Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Unzer 
Group 
GmbH
Bewertung

Kein Grund zu bleiben

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unzer in Heidelberg gearbeitet.

Kommunikation

90% Kollegen sitzen in Deutschland. Die Kommunikation ist aber komplett auf Englisch. Viele Kollegen sprechen nicht die englische Sprache. Bei anderen Firmen werden kostenlose Sprachkurse angeboten - nicht bei UNZER.Es gibt ohnehin keinerlei Benefits. Immer nur Ankündigungen.

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt extreme Unterschiede zwischen den Gehältern in der gleichen Abteilung. Selbst beim Urlaub. Es gibt zwischen 24 und 30 Tagen. Der Kollege der neben einem sitzt, hat über eine Woche mehr Urlaub. Unzer macht regelmäßig Umfragen, Änderungen sind dennoch keine erkennbar. Im Genteil. HR sendete an zahlreiche Kollegen "stumpf" neue Arbeistverträge ohne jegliche Vorwarnung. Am Rande des seriösen. Das Vertrauen in HR ist bei vielen gebrochen.

Image

Alles zu neu

Karriere/Weiterbildung

Null, da Vetternwirtschaft


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Unzer Team

Hallo,

Erst einmal vielen Dank für Deine Rückmeldung. Gerne gehen wir auf Deine Kritikpunkte ein.

Da wir ein internationales Unternehmen mit 54 verschiedenen Nationen sowie verschiedenen Standorten im europäischen Ausland sind, ist eine englische Unternehmenssprache unumgänglich. Wir bieten Englischkurse und Deutschkurse an, wende Dich für Details gerne an uns von HR oder Deinen Vorgesetzten.

Durch unsere Historie, die durch die schnelle Übernahme vieler Gesellschaften geprägt ist, haben wir tatsächlich an verschiedenen Standorten noch verschiedene Verträge vorliegen. Hier sind wir dabei diese Schritt für Schritt anzugleichen. Auch hier sprich Dich gerne mit Deinem Manager ab, was für Dich konkret getan werden kann.

Beste Grüße

Dein Unzer HR Team

Anmelden