128 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG Bewertungen
UKA
Umweltgerechte
Kraftanlagen
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für den Einstieg in die Branche gut geeignet, doch dann schnell weiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UKA Cottbus Projektentwicklung GmbH & Co. KG in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, die abwechslungsreicher Tätigkeit in der PE und die Ausbildung, die man als Branchenneuling erhält, wenn man sich darum bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston einzelner Vorgesetzter, insbesondere Geschäftsführer;
Fehlendes Wohlfühlklima und Ruhe im Büro;
Tantiemenbasierte Bezahlung, die zu Konkurrenz im Team führt
Verbesserungsvorschläge
Strukturen bei der Einarbeitung schaffen;
Versprechen halten!
Gelder zuverlässig und pünktlich auszahlen;
Nicht die billigste EDV-Ausstattung kaufen;
Budget für Firmen- und Mitarbeiterevents erhöhen,
Auf Vertrauen statt Kontrolle setzen;
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Niederlassung Straubing durchwegs in Ordnung, jedoch sehr laut, sodass ein konzentriertes Arbeiten unmöglich ist.
Image
In der Branche für eine hohe Qualität der umgesetzten Projekte bekannt, allerdings auch für die "Ellenbogenmethoden"
Work-Life-Balance
Solange es Homeoffice und Gleitzeit gibt sehr gut. Dies kann jederzeit wieder rückgängig gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Als Einsteiger bekommt man umfangreiche Schulungen zur Einarbeitung. Teilweise hochprofessionell, wenn diese von externen durchgeführt werden, bis zu chaotisch, wenn intern.
Wissen bekommt man schnell vermittelt, wenn man selbst dahinter ist. Wer sich auf ein Konzept der Firma verlässt, wartet vergeblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist reine Verhandlungssache. Unbedingt alles Schrift festhalten und in den Arbeitsvertrag aufnehmen.
Gehalt / Reisekosten / Tantiemen immer kontrollieren, ansonsten bleibt man auf seinem Geld sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen präsentiert man sich als der Klimaretter, fährt dann aber Diesel und ist rein auf Profit aus. Als Mitarbeiterbenefits werden Tankgutscheine vergeben. Feine Geste, jedoch völlig unpassend.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams sehr groß. Zwischen den Niederlassungen und Abteilungen sehr ausbaufähig. Man fühlt sich wie beim Amt, keiner ist zuständig und man dreht sich mit seiner Anfrage im Kreis
Vorgesetztenverhalten
Am Standort Straubing sehr kollegial und rücksichtsvoll. Ansonsten zum Teil stark von oben herab. Für Frauen teilweise herablassend
Arbeitsbedingungen
Man muss sich durchsetzen, dann bekommt man größtenteils falls man möchte. Wenn man sich allein auf Kollegen und Vorgesetzte verlässt, geht wird man vergessen.
Kommunikation
Muss unbedingt ausgebaut werden.
Gleichberechtigung
Abhängig vom Vorgesetzten und Niederlassung. In Straubing exzellent.
Nur weil man plötzlich jeden duzen darf, existieren bei weitem keine respektvollen Umgangsformen...
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung. In Projektentwicklung definitiv
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Unternehmen im Wandel vom hierarchischen geprägten Mittelstand zum modernen Konzern mit viel Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Arbeit in einer wichtigen Branche, die in den nächsten Jahren stark wachsen wird.
Ein Unternehmen im Umbruch mit vielen jungen, motivierten Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende, unklare oder uneinheitliche Prozesse und Verantwortlichkeiten in vielen Bereichen. Silodenken muss überwunden werden auf dem Weg zu E1NER modernen UKA.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsmannschaft muss liefern, was sie ankündigt.
- Bessere Kommunikation
- Abbau hierarchischer Strukturen
- Verbesserung der Fehlerkultur
- Mehr Entscheidungsspielraum für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Mehr Professionalität im Arbeitsalltag.
Der Kulturwandel muss von oben vorgelebt werden, sonst wird er nicht gelingen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde das Arbeitsklima als positiv und gehe jeden Morgen mit einem guten Gefühl zur Arbeit. Die Büros sind modern und geräumig. Die IT-Ausstattung ist gut.
Image
Die UKA ist außerhalb der Branche völlig unbekannt, hier muss viel mehr Öffentlichkeitsarbeit geleistet werden.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeit gut einteilen. Gerade die flexible Möglichkeit des Home Office ist toll. Das neue Arbeitszeitmodell finde ich fair und gut.
