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UPSTART 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UPSTART
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UPSTART
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • CoachingCoaching
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigenverantwortung und Flexibilität, Zusammenhalt unter Kolleginnen
Bewertung lesen
Die Arbeit der Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Ich habe direkt von Anfang an Verantwortung übernehmen dürfen und dafür auch das nötige Vertrauen erhalten. Durch meine Abwechslungsreichen Tätigkeiten komme ich jeden Tag gerne zur Arbeit.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Offene und transparente Kommunikation
Möglichkeiten im Ausland tätig zu sein (u.a. Singapur)
Bewertung lesen
Das Vertrauen und die Wertschätzung, gegenüber meiner Arbeit. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hygienefaktoren umfassend schwierig, Außerdem wurden Mitarbeiter über verschieden GmbHs und Personen angestellt um das Risiko zu minimieren. Als es dann zur Insolvenz einer dieser GmbHs kam, die zwar nicht die Upstart GmbH selber war, aber Mitarbeitende unter der Weisungsbefugnis von der GF der Upstart GmbH standen wurde dafür keine Mitverantwortung übernommen. Dadurch bin ich leider auf hohen nicht gezahlten Löhnen und Reisekosten aus der Zeit meiner Anstellung dieser anderen GmbH sitzen geblieben.
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Verbesserungsvorschläge

Werte und Vision auch zu leben, die Sorgen und Anliegen der Mitarbeiter ernst zu nehmen und Verantwortung zu übernehmen für Dinge die nicht laufen.
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Schnellerer Prozess bei Auslandsaufenthalten in den Büros in Singapur und Istanbul. Die Vorlaufzeit könnte noch weiter reduziert werden.
Die Möglichkeit eines Lastenfahrrads anstatt eines Sushi Bikes.
Teilweise könnten interne Prozesse etwas beschleunigt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von UPSTART ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gut, Mobbing oder Anfeindungen im Team habe ich in den 2 Jahren hier noch nicht erlebt. Ein tolles Team, ich freue mich jedes Mal das Team in der Teamweek komplett zu sehen.
5
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Die Kolleg:innen sind alle super und man wird super von allen empfangen!
5
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Jeder hilft jedem!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UPSTART ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Entscheidungen und Hintergründe wurden nur sehr sporadisch kommuniziert. Wirtschaftliche Lage von Upstart und zugehörigen Unternehmen wurde nicht transparent kommuniziert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Karriere-Perspektiven sind großzügig und werden individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt.
5
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Ich habe als Werkstudentin bei UPSTART angefangen und wurde übernommen. Dabei habe ich immer mehr Verantwortung übernehmen dürfen.
5
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Weiterbildung wird immer gefördert!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UPSTART wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet UPSTART besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden UPSTART als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei UPSTART als eher modern.
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