Fairer Arbeitgeber mit toller Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, tolles Teamwork
Verbesserungsvorschläge
Noch weitere sinnvolle Mitarbeiterbenefits einführen
Arbeitsatmosphäre
Wie überall gibt es mal ruhige und auch mal stressige Zeiten, aber das Arbeiten macht generell Spaß. Es gibt sämtliche Kaffeespezialitäten sowie Wasser kostenlos. Bei der Gesundheitsvorsorge wird ebenfalls unterstützt. Es stehen Schreibtischaufsätze für das Arbeiten im Stehen, sowie Gymnastikmatten für die Entspannung zwischendurch zur Verfügung. Konzernweit wird das "Du" gepflegt und alle Kollegen arbeiten professionell und im Team zusammen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings in allen Bereichen statt, sowie auch ein wöchentliches Teammeeting mit allen Mitarbeitern und der Geschäftsführung. Mit dem Mutterkonzern Corestate besteht ebenfalls ein regelmäßiger Austausch durch Veranstaltungen und Newsletter. Es werden gemeinsame digitale Tools und Plattformen genutzt.
2x im Jahr finden Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten statt.
Momentan finden corona-bedingt alle Meetings via Teams statt.
Kollegenzusammenhalt
Unternehmenskultur ist konzernweit das "Du" und gemeinsame Mittagessen in der Leipziger Community kitchen, Mitarbeiterveranstaltungen usw. tragen zum "Wir-Gefühl" bei. Das Teamwork ist super. Klar treten auch immer mal Probleme auf, wo Menschen arbeiten, aber die kann man gemeinsam lösen.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung versucht mit allen eine individuelle Lösung zu finden, vor allem in schwierigen Situationen (Home Schooling während Corona usw). Hier wurde innerhalb kürzester Zeit das Home Office für die meisten Mitarbeiter ermöglicht. Upartments hat ein flexibles Arbeitszeitmodell (abhängig von der jeweiligen Position im Unternehmen). Man kann im Notfall z.B. auch mal das eigene Kind mit ins Büro nehmen.
Klar wird auch Leistung verlangt und manchmal müssen Dinge zeitnah erledigt werden, aber generell kann man seinen Alltag gut mit dem Job vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist jederzeit transparent, für alle ansprechbar und kommunizieren auf Augenhöhe. Die GF Büros sind im wörtlichen Sinn stets "offen". Sorgen oder Vorschläge von Mitarbeitern werden ernst genommen, vertraulich behandelt und weiter verfolgt. Gute Feedbackkultur
Interessante Aufgaben
Große Bandbreite an Aufgaben als Teil eines internationalen Großkonzerns. Mit Standorten in ganz Europa wird es nicht langweilig.
Man kann selbständig arbeiten und jederzeit eigene Ideen einbringen. Klar gibt es auch mal Stoßzeiten, in denen es stressig wird.
Gleichberechtigung
Mit einer Doppelspitze (männlich und weiblich) in der Geschäftsführung, ist das ein großes Thema, bzw. keins, denn wir leben Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, es wird jeder gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die hellen Büros der Leipziger Zentrale befinden sich im Uniriesen bzw. Cityhochhaus direkt im Stadtzentrum. Damit optimal an den ÖPNV angeschlossen und mit toller Aussicht. Es gibt eine Klimaanlage.
Alle Arbeitsplätze sind modern und IT-mäßig gut ausgestattet- im Regelfall hat jeder Mitarbeiter 2 Bildschirme, kabellose Maus und Tastatur, einen Firmenlaptop mit Dockingstation und viele auch ein Firmen iPhone. Man kann jederzeit auch aus der Ferne bzw. von zu Hause arbeiten, sofern man das möchte.
In der Mittagspause kann man günstig ein paar schnelle Einkäufe in der Innenstadt erledigen bzw. zur Weihnachtszeit ist man direkt auf dem Weihnachtsmarkt (wenn nicht gerade Corona ist).
In den Standorten haben die Mitarbeiter ihr Büro direkt in den verwalteten Micro-Living-Objekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene ESG Abteilung, die das Unternehmen in puncto Nachhaltigkeit weiterentwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt und ist im regionalen Vergleich gut bis sehr gut.
Image
Es gab einen kompletten Wechsel der Geschäftsführung in 08/2018 verbunden mit einem fast vollständigen Wechsel der Belegschaft (in der Zentrale in Leipzig). Seitdem hat sich sehr viel verändert und verbessert und die alten Bewertungen aus der Zeit vor 08/18 treffen einfach nicht mehr zu. Es ist quasi ein anderes Unternehmen, welches sich im Rahmen des Corestate Konzerns ständig weiterentwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt und fördert persönliche Weiterbildungswünsche und organisiert selbst regelmäßig Weiterbildungen für die Mitarbeiter.