Wünschen würde ich mir noch mehr Urlaubstage sowie die Möglichkeit von Sabaticals.
Karriere/Weiterbildung
Wer Aus- und Weiterbildung will, bekommt sie auch. Es gibt jedoch kein etabliertes Fortbildungskonzept.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden.
Schade finde ich, dass es keine vermögenswirksamen Leistungen gibt.
Das neue Modell der erfolgsabhängigen Vergütung ist meiner Meinung nach nicht gut durchdacht und unrealistisch, aber zum Glück ist es ja nur optional.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeit an der Energiewende ist sinnstiftend und motivierend. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen zahlreiche soziale und ökologische Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig mit Rat und Tat. Zumindest in der IT-Abteilung erlebe ich es so, dass gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird, anstatt die Probleme in den Vordergrund zu stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden grundsätzlich geschätzt, es kommt aber auf die Bereitschaft der älteren Kollegen an, sich auf die anstehenden Veränderungen einzulassen. Wer so weiterarbeiten will wie in den letzten 10 Jahren, wird es schwer haben.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten in der IT verhalten sich fair und auf Augenhöhe. Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang. Dass dies nicht in allen Bereichen des Unternehmens so ist, höre ich ab und zu, habe es aber noch nicht selbst erlebt.
Der neue IT-Leiter hat aus meiner Sicht die richtigen Weichen gestellt, damit die längst überfällige Digitalisierung des Unternehmens gelingen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und geräumig. Die EDV-Ausstattung ist gut. Leider gibt es keine Kantine, das vermisse ich.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungskräfte ist verbesserungswürdig, insgesamt wird zu wenig und zu spät kommuniziert. Wenn etwas kommuniziert wird, ist es oft nicht ausreichend durchdacht.
Mit dem neuen Intranet gibt es eine gute Plattform zur Kommunikation. Ich würde mir wünschen, dass die Führungskräfte z.B. in Form eines wöchentlichen Blogs die Mitarbeiter an dem teilhaben lassen, was im Unternehmen passiert und geplant ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun in der IT. Im Grunde muss alles neu durchdacht und aufgebaut werden. Wer also Lust hat zu gestalten hat hier die Möglichkeit.
Zum Teil geht es nicht so schnell vorwärts wie es möglich wäre weil die zeitliche Unterstützung der Fachbereiche fehlt und die Entscheidungsprozesse im Management außerhalb der IT langsam sind.
Gleichberechtigung
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Beste Firma von Sachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flachen Hierarchie in meiner Abteilung ist perfekt.
Verbesserungsvorschläge
UKA sollte mehr bessere Qualitative Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt es viel bessere Arbeitgeber im Bereich Erneuerbaren Energien im Markt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei UKA Cottbus Projektentwicklung GmbH & Co. KG in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Poolfahrzeuge für die Akquise Tätigkeiten
-Die Kaffeemaschine war gut
-Die Aufgaben waren sehr interessant aber das liegt nicht nur am Arbeitgeber
-Fachwissen ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Der Firmeninhaber ist der allein Entscheider für fast alle Angelegenheiten der Firma. Zugegeben ist er hoch Intelligent, um so viele Entscheidungen treffen zu können, aber diese Entscheidungen kommen oft sehr kurz zu den Bedürfnisse der MA.
-Die rücksichtlose Arbeitskultur gegenüber Mitarbeiter und Kommunen
-Führungskräfte ohne Führungskompetenzen
-MA werden fremd gesteuert. Kein Platz für eigene Meinung.
-Es gibt nicht mal WLAN für die MA.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen wird sehr effektiv gearbeitet. Fast alle Termine sind effizient, und die Kollegen sind gut informiert und wissen, was zu tun ist. Zu nahezu allen Besprechungen gibt es vernünftige Protokolle oder Aufgabenverfolgungen, was die Arbeit positiv beeinflusst. Dies führt jedoch oft zu hohen Erwartungen der Kollegen, fehlender Geduld und unfreundlichem oder aufdringlichem Verhalten. Dieses Verhalten wird von der Führungskraft unterstützt und als positiv angesehen, wenn man Kollegen anbrüllt, weil sie das Thema im Meeting nicht beherrschen oder nicht verstanden haben. Empathie, Verständnis und Geduld haben in diesem Unternehmen einen geringen Stellenwert, während Effizienz, Produktivität und Marge einen sehr hohen Wert haben.
