8 Mitarbeiter:innen, die bei upjers eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
8 Auszubildende empfehlen upjers als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Ausbildung ist sehr praxisbezogen. Man arbeitet zum Beginn der Ausbildung viel an kleinen Projekten, um die Basics verschiedener Programmiersprachen und im Umgang mit Datenbanken zu lernen. Dabei hat man auch immer wieder Erfolgserlebnisse und fühlt sich dadurch noch viel motivierter :D
Aber nicht nur die Arbeit an sich macht Spaß. Das Unternehmen kümmert sich auch viel um die Mitarbeiter, so gibt es immer Montags ein Frühstück für alle, einmal die Woche eine kostenlose Massage, jeden Tag gratis Getränke und Obst, usw.
Die Arbeitsatmosphäre ist echt gut. Alle Mitarbeiter duzen sich gegenseitig und sind super nett :)
Ich persönlich komme auch mit allen Kollegen gut zurecht und fühle mich wirklich wohl in der Firma :D
Unser Stundensystem ist etwas ungewohnt, da es nicht nach Wochen sondern nach Monaten rechnet.
Das führ dazu, dass man in "guten" Monaten nur ca. 7h, in "schlechten" Monaten (Februar) aber ca. 8,5 h am Tag arbeiten soll. Aber davon braucht man sich nicht wirklich abschrecken lassen, da man in den "guten" Monaten eigentlich genug Überstunden sammelt, um die "schlechten" auch wieder gut zu machen :)
Außerdem kann man am Tag (wenn man sich an gesetzliche Vorschriften z.B. zur Pausenregelung usw. hält) 15 Minuten Bonusüberstunden sammeln, was das relativ unpraktische Stundensystem auch wieder gut macht :D
Die Ausbildungsvergütung ist für die Art der Ausbildung nicht die höchste, aber dafür gibt es auch Bonuszahlungen (z.B. für besonders gute Noten im Zeugnis).
Unsere Ausbilderin ist die Beste! Sie kennt sich in ihrem Beruf aus wie kein anderer und ist wirklich gut darin uns ihr Wissen zu vermitteln. Außerdem hat sie auch immer ein offenes Ohr für uns, ob es jetzt um Fragen zur Ausbildung oder anderes geht :)
Mir persönlich macht die Ausbildung wirklich sehr viel Spaß. An gemeinsamen Projekten mit den anderen Azubis zu arbeiten ist schon echt cool. Aber auch, dass man mit den Kollegen während der Pause, im Pausenraum, einfach an der Switch oder PlayStation zusammen zocken kann, ist schon nice :D
Außerdem versucht unsere Ausbilderin auch außerhalb der Ausbildung zu uns Kontakt zu halten, wodurch wir (auf freiwilliger Basis natürlich) jede Woche (vorausgesetzt Corona lässt es zu) zusammen etwas unternehmen (z.B. bouldern).
Über meine Aufgaben kann ich mich wirklich nicht beklagen. Es gab bisher keine Aufgabe, die mich wirklich genervt hatte. Die Projekte machen alle super viel Spaß und auch die "Azubiaufgaben" (z.B. PC aufbauen, Arbeitsplatz einrichten, ...) halten sich wirklich in Grenzen, so, dass sie schon fast eine nette Abwechslung zu den Projekten bieten :)
Die Ausbildung besteht aus vielen Übungsprojekten, die sich auf verschiedene Themen fokussieren, wie PHP, JavaScript und verschiedene Best Practices. Dabei wird auch auf die Lesbarkeit des Codes geachtet. Nach kurzer Zeit genügend lernt man gut und sauber zu programmieren.
Wenn man genügend Erfahrung gesammelt hat wird man auch in Live-Projekten eingesetzt. Falls es Fragen gibt sind alle hilfsbereit.
Zusätzlich wird montags ein Frühstücksbuffet angeboten, sowie Sport und Massagen freitags.
Die Ausbilderin kennt sich sehr gut mit dem Programmieren aus und kann das Wissen gut vermitteln. Zusätzlich versucht sie, dass die Azubis sich untereinander und andere Mitarbeitern kennen lernen.
Die meiste Zeit wird mit Übungsprojekten oder später mit Live-Projekten verbracht. Gelegentlich fallen Aufgaben an, wie den Arbeitsplatz für einen neuen Mitarbeiter aufzubauen.
Sehr angenehm
Sehr flexible Arbeitszeiten
Die Azubis werden fair behandelt und Aufgaben nach Ihren Fähigkeiten erstellt
Am Anfang etwas langweilig, sobald man aber richtige Spiele im Team erstellt, fängt der Spaß richtig an
Schon während der Ausbildung hat man die Möglichkeit an Live Projekten teilzunehmen und sein können zu zeigen. Dennoch bekommt jeder die Zeit, die er braucht, um Sachen zu verstehen und voran zu kommen. Auch der Einstieg ohne Vorwissen wird somit ermöglicht und bei Problemen geholfen.
Zudem wird auch an den Körper gedacht, es gibt sowohl einen kostenlosen Sportkurs als auch kostenlose Massagen die man in Anspruch nehmen kann.
Außerdem gibt es gratis Getränke, eine Obstbar und jeden Montag ein Frühstücksbuffet.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen ein Ausschlafen unter der Woche, oder ein frühen Start ins Wochenende.
Die Ausbilderin setzt sich für jeden Azubi ein und versucht jedem während der Ausbildung so viel Wissen wie möglich zu vermitteln. Bei Problemen kann man jederzeit zu ihr kommen.
Im Verlauf der Ausbildung wird einem ein breites Spektrum an Programmiersprachen praxisorientiert beigebracht. Sogar eher "trockene" Sachen, wie z.B. der Umgang mit Datenbanken und MySQL werden mit Spieleprogrammierung verknüpft und so interessanter gestaltet.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, das Arbeitsklima ist top und das Montagsfrühstück hilft beim Start in die Woche.
Anhand von vielen kleinen und größeren Projekten wird versucht sehr praxisbezogen, einem die wichtigsten Themen der Programmierung näher zu bringen. Dazu gehört aber nicht nur die Arbeit mit Programmiersprachen wie PHP, Javascript und C#, weit gefehlt auch Themen wie Datenbanken (MySQL), Frameworks und HTML5 (Canvas) stehen auf dem Plan. Und wer jetzt denkt das werden bestimmt langweilige Projekte, den muss ich erneut enttäuschen, denn bei Upjers stehen Spiele im Vordergrund.
Neben der Web Programmierung kommt auch noch die Game-Engine Unity hinzu, wo man die Möglichkeit hat wirkliche Spiele für z.b. Smartphones zu erstellen.
Also alles in allem ein wirklich breites Spektrum was man hier in der Ausbildung erlernen darf.
Zudem kann es sein das wenn einem Spiele gut gelingen und den Chefs gefallen diese auch veröffentlicht werden, was für ein wunderbares Erfolgserlebnis sorgt.
Nichts
Da anhand von Projekten einem das Wissen vermittelt wird, ist es natürlich logisch das sich die Grund Tätigkeit nur nach jedem Projekt ändert.
Die Ausbildung bei Upjers ist sehr praxisbezogen, wodurch man das Programmieren schnell erlernt. Durch das Programmieren von Spielen(größter Teil der Ausbildung) hat man viel Spaß an der Arbeit und bekommt Wissen im Bezug auf Frontend(C#, Javascript)- und Backendprogrammierung(PHP) vermittelt. Spiele die einem gut gelingen und den Chefs gefallen werden zudem veröffentlicht, wodurch man Erfolgserlebnisse hat.
Nichts