Es ist nicht alles Gold was glänzt..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Räumlichkeiten in Rostock ist sehr günstig, es gibt Pausenräume in denen man sich gut zurückziehen kann.
Die Benefits der Firma sind natürlich auch nicht zu verachten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die vorhergehenden Punkte waren deutlich, aber gerne auch hier nochmal die Zusammenfassung:
- katastrophale Zustände, die das Arbeiten deutlich erschweren, seit der Umstrukturierung.
- Ein Gesellschafter mit dem Mindset, Leistung Leistung Leistung
- Schlechte, schlecht ausgebildete, oder gar nicht ausgebildete Führungskräfte, mit schlechtem Führungsstil.
- Unzählige Meetings die durch schlechte Moderation zu keinem Sinn oder Ziel führen.
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsrat
- Separierung der einzelnen Standorte
- Klare Strukturelle Abgrenzung von Service, IT und Buchhaltung
- Größere Büroräume in HRO
Arbeitsatmosphäre
Vor allem nach der Umstrukturierung zu einer großen Firma, wurde dies durch neue Teams, nicht vorhandene Strukturen und schlecht moderierte Auseinandersetzungen, hat sich die Situation nochmal verschlechtert.
Kommunikation
Was ist das? Ganz ehrlich, ja es wird viel geredet, aber auch Kommunikation will gekonnt sein, und vor allem die neuen Führungskräfte können dies in vielen Fällen nicht gut. Von der Moderation von Meetings ganz zu schweigen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz drauf an, es gibt durchaus Teams die wirklich in Summe, auch mit anderen Kollegen gut zusammenhalten. Aber leider nützt es nichts, wenn die Führungskraft offen auf Mobbing innerhalb des Teams angesprochen wird, und diese das sogar Befürwortet. Bis heute ist keine Klärung erfolgt. Das ist meine persönliche Erfahrung und Empfindung.
Work-Life-Balance
Auch hier kommt es etwas drauf an, wen man als Führungskraft hat. Man kann Glück aber auch Pech haben. Und im Zweifel gibt es sofort ein Personalgespräch weil man einmal zum Zahnarzt muss.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr fähige Führungskräfte erlebt, nur leider war keine von denen mein Vorgesetzter. Ich kann nur so viel sagen, es gibt einige Schulungen für Führungskräfte, die haben meiner Meinung nach aber nicht viel verändert. Unfähig bleibt anscheinend unfähig.
Interessante Aufgaben
Vor allem in der Branche gibt es viele spannende Tätigkeiten, daher sind einige der Aufgaben durchaus interessant.
Gleichberechtigung
Es sind sehr wenig in Frauen in hohen Führungspositionen der Firmen, der Gesellschafter redet sich da gerne mal raus, aber ich glaube durchaus dass auch ein Gesellschafter Führungspositionen für Frauen attraktiver machen könnte, in dem er nicht verlangt 80 Stunden die Woche dann arbeiten zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht ganz Beurteilen, da ich nicht zur älteren Generation gehöre. Jedoch hab ich es schon so empfunden, dass da keine großen Unterschiede in den Altersklassen gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Wenn mal keine Umbaumaßnahmen stattfinden müssen, ist es generell sehr angenehm. Vernünftige Tische, Stühle und funktionierende Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wird für sein Umweltbewusstsein geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier kommt es auf das Verhältnis zum Vorgesetzten an. Bei guten Verhandlungskünsten und einer wohlwollenden Führungskraft kann man schon ein ganz gutes Gehalt rausschlagen. Aber im Vergleich zu anderen Firmen zahlt UKA relativ schlecht, für allgemeine Sachbearbeiter oder auch alteingesessene Führungskräfte.
Image
Es wird auch von Miterarbeiterseite sehr viel kritisiert, vor allem seit der Umstrukturierung.
Karriere/Weiterbildung
Soll es wohl geben, in unserem Bereich ist dies jedoch nicht der Fall. In der Genehmigung und Projektentwicklung ist dies aber durchaus möglich.