18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines Softwareunternehmen mit großem Potenzial und viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe
Flache Hiarchien - kurze Entscheidungswege
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsortwahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zuschuss zur Juwi-Betriebskantine
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Zum Großteil Remote-Arbeit
Image
PR und Benefits werden immer weiter ausgebaut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und private Termine sind nach Rücksprache möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten nach Rücksprache möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Vereinbarung - sehr entgegenkommend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büro-Räume sind im Juwi-Gebäude, Projekt zum Bäume-pflanzen wurde gestartet.
Kollegenzusammenhalt
Rückhalt ist garantiert
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon sehr lange dabei.
Vorgesetztenverhalten
Keine Beanstandungen
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik für Remote- und Büroarbeit
Kommunikation
Kommunikation ist auf Augenhöhe und zeitnahe Feedback-Gespräche
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum
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Super abwechslungsreicher Job in einem dynamischen Unternehmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Jeder ist freundlich und respektvoll anderen gegenüber.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, zu 100 % im Homeoffice zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen mir, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die verschiedenen Aufgaben ist definitiv eine Persönlichkeitsentwicklung geben. Wenn man nach Weiterbildung fragt, wird diese auch immer wenn möglich genehmigt und von der Firma unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich sollte es selbstverständlich sein, da ich bei anderen Arbeitgebern andere Erfahrungen gemacht habe, möchte ich das hier besonders hervorheben: Gehälter werden regelmäßig und pünktlich überwiesen! Gehälter sind fair und Sozialleistungen werden auch bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
100%
Jeder ist für den anderen da und es wird auch immer geholfen, wenn man nicht weiterkommt. Auch die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und unterstütz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr schöner Umgang. Man lernt in beide Richtungen voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe. Man wird als Person geschätzt und ernst genommen, Ideen dürfen jederzeit mitgeteilt werden, sind auch gewünscht und werden angenommen.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist der Wahnsinn!
Kantine, Fitnessstudio, Beachvolleyball-Platz, Getränke und Kaffee es fehlt an nichts. Die Büroeinrichtung ist top, die Hardware funktioniert einwandfrei, ist allerdings etwas in die Jahre gekommen.
Kommunikation
In meiner Position herrscht ein reger Austausch innerhalb meiner Abteilung als auch in die anderen Abteilungen. Abteilungsübergreifend müssen wir aber noch an der Kommunikation arbeiten. Bin mir aber sicher, das wir das auch meistern werden.
Gleichberechtigung
Egal welche Herkunft, Bildungsstand oder Alter, alle werden gleich behandelt und gleich gefördert.
Interessante Aufgaben
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben. Oft auch herausfordernd, sodass ich die Möglichkeit habe, mit meinen Aufgaben zu wachsen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Diese Flexibilität muss man erst mal finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr Flexibilität in der Zeiteinteilung und auch im Fokus deiner Skills sind fast nicht möglich.
Work-Life-Balance
Kommt natürlich auf den Job an, aber Entwickler sind (fast) frei in Ihrer Zeiteinteilung.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Kunden mit neuen überraschend unterschiedlichen Vorgaben. Die Lösung kann genauso unterschiedlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Familie und auf Urlaubsplanung sehr viel Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation unter einander ist sehr offen und freundlich.
Probleme können in Meetings angesprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
In Projekten sind die Kollegen eher auf sich fixiert, bis auf es geht um die Suche, wer der Verursacher eines Problems war. Wenn dieser gefunden wurde, wird erst das Problem gelöst.
Verbesserungsvorschläge werden mitgeteilt, aber Eigeninitiative wird von den wenigsten gezeigt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und des Abteilungsleiters ist sehr gut.
Die Kommunikation der Geschäftsführung könnte etwas besser und regelmäßiger werden, aktueller Stand, Zukunft usw.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, da Kunden sehr individuell sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Work-Life-Balance, interessante Produkte für klinische Studien
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
up to data ist ein Unternehmen, das sich im internationalen Pharma und Life Science Umfeld mit interessanten IT-Produkten und Services positioniert.
Was mich besonders beeindruckt, ist die ausgewogene Work-Life-Balance, die up to data seinen Mitarbeitern ermöglicht. Diese Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist in der heutigen Zeit selten und wird hier wirklich gelebt.
Zudem schätze ich die Freiheiten, die wir bei der Arbeit haben. Aus meiner Sicht besteht die Möglichkeit, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen. Die Unternehmenskultur ist offen und unterstützend, was ein positives Arbeitsumfeld schafft.
Natürlich gibt es wie in jedem kleineren Unternehmen auch hier einige Herausforderungen. Die Kommunikation könnte verbessert werden, und Entscheidungsprozesse sind manchmal etwas langwierig. Dennoch überwiegen meiner Meinung nach die positiven Aspekte.