Image
Die UKA ist sowohl als Arbeitgeber als Kooperationspartner sehr bekannt, aber nicht unbedingt positiv.
Work-Life-Balance
Früher war es in Ordnung, als die Firma zwei Tage Home-Office angeboten hat. Doch 2024 wurde die Dienstanweisung "Flexibilisierung der Arbeit" eingeführt, die tatsächlich eine schöne Fassade für Restriktionen bei Home-Office-Tagen darstellt. Jetzt ist nur noch ein Home-Office-Tag pro Woche nach Antrag möglich, oder man kann einen Antrag auf zwei Tage pro Woche stellen, der ausschließlich vom Firmeninhaber geprüft und genehmigt wird. Krankentage und Urlaubstage waren unproblematisch und wurden positiv wahrgenommen, aber andere Regelungen zur Work-Life-Balance, wie der Abbau von Überstunden, wurden nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat ein Paar Vorschläge aber meistens uninteressant oder Fachbezogen. Von den MA gebrachte Weiterbildungsangebote werden abgelehnt. Hier wird argumentiert, dass die HR Abteilung sich um die benötigte Weiterbildung für die MA kümmert und das alles andere unnötig sei.
Gehalt/Sozialleistungen
Bedeutend unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Projektierern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie nicht vorhanden. Hier ist nur Profit das Wichtigste.
Kollegenzusammenhalt
Über private Angelegenheiten wird nur sehr eingeschränkt gesprochen, da diese Informationen oft als Rückschluss auf die Arbeitsleistung genutzt werden. Man muss sich vor den Kollegen schützen, da geteilte Informationen häufig ein zweischneidiges Schwert sind. Hier ist die Arbeitsleistung und Effizienz das Wichtigste.
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach nur schlecht. Die Mitarbeiter der Flächenakquise sind in der Regel älter. Sehr oft behandeln die Führungskräfte die älteren Kollegen ungeduldig und respektlos. Kein anderer Mitarbeiter wagt es, etwas dagegen zu sagen, obwohl die Vorwürfe sehr stark sind. Hier herrscht die Auffassung, dass ältere Menschen, die nach ihrem Renteneintritt weiterarbeiten, das Geld zum Überleben brauchen und deshalb entsprechend leisten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen steht Fachwissen an erster Stelle. Gruppenleiter werden nur diejenigen, die entweder über viele Jahre Erfahrung verfügen oder sich bei Verhandlungen mit der oberen Geschäftsführung als besonders durchsetzungsfähig erweisen. Dies bedeutet im Umkehrschluss, dass die meisten Führungskräfte (Gruppenleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter und Geschäftsführer) zwar fachlich sehr kompetent sind, jedoch oft nicht die erforderlichen Führungsqualitäten besitzen. Zwischenmenschliche Kommunikation, aktives Zuhören, Konfliktlösung und Motivation werden als Zeitverschwendung und Schwäche betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Hier ist alles in Ordnung. Sehr gute Software und Hardware die Büroräume sind sehr gut die Kaffeemaschine werde ich doch vermissen.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist verbesserungsbedürftig. Zwar bietet die Webseite der UKA umfangreiche Informationen für die Arbeit, wie Vorlagen, Vorschriften und Dienstanweisungen, doch über Ziele und Ergebnisse wird nur zweimal im Jahr in der Mitarbeiter-Versammlung gesprochen. Wenn man Fragen zur Zielerreichung stellt, wird häufig geantwortet, dass diese Information für das Tagesgeschäft nicht relevant sei, was ich persönlich anders sehe. In der Mitarbeiter-Versammlung wird über die Zielerreichung gesprochen und es werden Tabellen gezeigt, insbesondere aus dem internationalen Geschäft. Dies ist gut gemeint, aber schlecht umgesetzt.
Auch die Kommunikation seitens der Führungskräfte an die Mitarbeiter ist verbesserungswürdig. Als Referent im Bereich Solar oder Wind erhält man keine Informationen von den oberen Führungsebenen. Die Hauptinformationsquelle sind Entscheidungen, die oft zu spät kommuniziert werden, um rechtzeitig handeln zu können.
Gleichberechtigung
Ich nehme wahr, dass Frauen und Männer oft unterschiedlich behandelt werden. Sehr wenige Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist sehr gut aufgestellt. Die Arbeitsmittel sind optimal, und fast alle Kollegen sind gut informiert und aussagekräftig. Es war definitiv interessant und spannend Aufgaben zu erledigen.
