Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

UPM 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UPM Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UPM Gruppe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UPM Gruppe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abbau von Arbeitsplätzen und Umbesetzung
En

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einiges berichtet nicht alles

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir ziehen alle am selben Strang

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Urlaub kann nicht immer genommen werden, da zu wenige Mitarbeiter

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsleiter sind unmenschlich, da keine Kommunikation statt findet, es wird nur befohlen

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weniger Mitarbeiter und gleichbleibende Arbeit, halt Mehrbelastung

Bewertung lesen
Anmelden