Insgesamt betrachtet ist up to data ein guter Arbeitgeber. Wer nach einem Unternehmen sucht, das interessante Produkte entwickelt für einen zukunftsfähigen Markt und Wert auf eine gesunde Arbeitsatmosphäre legt, ist hier gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Es handelt sich um ein nahezu virtuelles Unternehmen, in dem man seine Arbeitszeiten (in Absprache) frei planen kann. Zudem gibt es verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Super hilfsbereite und nette Kollgen, auch bereichsübergreifend besteht eine gute Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Erlebe ich als positiv, offen und fair.
Kommunikation
Grundsätzlich herrscht ein offener und guter Kommunikationsstil. Da die Mitarbeiter jedoch zum großen Teil im Homeoffice arbeiten, könnten aus meiner Sicht häufiger bereichsübergreifende Meetings/ Townhalls stattfinden, um die Mitarbeiter über aktuelle Themen und Entwicklungen des Unternehmens zu informieren und dadurch stärker einzubinden. Wie in vielen kleineren Unternehmen werden zuviele Entscheidungen zentral getroffen, was zu unnötigen Verzögerungen führt. Kritik kann offen ausgesprochen werden und es herrscht eine positive Fehlerkultur in der Mitarbeiter auch Fehler machen dürfen.
Interessante Aufgaben
Der Zielmarkt Pharmaindustrie, klinische Studien ist aus meiner Sicht eine spannende Arbeitsumgebung, da ich mich für medizinische Forschung intressiere und in diesem Umfeld innovative Produkte und Behandlungen insbesondere in den nächsten Jahren entstehen werden. Das Unternehmen hat internationale Reichweite, entwickelt derzeit neue IT-Produkte und leistet so auch einen gesellschaftlichen Beitrag zur Verbesserung der medizinischen Versorgung von Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vorbildliche Work-Life Balance!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-durch die Freiheit, sich selbst organisieren zu können/dürfen, kann man in jedem Bereich sein Wissen einbringen und sich so umfänglich in die Firma einbringen
-hohe Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark angefangen - ganz stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht offen damit umgegangen, wie es dem Unternehmen geht. Keiner weiß, wo er dran ist. Neid wird großgeschrieben. Wenn es zu Konflikten innerhalb der Belegschaft kommt, werden diese ignoriert und ausgesessen.
Image
Schlecht. In der Branche nicht vorhanden, da langjähriger „Partner“ eines großen Unternehmens. Mittlerweile wird das Unternehmen unter einem anderen Eintrag im Handelsregister gehandelt. Ein Schelm wer dabei Böses denkt.
Work-Life-Balance
Auf diese wird nichts gegeben. Wenn Kunden ohne Rücksprache Versprechungen gemacht wurden, geht das auf Kosten der Mitarbeiter. Ein hoher Krankenstand sagt viel darüber aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Begründung ist die „flache“ Hierarchie - allerdings bestehen hier nur 2 Positionen- Geschäftsführer und Untergebener. Offizielle Bereichsleiter sind nur Strohmänner ohne jegliche Kompetenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Mitarbeiter werden nicht nach Leistung bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Nicht durch etwaige Berichte auf der Website blenden lassen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn überhaupt, dann gegen Geschäftsführung oder andere Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt älteres Personal, dieses wird aber genau so behandelt wie die restliche Belegschaft. Einen zusätzlichen Stern gibt es für die alteingesessenen bzw. Gründungs-Mitarbeiter. Diese werden auch bei technisch veraltetem Wissen bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Stern wäre realistischer. Führung ist nicht vorhanden und Probleme, Konflikte oder Entscheidungen werden ausgesessen oder aufgeschoben.
Arbeitsbedingungen
Technische Mittel besorgt man sich am besten selbst.
Kommunikation
Findet nicht statt. Nur zum Kunden hin wird kommuniziert und nicht einzuhaltende Versprechungen gemacht.
Gleichberechtigung
Vertriebspersonal wird nicht anerkannt, egal welchen Geschlechts. Beim technischen Personal herrscht immer noch die Devise, Frauen haben hier nicht wirklich Ahnung.
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden, wenn einem keine Steine in den Weg gelegt werden würden. In der Hauptbranche gäbe es sehr viel Potential welches aber nicht genutzt wird. Dies liegt auch am fehlenden technischen Know-How. Es wird auf Technik aus dem letzten Jahrtausend gesetzt.
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Versprechungen, welche nicht gehalten werden. Nicht auf dem aktuellsten Stand. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Arbeitnehmer, welche Homeoffice, Verkehrsanbindung und gratis Wasser, Kaffee mögen evtl eine Arbeitsstelle, allerdings müssen sie damit rechnen, nicht fair bezahlt zu werden und vom Wissensstand stehen zu bleiben. Außer den genannten drei Punkten wird schnell klar, dass dieser Arbeitgeber nicht viel auf Mitarbeitermeinungen, Gleichberechtigung etc. gibt, sondern lieber die Mitarbeiter so weit treibt, dass diese mit gesundheitlichen Folgen zu kämpfen haben und von AG nicht beachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzigartige Work-Life Balance, familiäre Atmosphäre im Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird up to data durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden up to data als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich up to data als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.