8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
0 % menschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben, Verhalten gegenüber uns, 0 % Loyalität, Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Respekt. Willkommen in der alemanischen Company.
Verbesserungsvorschläge
Auswechslung von oben
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzkampf beider Geschlechter, keine Hierarchien. Kommt alles von oben.
Image
Image von oben ist sehr regnerisch und gewittert.
Work-Life-Balance
Keine kostenlose Getränke, Essen, Fitness, Ticket-Rabatt. Alles muss selbst besorgt und bezahlt werden. Willkommen in Alemania.
Karriere/Weiterbildung
Man wird angeboten zu bleiben oder zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein 13.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kkimaschutz ist hier ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
exploitieren und setzen schlechtes Licht auf dich.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher sollte man bewerten, wie mit jüngeren umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Tag und Nacht und ob gegessen wurde
Arbeitsbedingungen
Technik für nichts. Auch bei Covid gab es keine hygienische Maßnahmen.
Kommunikation
Alles (Diskussionen, Bewertungen, Meinungen) werden per Mail kommuniziert. Nicht unter 4 Augen
Gleichberechtigung
Nur, wenn du "nett" zum größeren Geschlecht bist.
Interessante Aufgaben
Täglich dasselbe. Man bekommt von anderen Abteilungen in Leipzig Aufgaben, die nicht zur Abteilung gehören.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
fordernd und fördernd
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit mich selbst zu verwirklichen und in einem sehr vertrauensbildenden Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die historisch bedingten, partiell mangelnde Strukturen, diese werden jedoch sukzessive aufgebaut.
Verbesserungsvorschläge
An der Außen- Wahrnehmung arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Man ist um ein offenes und kommunikatives Miteinander, auch in diesen Zeiten, bemüht. Letztlich entscheidet jeder Mitarbeiter auch eigenständig wieviel Engagement er dem Teamgefüge zuträgt.
Image
Der Arbeitgeber als Marke ist stark in den Hintergrund gerückt. Dadurch kommt es internal zu Schwierigkeiten bei der Personalsuche.
Work-Life-Balance
Die derzeitigen Anforderungen und Aufgabenverteilung ist intensiv. Das Business unterliegt „Intervallen“ welche immer mal intensivere Phasen hat. Langeweile kommt nicht auf.;)
Karriere/Weiterbildung
Bei zielführende Weiterbildung und initiative des Mitarbeiters, Unterstützt der Arbeitgeber gern.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, über die Gesellschaft sich Zugang zu Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In puncto ESG ist noch Luft nach oben. Aber auch dies wurde erkannt und für das kommende Jahr als Priorität erklärt und mit ersten Maßnahmen versehen
Kollegenzusammenhalt
Jedes Team steht füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstufen im Team sind von Werkstudenten bis hinzu Kollegen die ü 55 sind.
Vorgesetztenverhalten
Offene Feedback und Informations- Kultur und respektvoller Umgang sind selbstverständlich für die Vorgesetzten. Man wird gehört und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Büroflächen sind flexibel eingerichtet und werden demnächst um Rückzugs Orte erweitert. Auch eine Küche, mit kostenfreien Heißgetränken sowie Wasser ist vorhanden.
Kommunikation
Durch die derzeitigen Umstände ist das Team nur sehr partiell zusammen. Regelmäßig übergreifende Termine, schaffen aber eine gesunde Routine, um informiert zu bleiben.
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Chancen und Möglichkeiten. Entscheidend ist der Wille und Engagement.
Interessante Aufgaben
Wie in der Überschrift schon beschrieben- sind die Aufgaben , mitunter sehr fordernd- jedoch sind sie eher selten routiniert und bringen dadurch einen großen Lerneffekt mit, welchen man durch das stetige „neu-denken“ automatisch erreicht. Auch Weiterbildungen steht die Unternehmung sehr positiv gegenüber.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für jemanden der noch an den Weihnachtsmann glaubt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich. Man hat relativ flexible Arbeitszeiten, jedoch haben diese auch einen Rahmen. Die notwendige IT wird besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man braucht sehr viel Überzeugungskraft um neue Dinge anzusprechen.