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solide und geschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UKA in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Kurswechsel stören.
Verbesserungsvorschläge
Realistischere Zielsetzungen. Mehr Konstanz.
Vorgesetztenverhalten
Ist im Unternehmen sehr verschieden und kann nicht pauschal beantwortet werden.
Kommunikation
Hier besteht Verbesserungspotenzial, aber dies ist bekannt und es wird daran gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fürstentum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide, inhabergeführt, Materielles, vorzeigbar, verlässlich, oft mitarbeiterorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratisch, behördlich, show-woke
Verbesserungsvorschläge
Vorsicht bei gender & wokeness. Große Diskrepanz intern/extern
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm - kaum Fehlerkultur
Image
Wenig bekannt
Work-Life-Balance
Vieles möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich darum bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
iO
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Get woke - go Broke.
Kollegenzusammenhalt
Unter Gleichen ja - Behördengeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
iO
Vorgesetztenverhalten
Gut. Oft...
Arbeitsbedingungen
Materiell alles top
Kommunikation
Läuft - auf Nachfrage
Gleichberechtigung
Sehe keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Wenn man sich darum bemüht
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Es ist nicht alles Gold was glänzt..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei UKA Nord Projektentwicklung GmbH & Co. KG in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Räumlichkeiten in Rostock ist sehr günstig, es gibt Pausenräume in denen man sich gut zurückziehen kann.
Die Benefits der Firma sind natürlich auch nicht zu verachten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die vorhergehenden Punkte waren deutlich, aber gerne auch hier nochmal die Zusammenfassung:
- katastrophale Zustände, die das Arbeiten deutlich erschweren, seit der Umstrukturierung.
- Ein Gesellschafter mit dem Mindset, Leistung Leistung Leistung
- Schlechte, schlecht ausgebildete, oder gar nicht ausgebildete Führungskräfte, mit schlechtem Führungsstil.
- Unzählige Meetings die durch schlechte Moderation zu keinem Sinn oder Ziel führen.
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsrat
- Separierung der einzelnen Standorte
- Klare Strukturelle Abgrenzung von Service, IT und Buchhaltung
- Größere Büroräume in HRO
Arbeitsatmosphäre
Vor allem nach der Umstrukturierung zu einer großen Firma, wurde dies durch neue Teams, nicht vorhandene Strukturen und schlecht moderierte Auseinandersetzungen, hat sich die Situation nochmal verschlechtert.
Image
Es wird auch von Miterarbeiterseite sehr viel kritisiert, vor allem seit der Umstrukturierung.
Work-Life-Balance
Auch hier kommt es etwas drauf an, wen man als Führungskraft hat. Man kann Glück aber auch Pech haben. Und im Zweifel gibt es sofort ein Personalgespräch weil man einmal zum Zahnarzt muss.
Karriere/Weiterbildung
Soll es wohl geben, in unserem Bereich ist dies jedoch nicht der Fall. In der Genehmigung und Projektentwicklung ist dies aber durchaus möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier kommt es auf das Verhältnis zum Vorgesetzten an. Bei guten Verhandlungskünsten und einer wohlwollenden Führungskraft kann man schon ein ganz gutes Gehalt rausschlagen. Aber im Vergleich zu anderen Firmen zahlt UKA relativ schlecht, für allgemeine Sachbearbeiter oder auch alteingesessene Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wird für sein Umweltbewusstsein geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz drauf an, es gibt durchaus Teams die wirklich in Summe, auch mit anderen Kollegen gut zusammenhalten. Aber leider nützt es nichts, wenn die Führungskraft offen auf Mobbing innerhalb des Teams angesprochen wird, und diese das sogar Befürwortet. Bis heute ist keine Klärung erfolgt. Das ist meine persönliche Erfahrung und Empfindung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht ganz Beurteilen, da ich nicht zur älteren Generation gehöre. Jedoch hab ich es schon so empfunden, dass da keine großen Unterschiede in den Altersklassen gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr fähige Führungskräfte erlebt, nur leider war keine von denen mein Vorgesetzter. Ich kann nur so viel sagen, es gibt einige Schulungen für Führungskräfte, die haben meiner Meinung nach aber nicht viel verändert. Unfähig bleibt anscheinend unfähig.
Arbeitsbedingungen
Wenn mal keine Umbaumaßnahmen stattfinden müssen, ist es generell sehr angenehm. Vernünftige Tische, Stühle und funktionierende Technik.
