
Auf der Intensivstation arbeitet das Team eng zusammen, steht füreinander ein und arbeitet Hand in Hand.
Man sieht sich nur selten
Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitsstationen, noch nie einen so tollen und sich gegenseitig unterstützenden Kollegenzusammenhalt erfahren.
Ich hatte super Kollegen aber leider wurden diese über kurz oder lang so vergrault, dass sie entweder krank wurden oder gekündigt haben...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Evangelische Stiftung Neuerkerode ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Worte werden verdreht, man wird kontrolliert, Kommunikation ist nur über sms, respektloser Umgang, der Ton macht die Musik. Es wird nicht gebeten sondern nur gefordert. Meldet man sich krank, wird man angepatzt, das man zum Arzt soll & kommen muss, da zu viele krank sind oder generell nicht da. Leitung kommt nachts ohne Ankündigung auf die Gruppe, wo man einen Herzinfarkt bekommt, kommt rüber wie Kontrolle. Das man sich damit unwohl fühlt sollte klar sein. Ohne nen bestimmten Grund zu ...
Ich bin der Meinung , es wird viel manipuliert, Mitarbeiter gespalten und klein gehalten werden , wer dagegen hält, merkts am Dienstplan, sehr unangenehm mit viel Bauchschmerzen , Personalgespräche werden willkürlich und oft nicht unter 4 Augen geführt , häufig habe ich das Gefühl , es wird hinterher spioniert
Lassen Mitarbeiter alleine!!! Helfen nicht bei Konflikten innerhalb des Teams. Ehrlichkeit ist unerwünscht und Ausgrenzung wird unterstützt.
Unterirdisch. Chefin verspricht was sie nie halten wird. Und lässt keine eigene Meinung zu
Kommt darauf an, Leitung OK der Rest sehr Fragwürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Definitiv nicht gut! Es wird einem wenig geboten. Bewerbungen auf bestimmte Weiterbildungen werden nur schwer angenommen. Man wartet lange auf Rückmeldungen, welche meist negativ ausfallen.
Werden vom Unternehmen getragen und unterstützt
Personal fluchtuation sehr stark
Talentmanagement ausgeprägt
Ich glaube für Nachtdienste werden oft Fortbildungen nicht genehmigt bzw. gestrichen, aus Angst oder Planungsunsicherheit bei der Dienstplan Gestaltung
