Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensgruppe fischer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 227 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal ein Blick auf die anderen Unternehmen, die gerade tausende von Mitarbeitern loswerden wollen: VW, Ford, Bosch, Thyssen-Krupp usw. Wie wird denn da mit den Mitarbeitern kommuniziert? Was erfahren die? Wie sieht deren Zukunft aus? Also immer mal schön auf dem Teppich bleiben. Die Kommunikation bei fischer ist okay und reicht für mich aus.
Die ist insgesamt klasse. Ic lese hier oft, dass die Chefs alles durchsetzen, nicht zuhören und so was. Das sehe ich nicht so. Ich fühle mich verstanden und abgeholt. Und der Kollegenzusammenhalt untereinander ist sowieso klasse. Die meisten sind per Du und die meisten stehen für den anderen ein.
Kann sich sehen lassen. Flexible Arbeitszeiten. Ich kann es mir oft so einrichten, wie s auch für mein Privatleben passt. Und mit "Work-Life-Balance" habe ich sowieso meine Probleme. Denn für alle ist ja wohl "Work" ein Teil vom "Life".
Kurz gesagt: gut! Die allermeisten sind daran interessiert, dass es gut läuft und dass die Atmosphäre stimmt. Wie im Leben abseits der Arbeit gibt es auch im Job immer mal welche, die nicht so die Burner sind. Aber insgesamt setzt sich die am Ende doch Qualität durch.
Vielseitig, spannend. Wenn ich ein Thema anpacken will und das macht auch fürs Unternehmen Sinn, dann darf ich auch machen. Das finde ich klasse.
Zeige mir das Unternehmen, in dem immer alles top läuft. Das gibt es nicht. Insofern muss man für sich selbst unterm Strich bewerten. Und diese Bewertung fällt bei mir insgesamt gut aus.