Verbesserungsvorschläge
Sich grundsätzlich hinterfragen, was der Arbeitnehmer wert ist. Ist er nur Mittel zum Zweck oder ist er wirklich gewollt?!
Arbeitsatmosphäre
Wird von Monat zu Monat schlechter.
Image
Sehr schwankend. Man will ein Bigplayer sein, jedoch wenn man hinter die schöne Fassade schaut...
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung gibt sich Mühe, jedoch werden vereinzelte Abteilungen bevorzugt bzw. andere Abteilungen ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Ja. Volle Punkte, denn wir haben die LVZ im Abo. (Ironie aus)
Gehalt/Sozialleistungen
Nein. Hier denkt man noch wie vor 10 Jahren. Sozialleistungen gibt es nicht. Zwar gibt es gewisse Benefizangebote, jedoch für Dinge, die keiner wirklich braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutrale Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzigste was noch Positiv zu bewerten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Aber die Zeit der Zugehörigkeit im Unternehmen wird aber auch nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist schwierig zu bewerten. Ist es ein Verhalten was von der Geschäftsführung selber ausgeht oder wird dies fremdgesteuert?
Arbeitsbedingungen
Immer noch sehr oldschool. Z. Bsp.: Arbeitsplatz wird nie gereinigt. Das muss jeder MA selber für sich tun. Lediglich der Fussboden und die Toiletten werden 2 mal die Woche gereinigt. Die Raumaufteilung sowie der direkte Arbeitsplatz gleichen einem Fundbüro für Altmöbel.
Kommunikation
Sehr mangelhaft. Nur in direkter Zusammenarbeit findet Kommunikation statt.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an. Sofern man alles tut und nicht schimpft, ist es egal wer es ist. Dann wird man auf der jeweiligen Ebene gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Lassen immer mehr nach. Nur noch Automatismen werden gewollt. Individualität ist hier bald komplett fehl am Platz.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsätzlich zu empfehlen aber nicht bei kleinen Kindern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams okay ansonsten wird von den Investoren sehr viel Termindruck ausgeübt
Image
Nun ja. Es ist eine Firma, die auf Gewinnmaximierung aus ist. Aomit sollte das Image klar sein
Work-Life-Balance
Eine vernünftige Work-Life Balance ist leider nicht vorhanden. Überstunden werden erwartet. Urlaub war nie zum Monatsanfang möglich. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie mit kleinen Kindern ist leider nicht möglich gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden jahrelang versprochen aber nicht durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war stets fair und auf Augenhöhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber mit toller Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, tolles Teamwork
Verbesserungsvorschläge
Noch weitere sinnvolle Mitarbeiterbenefits einführen
Arbeitsatmosphäre
Wie überall gibt es mal ruhige und auch mal stressige Zeiten, aber das Arbeiten macht generell Spaß. Es gibt sämtliche Kaffeespezialitäten sowie Wasser kostenlos. Bei der Gesundheitsvorsorge wird ebenfalls unterstützt. Es stehen Schreibtischaufsätze für das Arbeiten im Stehen, sowie Gymnastikmatten für die Entspannung zwischendurch zur Verfügung. Konzernweit wird das "Du" gepflegt und alle Kollegen arbeiten professionell und im Team zusammen.
Image
Es gab einen kompletten Wechsel der Geschäftsführung in 08/2018 verbunden mit einem fast vollständigen Wechsel der Belegschaft (in der Zentrale in Leipzig). Seitdem hat sich sehr viel verändert und verbessert und die alten Bewertungen aus der Zeit vor 08/18 treffen einfach nicht mehr zu. Es ist quasi ein anderes Unternehmen, welches sich im Rahmen des Corestate Konzerns ständig weiterentwickelt.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung versucht mit allen eine individuelle Lösung zu finden, vor allem in schwierigen Situationen (Home Schooling während Corona usw). Hier wurde innerhalb kürzester Zeit das Home Office für die meisten Mitarbeiter ermöglicht. Upartments hat ein flexibles Arbeitszeitmodell (abhängig von der jeweiligen Position im Unternehmen). Man kann im Notfall z.B. auch mal das eigene Kind mit ins Büro nehmen.