Kommunikation
Was ist das? Ganz ehrlich, ja es wird viel geredet, aber auch Kommunikation will gekonnt sein, und vor allem die neuen Führungskräfte können dies in vielen Fällen nicht gut. Von der Moderation von Meetings ganz zu schweigen.
Gleichberechtigung
Es sind sehr wenig in Frauen in hohen Führungspositionen der Firmen, der Gesellschafter redet sich da gerne mal raus, aber ich glaube durchaus dass auch ein Gesellschafter Führungspositionen für Frauen attraktiver machen könnte, in dem er nicht verlangt 80 Stunden die Woche dann arbeiten zu müssen.
Interessante Aufgaben
Vor allem in der Branche gibt es viele spannende Tätigkeiten, daher sind einige der Aufgaben durchaus interessant.
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Ein modernes, soziales und sehr erfolgreiches Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top seriös & erfolgreich. Sehr sozial und umweltbewusst.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als wichtigste Ressource des Unternehmens sollten noch stärker in den Fokus rücken.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroräume, neuestes Equipment. Hier wird alles getan, dass sich der Mitarbeiter wohlfühlt. Toller, freundschaftlich - kollegialer Umgang untereinander. Alles sehr fair und sozial. Hier können sich andere Firmen eine Scheibe abschneiden.
Image
Sehr gutes Image. Tolle Erfolgsstory.
Work-Life-Balance
Auch hier sieht man ein hohes Bemühen es den Mitarbeitern so komfortabel wir möglich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Viele sehr positive Ansätze. Gute Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sollte stärker auf die aktuellen Bedingungen am Fachkräftemarkt geachtet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls ein sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Hohe Wertschätzung der Lebensleistung.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, respektvoll. Immer ein offenes Ohr für die kleinen und großen Probleme der Mitarbeiter. Offen für neue und bessere Abläufe.
Kommunikation
Zeitgemäße Informationspolitik. Sehr transparent.
Gleichberechtigung
Alles auf Augenhöhe. Respektvoll. Keiner wird wegen seines Geschlechts benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
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Sehr gute Arbeitsbedingungen,aber in einigen Punkten optmierungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme gerne auf Arbeit und super Umgang mit den meisten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Rückmeldungen teilweise garnicht oder sehr spät erfolgen ,das bezieht sich aber eher auf die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungsprozesse schneller machen und Systeme verbessern um effektiver arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Büro gut und wir sprechen uns auch ab, ab und an ein wenig zu laut.
Komm gerne ins büro
Image
Muss moderner werden, wirkt manchmal ein wenig altbacken,
Gut es wird daran gearbeitet
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung ,wenn mal nen Termin unter der Woche ist,kann man den wahrnehmen.
Dazu Obst,Kaffee und Wasser.
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Weiterbildungen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt aktuell soweit,zusätzlich noch Boni für Zielerreichung und verschiedene benefits
Immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung grandios, allerdings von einigen anderen Kollegen aus verschiedenen Abteilungen stark verbesserungsfähig
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich optimal und es wird offen kommuniziert.
Bei einigen anderen Vorgesetzten aus anderen Abteilungen sind manchmal fehlende Wertschätzung vorhanden bzw.allgmein die soziale Kompetenz die hier fehlt.
Arbeitsbedingungen
Techn.Ausstattung was die Hardware betrifft top.Software ist ausbaufähig und Projekte zur Verbesserung brauchen ziemlich lange bzw es werden zu viele gleichzeitig angegangen. Dadurch leidet die Effektivität in allen bereichen
Kommunikation
In der Abteilung gut aber ausbaufähig
Gerade Standortübergreifend fehlen manchmal wichtige Informationen.
Abteilungsübergreifend ist absolut optimierungsbedarf in einigen Bereichen notwendig wie z.B. IT wenn Updates, serverwartungen oder Projekte anstehen dies rechtezeitig mitzuteilen
Gleichberechtigung
Grundsätzlich in Ordnung,was man so im kollegenkreis hört ist die unterschiedliche gehaltstabelle,trotz teilweiser gleicher Stellenpositionen , fördert bei einigen die unzufriedenenheit
Interessante Aufgaben
Absolut ausfüllende Arbeit und sehr abwechslungsreiche und macht spass
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Toni Freude*Senior Recruiter
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für die Zeit die du dir genommen hast, um uns ein ehrliches uns ausführliches Feedback, zu deiner Arbeit und deiner Zeit bei uns im Unternehmen, zu hinterlassen.
