fordernd und fördernd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit mich selbst zu verwirklichen und in einem sehr vertrauensbildenden Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die historisch bedingten, partiell mangelnde Strukturen, diese werden jedoch sukzessive aufgebaut.
Verbesserungsvorschläge
An der Außen- Wahrnehmung arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Man ist um ein offenes und kommunikatives Miteinander, auch in diesen Zeiten, bemüht. Letztlich entscheidet jeder Mitarbeiter auch eigenständig wieviel Engagement er dem Teamgefüge zuträgt.
Kommunikation
Durch die derzeitigen Umstände ist das Team nur sehr partiell zusammen. Regelmäßig übergreifende Termine, schaffen aber eine gesunde Routine, um informiert zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Jedes Team steht füreinander ein.
Work-Life-Balance
Die derzeitigen Anforderungen und Aufgabenverteilung ist intensiv. Das Business unterliegt „Intervallen“ welche immer mal intensivere Phasen hat. Langeweile kommt nicht auf.;)
Vorgesetztenverhalten
Offene Feedback und Informations- Kultur und respektvoller Umgang sind selbstverständlich für die Vorgesetzten. Man wird gehört und respektiert.
Interessante Aufgaben
Wie in der Überschrift schon beschrieben- sind die Aufgaben , mitunter sehr fordernd- jedoch sind sie eher selten routiniert und bringen dadurch einen großen Lerneffekt mit, welchen man durch das stetige „neu-denken“ automatisch erreicht. Auch Weiterbildungen steht die Unternehmung sehr positiv gegenüber.
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Chancen und Möglichkeiten. Entscheidend ist der Wille und Engagement.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstufen im Team sind von Werkstudenten bis hinzu Kollegen die ü 55 sind.
Arbeitsbedingungen
Die Büroflächen sind flexibel eingerichtet und werden demnächst um Rückzugs Orte erweitert. Auch eine Küche, mit kostenfreien Heißgetränken sowie Wasser ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In puncto ESG ist noch Luft nach oben. Aber auch dies wurde erkannt und für das kommende Jahr als Priorität erklärt und mit ersten Maßnahmen versehen
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, über die Gesellschaft sich Zugang zu Benefits.
Image
Der Arbeitgeber als Marke ist stark in den Hintergrund gerückt. Dadurch kommt es internal zu Schwierigkeiten bei der Personalsuche.
Karriere/Weiterbildung
Bei zielführende Weiterbildung und initiative des Mitarbeiters, Unterstützt der Arbeitgeber gern.