16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Untitled Verlag und Agentur GmbH & Co. KG Bewertungen
Untitled
Verlag
und
Agentur
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Co.
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Hamburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Freiraum für eigene Ideen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sowohl eigene Verlagstitel als auch Agenturprojekte
Hier gibts auch noch hochwertige Printprodukte
Zentrale Lage
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
Hund darf mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch keine U-Bahn, d.h. bisher nur mit Bus, Rad oder Auto erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Neue Kaffeemaschine
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang
Image
Geteilt: Viele sind schon lange dabei, sind sehr engagiert und haben eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen. Für einige oder mit einigen passt es nicht, dann ist die Verweildauer kürzer und die Resonanz entsprechend.
Work-Life-Balance
Es gibt stressige Phasen im Jahr, aber auch ruhigere. Insofern ok.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich bisher nur als fair erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt. Es gibt einige ältere Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wer gerne selbstständig arbeitet und gute Ideen einbringt, bekommt Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Mittags viele Restaurants und Cafés zur Auswahl
Kommunikation
Klare Briefings und bei relevanten Fragen schnelles Feedback. Zum Glück keine ständigen Meetings, die Zeit fressen.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach wird da kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben wiederholen sich Jahr für Jahr, aber es locken auch immer wieder neue Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hoffnungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mittagspause - es gibt viele gute Restaurants und Möglichkeiten Mittag zu essen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das Konzept der Agentur/Verlag grundsätzlich überdenken. Einen fähigen Geschäftsführer, mehr für die „Arbeiter“ tun, Wertschätzung zeigen, nicht immer nur auf den Kunden hören.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team der Creation relativ gut - nach oben hin und zu den Redakteuren schlecht.
Image
Die Stimmung ist am Boden. Viele machen den Job seit Jahren und haben sich mit Missständen abgefunden. Jeder sieht die Probleme - keiner packt sie an.
Work-Life-Balance
Überstunden gehörten bei mir dazu. Gern auch mal bis 22h und später. Wenn man dann die Überstunden abbummelt gibt es schnippische Kommentare.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war zufriedenstellend. Viel mehr als das gab es aber nicht. Keine Benefits etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der Führungsebene relativ gut.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Es wird viel abverlangt und nichts zurück gegeben. Kaum Verständnis für Fehler und Privates.
Arbeitsbedingungen
Mein Rechner war top, der Rest eher alt und in die Jahre gekommen. (Schreibtisch, Tisch, Toiletten)
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Keiner weiß was der andere tut - fällt jemand aus gibt es keine Vertretung.
Gleichberechtigung
Es gibt klare Hierarchien. Aber man darf sich duzen.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja. Doch dann ist es Monat für Monat die selbe Prozedur mit den selben Aufgaben, den selben Problemen, den selben Verzögerungen, den selben Überstunden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, denn man kann immerhin was gutes raushandeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig überlastete Mitarbeitende bekommen Personalverantwortung, ohne überhaupt zu wissen, wie man eine gute Führungskraft ist (oder sich ersthaft für diese Aufgaben zu interessieren).
Es wird wenig mit einem kommuniziert, es wird sehr wenig Wertschätzung ausgesprochen und es gibt keine Benefits, wenn man nicht explizit danach fragt. Es wird dabei zugeschaut, wie manche Mitarbeitende ausbrennen.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr kommunizieren, feste Termine für den Austausch schaffen und diese auch einhalten. In der Kreation sitzen so viele tolle Menschen, die sich gegenseitig inspirieren könnten, aber leider weiß keiner, was der andere tut oder ob die eigenen Ideen zu Erfolg geführt haben.
Generell die ganze Führungskultur strukturieren. Zeiträume für Feedback in beide Richtungen festlegen. Schwierige Personalgespräche nicht einfach ausfallen lassen, sondern den Mut haben, sie auch zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Kreation war angenehm.
Work-Life-Balance
Meine eigene Work-Life-Balance war gut, aber ich habe auch stark darauf geachtet und habe Kunden gehabt, bei denen das möglich war.
