Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UPSTART die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Persönlich und warmherzig sein oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen und Hintergründe wurden nur sehr sporadisch kommuniziert. Wirtschaftliche Lage von Upstart und zugehörigen Unternehmen wurde nicht transparent kommuniziert.
durch remote Arbeit und flexible Arbeitszeiten gegeben
Hier einige der Kritikpunkte: Meetings wurden nicht kurzfristig nicht eingehalten, man hatte das Gefühl das eigene Projekte nicht priorisiert und beachtet wurden, Kommunikation nur schwer möglich, jegliche konstruktive Kritik wurde nur schwer angenommen bzw. die Schuld auf andere Personen geschoben. Keine konsequente Linie, Entscheidungen wurden oft verworfen und das Gefühl kämm auf das willkürlich nach spontane Einfällen Projekte umgeworfen wurden.
Durch viel Eigenverantwortung konnte man seine Projekte interessant ausgestalten, Sinnstiftung fehlte allerdings, wenn diese ins Leere laufen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit starken “Wir” Gefühl. Jeder unterstützt jeden.
Arbeitsatmosphäre war oft geprägt von Unsicherheit. Unzufriedenheit mit Entscheidungen und Verhalten der Geschäftsführung. Unter Kollegen war die Zusammenarbeit immer angenehm