18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Authentischer und respektvoller Umgang miteinander, hier gilt wirklich employee first. Trotz all der Probleme mit COVID in 2020 wurde vom gesamten Team für ein Ziel gearbeitet!
Die Unternehmenskultur
Communication to any coworker is increadibly uncomplicated and everybody is very welcoming and friendly. Never been with a company with such a lack of me-first-socienty. Very enjoyable
Working remote whenever I want, flexible working hours
* Faire Bezahlung und transparente Kommunikation der Gehaltsbänder
* Flache Hierarchien
* Tolles Team mit sozialem Zusammenhalt
* Gute Struktur, wohin das Business geführt werden soll, ohne dabei zu sehr im Arbeitsumfeld einzuschränken
...
Wir haben sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, flexible Lösungen für konzentriertes Arbeiten, interne und externe Meetings... Es gibt hier tatsächlich keine starken Hierarchien. Besonders ich als Mitarbeiter*in in der Personalabteilung kenne viele Versprechen, die sich in der Realität anders gestalten. Bei uns geht es um den Austausch auf Augenhöhe. Ich spüre in jedem Meeting mit den verschiedenen Schnittstellen, wie wir alle daran arbeiten die Prozesse erfolgreich nach vorne zu bringen. Dafür zählt jeder Input. Offen und ehrlich. Fortschritte werden ebenso gemeinsam gefeiert, wie Rückschläge zusammen gemeistert.
Ich kann meine Arbeitszeit flexibel legen, an meine Termine anpassen. Ich war selber auch schon innerhalb der ersten Monate in der Situation, dass ich aus familiären Gründen spontan einen halben Tag ausgefallen bin. Es war kein Problem mich hier mit meiner Führungskraft und meinen Team Kolleg*innen abzustimmen und die Zeit dafür zu nehmen. Ich habe morgens genug Zeit für Yoga, muss durch den Essenszuschuss nicht zwingend den Abend vorher kochen... Ich war noch nie so flexibel.
Wir haben eine offene und transparente Kultur rund um die Gehälter, es wird fair gezahlt und Perks wie der Essenszuschuss sind alltags praktikable Zusätze.
Wir sind schon von unserem Produkt her auf Nachhaltigkeit ausgerichtet, was sich auch immer wieder im Arbeitsalltag wiederspiegelt. Sei es eine großere interne Veranstaltung oder der Bezug unserer Hafermilch - wo wir können wird auf einen bewussten Umgang mit unseren Ressourcen geachtet.
Von dem ersten Tag zu meinem Bewerbungsgespräch bis heute gibt es keinen Tag an dem ich nicht wenigstens einmal lächle, während ich im Büro bin. Hier wird kein falsches Lächeln aufgesetzt oder gefordert, aber wir alle sind füreinander da. Es wird erwachsen und auf Augenhöhe mit allen Widrigkeiten umgegangen. Dank unserer Culture Interviews ist es bei allen spürbar, dass die Überzeugung, wie wir mit uns und anderen umgehen, bei allen übereinstimmt.
Typischerweise finden sich in Start Ups eher jüngere Mitarbeiter*innen. Auch bei uns ist der Altersdurchschnitt nicht allzu hoch, obwohl wir gerade die ganzheitliche Erfahrung unserer älteren Kolleg*innen suchen und schätzen.
In meinem Bereich habe ich das Glück, Menschen um mich zu haben, die es verstehen zu motivieren und Demotivation zu vermeiden. Ich werde als Mensch gesehen, ich werde als qualifizierte Fachkraft gesehen, als Mitarbeiterin und auch als Kolleg*inn auf Augenhöhe. Ich beobachte in der gesamten Firma, dass eine Kultur des direkten Austauschs gewünscht und umgesetzt wird. Das ist nicht immer die einfachste Variante für eine Führungskraft, was hier aber niemensch abschreckt.
Wir versuchen als Tech-Firma unseren Beitrag zu einer gelebten Diversität so gut wie möglich umzusetzen. Es existieren hier keine Rollen- oder Gender-Klischees. Junge Talente werden nach Kräften gefördert - was sich auch in unserer Policy für fachliche und persönliche Entwicklung wiederfindet.
Jeder wird für seine Arbeit geschätzt und respektiert.
Vom verkauften Produkt bis zum Kaffee - sehr gut!
Individuelles Weiterbildungsbudget und stark wachsendes Unternehmen.
Stern abzug wegen Kommunikation. Ansonsten sehr vorbildlich - hier habe ich gelernt, was "flache Hirarchien" wirklich bedeutet.
Es wird sehr stark auf gute Arbeitsbedingungen geachtet. Verbesserungsvorschläge (zb Stehtische, Licht) werden berücksichtigt, jedoch dauert es teilweise etwas (Wachstum), daher einen Punkt abzug.
Generell schon recht gut jedoch oft wiedersprüchliche und chaotische Kommunikation (kann immer durch ein Gespräch behoben werden kostet aber unnötig Zeit).
sehr fair für ein Startup.
Wenn man möchte, bekommt man schnell viel Verantwortung und spannende Aufgaben.
Viele spannende Aufgaben, die aber auch einen hohen Einsatz erfordern.
Ist überdurchschnittlich hoch
Der Altersdurchschnitt ist grundsätzlich sehr niedrig, dennoch ist jeder, unabhängig vom Alter, willkommen
Relativ junges Führungsteam. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Sehr fair
Es wird sehr offen und direkt kommuniziert.
- Starke Vision und glaubwürdige Führung
- Ein Produkt das von den Kunden geliebt wird
- Starke Produkt kurz vor der Veröffentlichung
Wächst schnell und hat all die Probleme die damit verbunden sind
Der aufrichtige, offene und ehrliche Umgang mit dem Team und der tolle Mitarbeiterzusammenhalt. Ich war noch nie so glücklich in einem Job! Außerdem ist das Unternehmen immer daran interessiert, Angestellten zuzuhören und aus Fehlern zu lernen. Das ist nicht nur wichtig, sondern stärkt auch die Teamarbeit!
Nichts
Mehr Struktur und klare Arbeitsaufgabenverteilung, da es hier zum Teil – aufgrund von Mitarbeitermangel – zu sehr konfusen Situationen kommt.
Es herrscht eine wunderbar dynamische Arbeitsatmosphäre. Wir haben eine unglaublich starke Teamkultur und entdecken beispielsweise gerne gemeinsam die Bars und Cafés in unserer Stadt.
Wir arbeiten sehr viel, unterstützen uns hier aber immer gegenseitig bei allen Herausforderungen. Es macht sehr viel Spaß jeden Tag aufs Neue von so spannenden Teammitgliedern inspiriert zu werden und Projekte voran zu treiben.
Meetings könnten effizienter gestaltet werden und wir sollten mehr Ordnung in unserem Büro halten.
sehr demokratisches Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Jede Stimme wird gehört und einbezogen.
So verdient kununu Geld.