Es gab allerdings auch Kolleg*Innen, die regelmäßig bis nachts in der Firma gesessen haben, was auch von der Geschäftsleitung so hingenommen wurde. Es hängt also vom Projekt/Kunden ab.
Meine FK hat mir oft am Wochenende, sehr spät abends oder aus dem Urlaub noch Nachrichten auf den Firmenaccount geschrieben. Es gab zwar nie Kritik, dass ich erst am nächsten Werktag reagiert habe, allerdings wird hier einfach ein schlechtes Beispiel vorgelebt.
Karriere/Weiterbildung
Das ist nicht vorgesehen. Wenn man den nächsten Karriereschritt will, muss man gehen.
Kollegenzusammenhalt
Die "normalen" Angestellten halten gut zusammen, ich empfand auch die Mittagspausen immer als sehr angenehm. Die Führungskräfte haben sich aber – so mein Eindruck – bis auf arbeitsrelevante Themen von den Mitarbeitenden fern gehalten. Zusammenhalt zwischen Angestellten und Führung würde ich daher als mangelhaft bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Ich war während der Probezeit mehrfach schwer erkrankt und damit arbeitsunfähig. Bei der letzten Krankmeldung kam von meiner FK noch nicht einmal ein Genesungswunsch, alle meine Nachrichten wurden ignoriert. Zwei Tage später fand ich dann die Kündigung im Briefkasten, die per Post kam. Ohne Gespräch oder Vorwarnung.
Es ist mir durchaus klar, dass eine so kleine Firma Schwierigkeiten bekommt, wenn jemand oft erkrankt. Aber kommentarlos per Post kündigen? Das ist ein feiges und rückgratloses Verhalten von zwei erwachsenen Männern (GF und FK), einfach respektlos.
Von meiner Führungskraft kam generell wenig Initiative zum regelmäßigen Austausch. Dementsprechend ist auch sehr viel Information, die dann per Chat/Mail übermittelt wurde, verloren gegangen mit dem Ergebnis, dass die FK dann "überrumpelt" wurde mit Terminen, Urlaubswünschen oder Homeoffice-Ankündigungen. Sehr unangenehm.
Es gibt auch keine regelmäßig angesetzten Feedbackgespräche, die aber besonders in der Probezeit sinnvoll wären. Ich hatte häufig Bürotage, an denen ich kaum ein Wort mit meiner FK gewechselt habe.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte ein sehr gutes MacBook Pro und einen vernünftigen Monitor zur Verfügung. Mein Schreibtisch war höhenverstellbar, das waren aber nicht alle. Die Bürostühle waren allerdings schon sehr in die Jahre gekommen und fast alle hatten irgendeinen Defekt. Es gab Kaffee und Wasser.
In aktuellen Stellenausschreibungen steht drin, dass man sich den Arbeitsort aussuchen kann. Das meint die Firma aber nicht so. Man soll gerne trotzdem oft ins Büro kommen, da sich die Firma eigentlich nicht wirklich auf modernes Arbeiten einlassen will. Homeoffice wird von manchen als "Abwesenheit" bewertet. Ich habe viel Homeoffice gemacht, hatte aber oft den Eindruck, dass das nicht gern gesehen wurde.
Es gibt für niemanden (!) eine richtige Vertretung. Wenn man krank wird, muss man daher wichtige Projekte entweder trotzdem fertigstellen oder eine ausführliche Übergabe schreiben. Keiner weiß, was der andere auf dem Tisch hat. Im Gegenteil: Es gibt einzelne Mitarbeiter, von denen die Firma regelrecht abhängt, weil keiner sie spontan vertreten könnte.
Kommunikation
Ironischerweise verkauft diese Firma Kommunikation, die Führungskräfte halten es aber nicht für nötig, mit den Mitarbeitenden zu kommunizieren. Sei es einfach Informationsfluss, ob die Firma vielleicht Erfolge feiert oder wie gut einzelne Medien performt haben. Simples Feedback für Mitarbeitende, kreativer Austausch untereinander, Lob – gibt es einfach nicht. Es gibt auch kein Onboarding: ich hatte Glück, dass ich von einer Kollegin eingearbeitet werden konnte; andere wurden einfach ins kalte Wasser geschmissen und mussten irgendwie klarkommen. Nicht sehr wertschätzend.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war sehr gut. Zusätzlich hatte ich einen Zuschuss zum ÖPNV. Bei beidem muss man aber verhandeln, da es gibt keine feste Gehaltsstruktur gibt.
