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UPSTART 
GmbH
Bewertung

Team toll, ansonsten schwieriges Arbeitsumfeld

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung und Flexibilität, Zusammenhalt unter Kolleginnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hygienefaktoren umfassend schwierig, Außerdem wurden Mitarbeiter über verschieden GmbHs und Personen angestellt um das Risiko zu minimieren. Als es dann zur Insolvenz einer dieser GmbHs kam, die zwar nicht die Upstart GmbH selber war, aber Mitarbeitende unter der Weisungsbefugnis von der GF der Upstart GmbH standen wurde dafür keine Mitverantwortung übernommen. Dadurch bin ich leider auf hohen nicht gezahlten Löhnen und Reisekosten aus der Zeit meiner Anstellung dieser anderen GmbH sitzen geblieben.

Verbesserungsvorschläge

Werte und Vision auch zu leben, die Sorgen und Anliegen der Mitarbeiter ernst zu nehmen und Verantwortung zu übernehmen für Dinge die nicht laufen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war oft geprägt von Unsicherheit. Unzufriedenheit mit Entscheidungen und Verhalten der Geschäftsführung. Unter Kollegen war die Zusammenarbeit immer angenehm

Kommunikation

Entscheidungen und Hintergründe wurden nur sehr sporadisch kommuniziert. Wirtschaftliche Lage von Upstart und zugehörigen Unternehmen wurde nicht transparent kommuniziert.

Work-Life-Balance

durch remote Arbeit und flexible Arbeitszeiten gegeben

Vorgesetztenverhalten

Hier einige der Kritikpunkte: Meetings wurden nicht kurzfristig nicht eingehalten, man hatte das Gefühl das eigene Projekte nicht priorisiert und beachtet wurden, Kommunikation nur schwer möglich, jegliche konstruktive Kritik wurde nur schwer angenommen bzw. die Schuld auf andere Personen geschoben. Keine konsequente Linie, Entscheidungen wurden oft verworfen und das Gefühl kämm auf das willkürlich nach spontane Einfällen Projekte umgeworfen wurden.

Interessante Aufgaben

Durch viel Eigenverantwortung konnte man seine Projekte interessant ausgestalten, Sinnstiftung fehlte allerdings, wenn diese ins Leere laufen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher unter dem Durchschnitt, sollte mit einem Optionenvertrag ausgeglichen werden, der niemals ausgestellt wurde. Gehalt kam teilweise nicht pünktlich. Lohnabrechnungen & Reisekosten musste man hinterher rennen.

Image

Im Team herrschte eine allgemeine Unzufriedenheit mit vielen Dingen, viele haben das Unternehmen verlassen, da sie die gegeben Umstände nicht akzeptieren wollten.


Kollegenzusammenhalt

Karriere/Weiterbildung

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