Durchwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zukäufe bringen mehr Kollegen/Kolleginnen ins Unternehmen, Strukturen sind nicht mehr klar ersichtlich. Es fehlt an einem Integrationskonzept und Organigramm bis auf die Teamebene.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungskatalog erstellen und zuschneiden für die jeweiligen Arbeitspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen/innen sind alle soweit freundlich und mal mehr und mal weniger hilfsbereit.
Kommunikation
Ja, es gibt regelmäßige Informationen für die Mitarbeiter auf sehr hohem Level. Auf geringerer Ebene jedoch sind manche Leiter eher schweigsam. Aber es gibt auch solche, die die Leute mitreißen, indem sie die aktuelle Strategie und Ziele mitteilen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an. Manche Kollegen sehen die Teams eher als Gemeinschaft, manche als berufliche Notwendigkeit. Homogene Gruppen gibt es, sind jedoch eher selten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch die flexible Arbeitszeit durchaus gegeben, jedoch gibt es auch das Gegenteil, wenn Ziele zu erreichen sind.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Manche nehmen ihre Teams mit, manche lassen ihre Teams laufen/stehen/sitzen. Pauschal lässt sich das nicht sagen, aber es ist nicht jeder zum Vorgesetzten geboren.
Interessante Aufgaben
Die gibt es, aber die will jeder für sich haben, so dass Berufsanfängern eher "einführende Aufgaben" in die Materie aufgetragen werden. Dies kann durchaus demotivierend wirken.
Auch kann es passieren, dass Aufgaben versprochen, diese aber dann nicht gelebt, bzw. benötigt werden. Hier ist Flexibilität gefordert.
Gleichberechtigung
Von Frauen und Männern ja, was ich durchaus positiv finde.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal hört man weniger Gutes, mal eher Gutes, aber es kommt der Verdacht auf, dass hier der Nasenfaktor entscheidend ist.
Arbeitsbedingungen
Dies ist je nach Bürogebäude und Standort unterschiedlich. Jedoch gibt es für jede Möglichkeit sowohl gute als auch schlechte Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das übliche wie in anderen Firmen auch. Mülltrennung, manche Schreibutensilien, die unter diesen Aspekt fallen, werden auch nicht angeboten ("papierloses Büro").
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt teilweise Bonuszahlungen, aber kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Image
Es gibt unter der Hand kritische Stimmen, jedoch wird dies nicht offener kommuniziert, so dass Verbesserungsprozesse eingeleitet werden könnten. Teilweise sind bestimmte Verbesserungsprozesse scheinbar nicht von der Geschäftsleitung gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Ist durchaus möglich
Weiterbildung: Hier sollte man proaktiv tätig werden, da es abhängig vom Vorgesetzten ist.