Es freut uns zu sehen, dass dein Feedback positiv ist und dennoch Platz nach oben ist. Wie du schon beschrieben hast, ist die UKA Gruppe auf einen guten Weg und diesen werden wir mit unseren motivierten Mitarbeitern gemeinsam gehen und weiterhin vorantreiben! Deshalb arbeiten wir selbstverständlich stetig daran, uns zu verbessern.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und konstruktive Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen aus Meißen,
Viele Grüße,
Ihr HR Team
Brandneue Technik, eingestaubtes Arbeitsmodell
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UKA - Umweltgerechte Kraftanalagen GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Großes Angebot an Lehrgängen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf das Feedback der Belegschaft wird keine Rücksicht genommen.
Alle wichtigen Entscheidungen werden ausschließlich im Vorstand getroffen.
Es wird den Teamleitern keine Entscheidungskompetenz zugesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, das in einigen Abteilungen ein strenger Führungsstil gefahren wird. In anderen Abteilungen herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Das Management unterstellt zuletzt immer wieder schlechtes Arbeitsverhalten, obwohl auf der Firmenwebsite und auf Social Media ein Erfolg nach dem anderen gefeiert wird. Das passt doch nicht!
Image
In letzter Zeit kam es zu einigen undurchsichtigen Entscheidungen der Führungsebene. Dies wird häufig diskutiert.
Work-Life-Balance
Ich hatte bisher noch nie Probleme Urlaub zu nehmen.
Die Arbeitszeiten richten sich stark nach dem Arbeitsaufkommen und das ist momentan sehr hoch.
Home Office gibt es nicht. Es besteht die Möglichkeit auf Antrag einen bis zwei Tage mobil zu arbeiten. Wer an mehr Tagen mobil arbeiten möchten, der muss sich vor dem Vorstand rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bildungsstand kann man ein paar Stufen aufsteigen. Dies hängt auch vom Standort und den besetzten Positionen ab.
Es gibt ein breites Angebot an Schulungen. Hier gibt es weder eine Pflicht an der Teilnahme, noch ein Recht, bestimmte Schulungen besuchen zu dürfen. Gesetzlich vorgeschriebene Schulungen sind davon ausgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich. Für die Höhe des Gehalts ist jeder Mitarbeiter in den Gehaltsverhandlungen selbst verantwortlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Baumpflanz- und Spendenaktionen halten dem hochmotorisierten Fuhrpark die Waage.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, wo man arbeitet. Die schlechte Stimmung aus der Führungsebene wird mancherorts nach unten weitergetragen. Das führt zu Misstrauen und Entscheidungen müssen mehrfach belegt und hinterfragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind äußerst ambitioniert und in dem Verwaltungsdschungel kaum erreichbar, werden dafür aber offen auf der Firmenwebsite kommuniziert. Sollten die Ziele in einem Jahr erreicht werden, gibt es einen kleinen gehaltsabhängigen Bonus.
Arbeitsbedingungen
Für den Büroarbeitsplatz werden aktuelle Laptops in Verbindung mit großen Bildschirmen zur Verfügung gestellt. Die Laptops lassen sich in geringem Maß konfigurieren. Je nach persönlicher Anforderung. Manche Schreibtische sind höhenverstellbar.
Es gibt eine Kaffeemaschine und regelmäßig frisches Obst.
Kommunikation
Über eine Firmenwebsite werden die aktuellen Geschehnisse mitgeteilt. Umstrittene Entscheidungen aus der Führungsebene werden aber oft nur bekannt gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Toni Freude*Senior Recruiter
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
Danke für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass deine bisherigen Erfahrungen als Werkstudent/in teilweise negativ geprägt waren. Dein Feedback hilft uns, das Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven zu sehen – deine Rückmeldungen nehmen wir entsprechend ernst.
Nutze jederzeit auch gern die Möglichkeiten unseres Social Intranets – hier kannst du direkt Kommentare bei den Themen hinterlassen, die dich beschäftigen. Dort findest du auch direkte Ansprechpersonen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und konstruktive Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen aus Dresden,
Viele Grüße,
dein HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 229 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UKA Umweltgerechte Kraftanlagen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 58% der Bewertenden würden UKA Umweltgerechte Kraftanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 229 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 229 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UKA Umweltgerechte Kraftanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.