6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Erfahrung zum positiven und angenehmen Einstellungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde nach meinen Stärken, Schwächen, Ziele, was ich mir genau unter den Job vorstelle, gefragt. Warum grade dieses Unternehmen?
- Ich war mit dem altem Unternehmen nicht wirklich zufrieden, und hier habe ich mich sofort positiv angesprochen gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eine positive Abwechslung beim Bewerben und auch beim Arbeiten. Hier arbeiten Anführer, keine Chefs.
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde motivierter und effizienter arbeiten, wenn ich nicht nur eine Aufgabe hätte. Abwechslung ist für mich sehr wichtig und ich denke ich könnte viele kleine Aufgaben übernehmen, selbst diejenigen, die die Anderen nicht machen wollen.
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Eine sehr positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 als Talent Acquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein wirklich einzigartiger Bewerbungsprozess der sich, in der Qualität von der vieler anderer Unternehmen, abhebt. Es wurde sich intensiv mit mir und meinen Vorstellungen auseinandergesetzt. Es gab nach jeder Stufe schnelles Feedback und der gesamte Bewerbungsprozess verlief reibungslos. Die Gesprächspartner wirkten zu jedem Zeitpunkt strukturiert und gut vorbereitet. Es gab keine leeren Versprechungen.
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Hier wird viel Zeit in die Talente investiert, starke Candidate Journey!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Fokus liegt klar auf der zwischenmenschlichen Ebene, die Kandidaten müssen zum Team passen. Daher kamen mehrere Fragen rund um das Thema Persönlichkeit.
- Starkes Interesse an den Vorerfahrungen, hier werden die ehemaligen Aufgabenfelder tiefer beleuchtet und es wird gemeinsam geschaut, wie man seine Erfahrungen optimal bei UpReach einbringen könnte.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr familiäre Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Candidate Experience at its Best!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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