Gleichberechtigung
In der Kreation ausgeglichen, es gibt allerdings keine weiblichen Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Nicht herausragend spannend, aber wenn alles andere passen würde, dann wäre es ok. Es hilft, wenn man sich für Schmuck und Uhren interessiert.
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Okayes Team, spezielle Branche, schlimme Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Möglichkeiten, einige wirklich interessante Einblicke in eine durchaus spannende Branche zu gewinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles andere. Das allgemeine Unwohlsein, dass überall zu spüren ist und das auch noch gewollt zu sein scheint. Das völlige Fehlen irgendwelcher Benefits. Das Anbiedern an Anzeigenkunden und Juwelierspartner. Die absolute Respektlosigkeit gegenüber selbst den verdientesten Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Am besten mit "Unbehaglich" beschrieben - Viel Stress, trotzdem viel Monotonie. Passiv-aggressive Attitüde der Verlagsleitung ständig im Nacken. Es wird bewusst ein Klima des Unwohlsein geschaffen.
Image
Bei einigen Partnern steht der Verlag hoch im Kurs, bei anderen ist er vollkommen unten durch. Die journalistische Relevanz liegt bei Null.
Work-Life-Balance
Wird vollkommen missachtet. Überstunden werden nicht ausgeglichen. Wer auf seine Stunden achtet, bekommt Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige der älteren Mitarbeiter haben ziemlich lukrative Verträge. Anderen wird aber ein absurder Sparzwang vorgehalten. Die Tassen für den Konfi (Meissen Cosmopolitan Platinum) kosten 128 Euro pro Stück.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schon durch die räumliche Trennung von Grafik, Redaktion und anderen Bereichen eine Grüppchenbildung; innerhalb der Grüppchen ist die Stimmung aber größtenteils gut, auch wenn manche KollegInnen einen schweren Stand haben.
Vorgesetztenverhalten
Schlichtweg demütigend.
Kommunikation
Wenn Anzeigenkunden etwas wollen, wird es gemacht. Egal wann, egal wie. Keine Diskussionen. Keinerlei Chancen für eigene Ideen. Absurd viele E-Mails vom CvD, die aber letztlich die einzige Garantie dafür sind, dass jeder halbwegs weiß, was zu tun ist.
Interessante Aufgaben
Es ist eine recht spezielle Branche und wer sich für Uhren oder Goldschmiederei interessiert, kann einiges mitnehmen und interessante Leute kennenlernen. Es sind eben Einblicke in eine völlig neue Welt. Auch die Fahrten zu den Messen zB waren Highlights. Allerdings verläuft jedes Jahr nach dem absolut gleichen System; Vieles ist letztlich stupides Copy-and-Paste aus dem Vorjahr.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wo bin ich gelandet?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten muss Spaß machen und keine Folter
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Kein zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gar nicht eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sind keine Partner
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Jeder Arbeitet nur für sich
Gleichberechtigung
In dieser Firma gibt es soetwas nicht
Interessante Aufgaben
Der Druck ist sehr, sehr stark
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Nur Schein, kein Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen und neu machen. Potential war/wäre vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Im Team z.T. gut, von "oben" mehr als fragwürdig.
Image
Schlechte Zahlungsmoral spricht sich halt rum. Ein Image ist dementsprechend nicht mehr vorhanden.
Work-Life-Balance
Es wird eigentlich erwartet, dass man kein Leben der Arbeit hat. Manche trifft es hier schon echt hart.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung = 0
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich hier null Sterne aber das lässt das Programm nicht zu
Kollegenzusammenhalt
Zu großen Teilen gut, sonst wäre es auch kaum dort auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Ausnahmen nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Sehr empfehlenswert wäre hier mal das kleine Management 1x1 oder wie führe ich Menschen.
