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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensgruppe Maas die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe Maas
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensgruppe Maas
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war soweit ok. Nichts besonderes

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absoluter Nachholbedarf, wird nach einem Gespräch gefragt wird man vertröstet und auf später verschoben und das immer wieder. Kollegen hören nicht zu oder geben einem Aufgaben und kommen Wochen später an und geben die selbe Aufgabe, obwohl alles fertig ist.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils Teils, viele Kollegen sind echt Nett und helfen immer andere suchen nur einen Moment dir in den Rückenzufallen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier war nichts zu beanstanden normal Arbeitszeit und Freitags früh Feierabend was zum längeren Wochenende führte

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut kein Rückgrat, lässt einen auflaufen selbst in schweren Situation. Führt keine Gespräche sondern hat nur Zahlen im Kopf. Der Mensch kommt zum Schluss. Hat man nicht studiert ist man eh nur ein Mensch zweiter klasse. Bei Problemen wird kein Gespräch gesucht sondern direkt vorschnell gehandelt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren immer recht abwechslungsreich und Interessant, natürlich gab es mal Phasen wo es anders war, aber die hielten sich in Grenzen.

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