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UKA 
Umweltgerechte 
Kraftanlagen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Meißen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in der Abteilung wurde es katastrophal. War anfangs sehr viel besser.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es zwischen MA und den direkten Vorgesetzten NICHT

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht so richtig. War auch nicht gewollt, man könnte sich ja zusammen schließen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

da hilft auch kein Führungskräfteseminar mehr...

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gab keine Aufgaben. Z.T. hat man tagelang rumgesessen ohne sinnvolle Dinge zutun, da einfach nichts erreicht wurde. Man hatte jeden Tag das Gefühl, dass die Ziele gar nicht erreicht werden sollen, weil das ja auf lange Sicht hin Arbeiten bedeuten würde und das war so gar nicht im Sinne der Vorgesetzten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr harsch

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