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Jetzt Profil vervollständigen258 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
172 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nothing
High Work Pressure: Constantly expected to handle multiple tasks (often 5+ items at a time) while also managing a team, leading to burnout.
Low Team Morale: No effective measures are taken to boost team spirit, leaving the work environment highly stressful and demotivating.
Policy Not Followed: Company policies exist, but they are not enforced. They're more of a display rather than something that actually benefits employees.
Lack of HR Support: HR seems indifferent to employee concerns. Issues related to harassment or disrespect go unresolved, and there is no proper action taken.
No Work Council: There is no formal structure like a work council to support employees, making it difficult to raise issues effectively.
Weak Leadership: The tech leadership lacks clear direction, which creates confusion and inconsistency in projects and goals.
Poor Data Structures: The company’s data architecture is extremely disorganized, making it hard to get things done efficiently.
Office Politics: There's a toxic environment where people often say one thing in front of you and act differently behind your back.
High Stress, Low Pay: The salary does not match the level of stress and responsibility expected.
Lack of Action Against Harassment: I personally experienced disrespect and harassment from team members, but despite raising the issue, no action was taken by HR.
Advice to Management:
Focus on enforcing the policies you create and ensure they are there to genuinely support employees, not just for show.
Learn proper management skills to handle teams more effectively and reduce unnecessary pressure.
Invest in leadership that can provide clear direction to improve productivity and morale.
Die Mitarbeiter sind sehr nett
Ihr müsst den Mitarbeitern mehr Geld zahlen!
Zu wenig Mitarbeiter das schlägt sich in Stress und Krankheit nieder
Siehe Internet
Hab ich mir genommen
Sehr komisches Gehaltsgefüge
Alle versuchen das Möglichste aber man geht dran kaputt
Kommt auf den Vorgesetzten an…
Dinge die wichtig sind erfährt man dann von Kunden
Einige sind wie immer gleicher als gleich
Mein Chef kontrolliert mich nicht
Wasserkopf weg… und mal Leute holen die Ahnung haben
Nachdem 1-2 Mitarbeiter gegangen sind, wird hier jedem vorgehalten er würde sich gehen eine unglaublich negative Stimmung
Die nehme ich mir hier wird niemand wirklich kontrolliert
Die Firma tut so aber einer fährt einen M5 Competition als Firmenwagen was soll man noch sagen
Vertrieb gegen Onboarding und umgedreht kein Miteinander
Zu viele Häuptlinge…
Es findet keine Kommunikation statt der Flurfunk ist schneller Infos gibt es dann vll mal 2 Wochen nach dem es alle wisse
Langjährige amitarbeiter verdienen teilweise viel viel weniger und man nimmt in Kauf dass diese gehen
Jede Woche was anderes aber ohne Sinn und Verstand
Aufgrund der Branche eher 50:50
Durch Gleitzeit, sehr gute Work-Life-Balance
Quasi keine, außer man ist vielleicht seit mind. 10 Jahren dabei
Sehr niedriges Gehalt und keine Benefits
Leider hat hier jeder auf sich selbst geschaut.
Die älteren Kollegen verstehen sich unter sich sehr gut.
Man hat das Gefühl, nicht gesehen oder gehört zu werden.
Bei den richtigen Leuten, konnte man auch Fragen stellen, bei den falschen eher nicht.
Vermutlich subjektiv zu sehen. Entweder man mag den Aufgabenbereich, oder man mag ihn nicht.
Flexible Arbeitszeiten! Familienfreundlich!
Einige Prozesse dauern wirklich lange und das kann zu Unzufriedenheit führen!
Die Menschen sind in Ordnung auf persönlicher Ebene.
Gehalt, Gehalt, Gehalt
Es ist mir wirklich egal wie oft ich mir anhören muss „Gehalt ist nicht alles“ das kann ich so nicht vertreten.
Tischkicker und Obstkorb ernähren nicht meine Familie.
Gehälter verbessern damit gute Mitarbeiter auch mal bleiben.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sollte eingeführt.
Mit den richtigen Leuten macht es extrem Spaß aber meistens kann man nicht selbst sein in der breiten Masse.
Einfach mal ins Handelsblatt und andere Artikel schauen was berichtet wird.
Dies lass ich kommentarlos so stehen jeder soll sich seine eigene Meinung bilden.
Keiner erwartet Überstunden und auch bei wichtigen Terminen ist man sehr flexibel da kann ich absolut nichts bemängeln!
1000€ jährliches Budget für Weiterbildungen sind vorhanden was schon mal gut ist.
Leider sind wirklich nützliche Weiterbildungen unter 1000€ nicht mehr realistisch.
Gehalt ist unterirdisch und es gibt keinen Spielraum um realistisches Gehalt zu bekommen. Zielerreichung ist absolut irrelevant, da man keine Erhöhung bekommt.
Mülltrennung und Nachhaltigkeit ist Thema
Im Team ist der Zusammenhalt stark.
Nie etwas schlechtes mitbekommen
Direkter Vorgesetzter ist menschlich absolut korrekt allerdings auf fachlicher Ebene ungeeignet und alle darüber spielen einem was vor und interessieren sich auf Papier für einen aber man ist nur eine Kostenstelle mehr nicht.
Geräte sind hochwertig und Grundausstattung ist top.
Belüftungsanlage ist grauenhaft.
Zum direkten Vorgesetzten keine Problem aber der Informationsfluss zwischen den Abteilungen muss regelrecht erzwungen werden.
Nie etwas schlechtes mitbekommen
Man räumt den Müll der ehemaligen Mitarbeiter auf da die Fluktuation der Mitarbeiter extrem hoch ist.
Es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre, die das Arbeiten hier zu einer angenehmen Erfahrung macht.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf , die Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern. Durch Schulungen und klare Entwicklungspfade wird eine Umgebung geschaffen, in der persönliches Wachstum und beruflicher Fortschritt gefördert werden
Die Flexibilität und die Unterstützung seitens des Unternehmens tragen dazu bei, dass wir in einem positiven Umfeld produktiv arbeiten können.
Nur am Meckern und fertig machen statt einer entgegenkommende Kritik
Im Bereich Accounting nicht
Angenehmer Bewerbungsprozess und Entspannte Gespräche mit Recruitment, einfach Top
Entspannt und Ruhig
Bekommt man alles hin ohne Probleme
Vielfältige und für jeden was dabei.
Nur gemeinsam kommt man ans Ziel
Vorhanden
Beruflich: Leads stehen hinter einem und fördernd die Entwicklung
Persönliche Ebene: Sehr angenehmes miteinander und gleiche Wellenlänge
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