Führungskräfte haben einen schweren Stand. Die Firma macht einen krank!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Lage, Unternehmensvielfalt, soziale Gegebenheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass immer noch keine Nachfolgereglung gefunden wurde. Das man als Führungskraft nicht seine Meinung sagen darf.
Verbesserungsvorschläge
Geht nie dahin! Die Firma macht einen krank!
Arbeitsatmosphäre
Den Führungskräfte wird misstraut. Man soll Ergebnisse liefern, was auch richtig ist, man muss jedoch mit den Mitarbeitern aus dem Raum Waldachtal einen Schmusekurs fahren.
Kommunikation
Man bekommt nicht die Wahrheit gesagt. Alles Lügen!
Kollegenzusammenhalt
Kann man vergessen, wenn man nicht auf dem Waldachtal kommt und nicht den Bückling macht.
Work-Life-Balance
Man muss dem letzten auf den Buckel schauen!
Vorgesetztenverhalten
Jedes Jahr einen neuen Chef! Das wäre mal ein Einsparpotenzial!
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Alle hoffen darauf, dass die Zeit vorbei ist und man in Rente kann.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel. Betriebskantine ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache das Ergebnis nach Steuer stimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angestellte werden nach ERA entlohnt. Wie weit man jedoch als ATler kommt, hängt vom Nasenfaktor ab, weniger von der Leistung.
Image
Nach außen hin top. Viele langjährige Mitarbeiter resignieren jedoch und reißen ihr Zeit noch runter.
Karriere/Weiterbildung
wird viel Wert auf Ausbildung und Weiterbildung gelegt.