Kommunikation
Eigentlich überhaupt nicht vorhanden. Wenn man überlegt, dass es sich um ein Kommunikations-Unternehmen handelt...
Gleichberechtigung
Männer klar bevorzugt, die Frauen genügen für grafische Tätigkeiten
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich, mal mehr mal gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Viele Versprechen am Anfang, aber kaum etwas versprochenes Umgesetzt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die netten Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Profis verlassen die Firma schnell
Verbesserungsvorschläge
Die Projektabwicklung ist (online) leider sehr unprofessionell. Fehlende Verträge & Pflichtenhefte und eine schlechte Informationspolitik erfordern ständiges Nachfragen und erzeugen extra Arbeit. Kritik und Verbesserungsvorschläge, um die Produktivität zu steigern, werden ignoriert oder gar als Angriff auf die Führungsebene und die Firmenphilosophie gewertet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind ok und halten das Klima akzeptabel
Work-Life-Balance
Am besten man vergisst Freizeit und Urlaub. Das Heimarbeit wird im späteren Verlauf als "blau machen" definiert (vorsicht!) , Leistung wird nicht honoriert, das schwache Management sorgt zusätzlich für genug zusätzliche (unnötige) Arbeit Aufgrund fehlender Verträge!
Gehalt/Sozialleistungen
Ist genug um es einige Zeit dort auszuhalten, keine Extrazahlungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ok und halten das Klima akzeptabel
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzen sind nicht vorhanden und auf die Spezialisten hört man nicht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß, keine Klimaanlage...
Bürostühle in Budget Version, Schreibtische nicht ergonomisch.... nicht höhenverstellbar oder anpassbar an die eigenen Bedürfnisse
Kommunikation
Mit Logik und und Vernunft erreicht man hier nichts. Starre veraltete Strukturen, Aufträge ohne Vertrag, und dadurch bedingte unklare Projektanforderungen.
Insgesamt eine sehr unprofessionelle Projektabwicklung.
Interessante Aufgaben
Durchaus teilweise interessante Projekte, aber in der Regel: doppelte Arbeit weil schlechte Planung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist hier willkommen und jede Persönlichkeit wird akzeptiert. Das Klima unter den Arbeitskollegen ist einfach nur top! Wer möchte und sich einbringt, kann auch in anderen Bereichen einen Einblick bekommen und sich weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung ist nicht ganz ideal, meiner Meinung nach (je nachdem aus welcher Richtung man kommt).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Masse statt Klasse auf der Agenturseite
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team auf der mittleren Führungsebene, das aber angesichts der Masse an Projekten überlastet erscheint.
Kollegenzusammenhalt
Das feste Team scheint gut zusammenzuhalten und zeigt dies auch gerne nach außen. Als Freelancer ist es leider eher schwer, Anschluss an das feste Team zu finden. Die Motivation scheint auf dieser Seite nicht sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Für Freelancer ok. Als fester Angestellter würde ich dort nicht arbeiten wollen.
Kommunikation
Es gibt Kommunikationslücken. Wahrscheinlich aufgrund der Überlastung.
Interessante Aufgaben
Selten konzeptionelle Aufgaben. Oft Weiterumsetzung von gestalterisch bereits vorentwickelten Layouts/Look&Feels. Wenn man Kataloge machen muss, dann ist in erster Linie Fleissarbeit und viel Geduld angesagt.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Viel Raum für Kreativität
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man etwas gestalten, kreativ sein, Projekte ankurbeln, immer wieder Neues ausprobieren und sehr selbstständig arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Wer sich positiv einbringt, genießt großes Vertrauen
Work-Life-Balance
Große Toleranz/Flexibilität: Es wird nach Möglichkeit versucht, auf die jeweilige Lebenssituation einzugehen
Kollegenzusammenhalt
Angenehmer Umgang, man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
loyal und fair
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, viel Platz, im Sommer etwas heiß...
Interessante Aufgaben
Gute Ideen, selbstständiges Arbeiten und Engagement sind wichtig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Untitled Verlag und Agentur durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Untitled Verlag und Agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Untitled Verlag und Agentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.