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Umweltgerechte 
Kraftanlagen 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen wird vieles geboten, freie Getränke, Obst, Benefits wie Gutscheine (Rossmann, etc.) sowie Sommer- und Weihnachtsfeste

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Gruppen kann die Kommunikation stimmen, aber von höheren Ebenen lässt es zu wünschen übrig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Gruppe (spreche für meine) ist dies sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Homeoffice runden alles ab

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist abhängig vom Vorgesetzten aber in den meisten fällen sehr gut, wenn es um direkte Vorgesetzte geht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weiterbildungsmaßnahmen und Angebote werden gefördert und angeboten. Interne Wechsel sind möglich

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