Kreatives Arbeiten am Puls der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super finde ich:
- flexibles und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld
- tolle Kollegen und starkes Teamgefüge
- sehr zukunftsorientiertes Geschäftsumfeld mit enormem Wachstumspotential für alle Mitarbeiter
- Eigeninitiative wird belohnt und gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
BrandMaker befindet sich am Scheideweg hin zu einem größeren, noch globaler-agierenden Unternehmen. Es wird sich in der Zukunft noch stärker um die Einhaltung interner Prozesse, Kommunikationskanäle und Strukturen bemühen müssen. Auch hier sind die Grundlagen gesetzt aber die Umsetzung wird noch zu häufig übergangen.
Arbeitsatmosphäre
In der Vergangenheit gab es hier anscheinend ein paar Herausforderungen. Diesen hat sich die Firma jedoch mit aller Ernsthaftigkeit gestellt und seine Hausaufgaben gemacht. Die Mitarbeiter bekommen ein spannendes Arbeitsumfeld in einem gut gemischten Team. Frisches Obst und Getränke, Möglichkeiten zur Mitgestaltung der eigenen Arbeit und des Arbeitsumfeldes gehören ebenso mit dazu wie die Du-Kultur bei der ein enger und durchweg positiver Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern gelebt wird.
Kommunikation
Bei größeren Konzernen gibt es sicher noch professionellere interne Kommunikation unterstützt durch Hochglanzbroschüren oder aufwendige Mailings. Wer darauf Wert legt ist hier sicher nicht richtig. Bei BrandMaker findet die Kommunikation direkter, offener und erlebbarer statt. Regelmeetings, Customer Success Stories und Statusmeldungen werden dafür viel persönlicher und offener auch über Hierarchieebenen hinweg geteilt und damit für jeden einzelnen viel transparenter.
Kollegenzusammenhalt
Hier sucht die Firma meiner Meinung nach ihres Gleichen. Ein vergleichbares Gemeinschaftsgefühl über Abteilungsgrenzen hinaus halte ich für beispielhaft. Hier zieht jeder vom CEO bis zum Praktikanten, vom Produktmanager bis zum Entwickler alle am selben Strang wenn es gilt unsere Kunden zu begeistern und neue Kunden von unserem Angebot zu überzeugen.
Work-Life-Balance
Gilt für einen selbst: "WLB = Nite-to-Five-Job" dann ist die Arbeit im dynamischen Umfeld der Softwarebranche sicher der falsche Weg. Dann muss man sein Heil in den Großkonzernen suchen mit Stempeluhr und Betriebsrat. Wenn man aber Spaß daran hat seine eigene Kreativität einzubringen, neue Wege zu denken und zu gehen, Bestehendes in Frage zu stellen und an etwas Großem mit zu wirken - dann ist BrandMaker Dein absoluter Sweet Spot. Denn auch hier arbeitet keiner mehr als er will und absolut flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Hier setzt sich jede Führungskraft für die eigenen Mitarbeiter ein. Ziele werden quartalsweise vereinbart und können von jedem Mitarbeiter selbstständig definiert und spezifiziert werden. Die Erreichung wird messbar festgelegt und nach Möglichkeit über mehrere Quartale fortschreibend geführt und angepasst.
Führungskräfte bei BrandMaker sehen sich als Teil des Teams und was ich bisher erleben durfte geht die Führungskraft immer den ersten Schritt voraus (oft auch 2-3 Schritte) und verlangt nichts von den Mitarbeitern das nicht selbst auch geleitet wird und geleistet werden kann.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es weit mehr als man selbst abarbeiten kann. dabei kann mman als Mitarbeiter selbst mitgestalten an welchen Themen man mitarbeitet. Oft sind diese auch abteilungsübergreifend. Ein hohes Eigenengagement wird hier absolut gesehen und auch belohnt!
Gleichberechtigung
Hier sind die Teams sehr gemischt und es wird nicht unterschieden nach Kultur, Alter, Geschlecht etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als wertvolle Knowhowträger in einem sich rasch wandelnden Umfeld wahrgenommen. Hier gibt es keinerlei Vorbehalte.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Karlsruhe liegt nur wenige Gehminuten von der City entfernt und bietet viele Annahmlichkeiten. Die Arbeitsplätze können frei gestaltet werden und sind sehr großzügig angelegt (zumeist 2 Kollegen in einem Zimmer). Die Ausstattung an PCs, Monitoren, Kaffeemaschine, Gaming-Room etc. ist sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Sozialleistungen sind marktüblich und individuell verhandelbar. (Leistungs-) Boni werden angeboten und von vielen Mitarbeitern auch angenommen.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es verschiedene Angebote für die Altersvorsorge, der gesundheitlichen Fürsorge (Massagen, Fitnessstudio im Haus, ...), Car Allowance, Fahrtkostenzuschuss/BahnCard etc.
Image
Das Image ist meiner Erfahrung nach leider noch geprägt durch die Vergangenheit in der die Firma auch schwere Zeiten erlebt hat. Inzwischen hat man aber im Management die richtigen Weichen gestellt und befindet sich auf einem stabilen und dynamischen Wachstumspfad. Zu den Kunden gehören weltweit führende Einzelhändler, Autohersteller, Finanzhäuser und Beratungshäuser. All diese Unternehmen haben das enorme Potential in Marketing Resource Management erkannt und setzen mit BrandMaker auf einen der führenden Player am Markt. Dies bestätigt auch Forrester in seinen regelmäßig publizierten Studien.
Auch die Mitarbeiter spüren den neuen Geist und durch die offene und mitreißende Kommunikation/Boni wird der Unternehmenserfolg für jeden Einzelnen spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es durchaus. Was wünschenswert wäre, wenn in der Firma die Weiterbildung noch stärker vom Unternehmen selbst forciert wird und weniger dem Mitarbeiter zur eigenen Gestaltung überlassen wird. Jedoch hat man auch hier die Mängel erkannt und arbeitet mit Hochdruck daran diese auszuräumen.