Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uptempo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
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19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Früher, in anderen Firmen lag mein Büro häufig in unmittelbarer Nähe der CEOs. Jetzt hat der neue CEO sogar vor zwei Monaten die wöchentliche E-Mail an die Belegschaft ohne weitere Angabe von Gründen eingestellt. Man kommt sich leider nur noch geistig verarmt vor. Praktisch wie beim Kaspar-Hauser-Syndrom.
Büro war sehr modern, sehr vereinsamt da niemand mehr groß ins neue Büro kam, deshalb wollten sie es eh verkaufen dieses Jahr, also nurnoch Remote
semi, da viele Absprachen oft nicht gehalten wurden
Kollegen waren soweit in Ordnung
Mittlerweile nicht mehr zu empfehlen.