Ein Unternehmen im Wandel vom hierarchischen geprägten Mittelstand zum modernen Konzern mit viel Potential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Arbeit in einer wichtigen Branche, die in den nächsten Jahren stark wachsen wird.
Ein Unternehmen im Umbruch mit vielen jungen, motivierten Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende, unklare oder uneinheitliche Prozesse und Verantwortlichkeiten in vielen Bereichen. Silodenken muss überwunden werden auf dem Weg zu E1NER modernen UKA.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsmannschaft muss liefern, was sie ankündigt.
- Bessere Kommunikation
- Abbau hierarchischer Strukturen
- Verbesserung der Fehlerkultur
- Mehr Entscheidungsspielraum für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Mehr Professionalität im Arbeitsalltag.
Der Kulturwandel muss von oben vorgelebt werden, sonst wird er nicht gelingen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde das Arbeitsklima als positiv und gehe jeden Morgen mit einem guten Gefühl zur Arbeit. Die Büros sind modern und geräumig. Die IT-Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungskräfte ist verbesserungswürdig, insgesamt wird zu wenig und zu spät kommuniziert. Wenn etwas kommuniziert wird, ist es oft nicht ausreichend durchdacht.
Mit dem neuen Intranet gibt es eine gute Plattform zur Kommunikation. Ich würde mir wünschen, dass die Führungskräfte z.B. in Form eines wöchentlichen Blogs die Mitarbeiter an dem teilhaben lassen, was im Unternehmen passiert und geplant ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig mit Rat und Tat. Zumindest in der IT-Abteilung erlebe ich es so, dass gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird, anstatt die Probleme in den Vordergrund zu stellen.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeit gut einteilen. Gerade die flexible Möglichkeit des Home Office ist toll. Das neue Arbeitszeitmodell finde ich fair und gut.
Wünschen würde ich mir noch mehr Urlaubstage sowie die Möglichkeit von Sabaticals.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten in der IT verhalten sich fair und auf Augenhöhe. Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang. Dass dies nicht in allen Bereichen des Unternehmens so ist, höre ich ab und zu, habe es aber noch nicht selbst erlebt.
Der neue IT-Leiter hat aus meiner Sicht die richtigen Weichen gestellt, damit die längst überfällige Digitalisierung des Unternehmens gelingen kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun in der IT. Im Grunde muss alles neu durchdacht und aufgebaut werden. Wer also Lust hat zu gestalten hat hier die Möglichkeit.
Zum Teil geht es nicht so schnell vorwärts wie es möglich wäre weil die zeitliche Unterstützung der Fachbereiche fehlt und die Entscheidungsprozesse im Management außerhalb der IT langsam sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden grundsätzlich geschätzt, es kommt aber auf die Bereitschaft der älteren Kollegen an, sich auf die anstehenden Veränderungen einzulassen. Wer so weiterarbeiten will wie in den letzten 10 Jahren, wird es schwer haben.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und geräumig. Die EDV-Ausstattung ist gut. Leider gibt es keine Kantine, das vermisse ich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeit an der Energiewende ist sinnstiftend und motivierend. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen zahlreiche soziale und ökologische Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden.
Schade finde ich, dass es keine vermögenswirksamen Leistungen gibt.
Das neue Modell der erfolgsabhängigen Vergütung ist meiner Meinung nach nicht gut durchdacht und unrealistisch, aber zum Glück ist es ja nur optional.
Image
Die UKA ist außerhalb der Branche völlig unbekannt, hier muss viel mehr Öffentlichkeitsarbeit geleistet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer Aus- und Weiterbildung will, bekommt sie auch. Es gibt jedoch kein etabliertes Fortbildungskonzept.