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Als gGmbH orientiert sich der Arbeitgeber an den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. Neben dem normalen 12 Jahresgehältern gibt es keinerlei Benefits. Die Verträge hinken z.T. den aktuellen Entgelten hinterher, was im Ergebnis einen nicht zu vernachlässigbaren Unterschied z.B. zu Verträgen er Uni Potsdam machte. Es gab kein Verhandlungsspielraum beim Gehalt. Es gab keine zusätzlichen Benefits.