Für den Einstieg in die Branche gut geeignet, doch dann schnell weiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, die abwechslungsreicher Tätigkeit in der PE und die Ausbildung, die man als Branchenneuling erhält, wenn man sich darum bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston einzelner Vorgesetzter, insbesondere Geschäftsführer;
Fehlendes Wohlfühlklima und Ruhe im Büro;
Tantiemenbasierte Bezahlung, die zu Konkurrenz im Team führt
Verbesserungsvorschläge
Strukturen bei der Einarbeitung schaffen;
Versprechen halten!
Gelder zuverlässig und pünktlich auszahlen;
Nicht die billigste EDV-Ausstattung kaufen;
Budget für Firmen- und Mitarbeiterevents erhöhen,
Auf Vertrauen statt Kontrolle setzen;
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Niederlassung Straubing durchwegs in Ordnung, jedoch sehr laut, sodass ein konzentriertes Arbeiten unmöglich ist.
Kommunikation
Muss unbedingt ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams sehr groß. Zwischen den Niederlassungen und Abteilungen sehr ausbaufähig. Man fühlt sich wie beim Amt, keiner ist zuständig und man dreht sich mit seiner Anfrage im Kreis
Work-Life-Balance
Solange es Homeoffice und Gleitzeit gibt sehr gut. Dies kann jederzeit wieder rückgängig gemacht werden
Vorgesetztenverhalten
Am Standort Straubing sehr kollegial und rücksichtsvoll. Ansonsten zum Teil stark von oben herab. Für Frauen teilweise herablassend
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung. In Projektentwicklung definitiv
Gleichberechtigung
Abhängig vom Vorgesetzten und Niederlassung. In Straubing exzellent.
Nur weil man plötzlich jeden duzen darf, existieren bei weitem keine respektvollen Umgangsformen...
Arbeitsbedingungen
Man muss sich durchsetzen, dann bekommt man größtenteils falls man möchte. Wenn man sich allein auf Kollegen und Vorgesetzte verlässt, geht wird man vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen präsentiert man sich als der Klimaretter, fährt dann aber Diesel und ist rein auf Profit aus. Als Mitarbeiterbenefits werden Tankgutscheine vergeben. Feine Geste, jedoch völlig unpassend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist reine Verhandlungssache. Unbedingt alles Schrift festhalten und in den Arbeitsvertrag aufnehmen.
Gehalt / Reisekosten / Tantiemen immer kontrollieren, ansonsten bleibt man auf seinem Geld sitzen.
Image
In der Branche für eine hohe Qualität der umgesetzten Projekte bekannt, allerdings auch für die "Ellenbogenmethoden"
Karriere/Weiterbildung
Als Einsteiger bekommt man umfangreiche Schulungen zur Einarbeitung. Teilweise hochprofessionell, wenn diese von externen durchgeführt werden, bis zu chaotisch, wenn intern.
Wissen bekommt man schnell vermittelt, wenn man selbst dahinter ist. Wer sich auf ein Konzept der Firma verlässt, wartet vergeblich.