Klar wird auch Leistung verlangt und manchmal müssen Dinge zeitnah erledigt werden, aber generell kann man seinen Alltag gut mit dem Job vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt und fördert persönliche Weiterbildungswünsche und organisiert selbst regelmäßig Weiterbildungen für die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt und ist im regionalen Vergleich gut bis sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene ESG Abteilung, die das Unternehmen in puncto Nachhaltigkeit weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Unternehmenskultur ist konzernweit das "Du" und gemeinsame Mittagessen in der Leipziger Community kitchen, Mitarbeiterveranstaltungen usw. tragen zum "Wir-Gefühl" bei. Das Teamwork ist super. Klar treten auch immer mal Probleme auf, wo Menschen arbeiten, aber die kann man gemeinsam lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, es wird jeder gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist jederzeit transparent, für alle ansprechbar und kommunizieren auf Augenhöhe. Die GF Büros sind im wörtlichen Sinn stets "offen". Sorgen oder Vorschläge von Mitarbeitern werden ernst genommen, vertraulich behandelt und weiter verfolgt. Gute Feedbackkultur
Arbeitsbedingungen
Die hellen Büros der Leipziger Zentrale befinden sich im Uniriesen bzw. Cityhochhaus direkt im Stadtzentrum. Damit optimal an den ÖPNV angeschlossen und mit toller Aussicht. Es gibt eine Klimaanlage.
Alle Arbeitsplätze sind modern und IT-mäßig gut ausgestattet- im Regelfall hat jeder Mitarbeiter 2 Bildschirme, kabellose Maus und Tastatur, einen Firmenlaptop mit Dockingstation und viele auch ein Firmen iPhone. Man kann jederzeit auch aus der Ferne bzw. von zu Hause arbeiten, sofern man das möchte.
In der Mittagspause kann man günstig ein paar schnelle Einkäufe in der Innenstadt erledigen bzw. zur Weihnachtszeit ist man direkt auf dem Weihnachtsmarkt (wenn nicht gerade Corona ist).
In den Standorten haben die Mitarbeiter ihr Büro direkt in den verwalteten Micro-Living-Objekten.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings in allen Bereichen statt, sowie auch ein wöchentliches Teammeeting mit allen Mitarbeitern und der Geschäftsführung. Mit dem Mutterkonzern Corestate besteht ebenfalls ein regelmäßiger Austausch durch Veranstaltungen und Newsletter. Es werden gemeinsame digitale Tools und Plattformen genutzt.
2x im Jahr finden Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten statt.
Momentan finden corona-bedingt alle Meetings via Teams statt.
Gleichberechtigung
Mit einer Doppelspitze (männlich und weiblich) in der Geschäftsführung, ist das ein großes Thema, bzw. keins, denn wir leben Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Große Bandbreite an Aufgaben als Teil eines internationalen Großkonzerns. Mit Standorten in ganz Europa wird es nicht langweilig.
Man kann selbständig arbeiten und jederzeit eigene Ideen einbringen. Klar gibt es auch mal Stoßzeiten, in denen es stressig wird.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg! Dort zu arbeiten macht echt kein Spaß!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hält leider nicht, was er versprochen hat. Ich würde ihn nicht weiterempfehlen und bereue es zu tiefst, dass ich mit dieser Menschen zu tun hatte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlich und arbeitnehmerfreundlich, jeder kann es sich nach seinen Bedürfnissen aussuchen, Home Office/Büro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit kleineren Defiziten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UPARTMENTS Real Estate durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UPARTMENTS Real Estate als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.